顛覆傳統！20 大支持者心理因素力挺非典型政治人物川普崛起 |
作者
Atkinson|發布日期
2025 年 01 月 31 日 10:00 |
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外媒 PSYPOST 報導，川普自 2016 年的崛起市既出人意料又充滿爭議，而且從根本上動搖了美國政治格局。川普的背景並非政治，而是房地產和實境秀電視主持人，他登上總統寶座的過程違背了所有傳統觀念。原因是他的傲慢言論、未經過濾的溝通方式和民粹主義吸引力吸引了數百萬人，但這也同時疏遠了數百萬人。
影響工作滿意度的不是興趣，研究：好同事與主管才是關鍵 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 23 日 14:27 |
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追隨自己的熱情找工作，不一定會帶來工作滿意度。研究發現，對職業的興趣很重要，但在工作滿意度方面並不像您想像的那麼重要，真正能夠提供工作滿意度的關鍵是人，好的主管、好同事，再來才是一份好薪水。 繼續閱讀..
科技巨擘縮減 MBA 招聘，名校畢業生也面臨求職難題 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2025 年 01 月 16 日 16:00 |
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華爾街日報 1 月 15 日報導，美國就業市場的專業工作求職難度明顯提高，就連哈佛商學院（HBS）現在也說自家 MBA 畢業生無法單靠名校光環找到工作。HBS 數據顯示，去年春季畢業的哈佛 MBA 學生當中，23% 在離開校園三個月後還在尋找工作，高於前一年的 20% 以及 2022 年的 10%。 繼續閱讀..
主管霸凌只會趕走高績效者，研究：只求打卡上班的人不受影響 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 14 日 13:42 |
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職場霸凌並不罕見，大多人都曾經碰過有毒的工作環境，源頭多半是直屬主管。但一項研究發現，不是每個人都會被壞主管影響，只重視工作保障的人會活得好好的。 繼續閱讀..
不是每人都有中年危機，研究：主管與專業人士專屬 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 14 日 11:36 |
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人到中年，對工作的熱情可能漸漸被日常事務與壓力磨光，轉換跑道條件也不如年輕人，中年危機完全體現，職業滿意度自然也直線下降。研究發現，不是每個人都會出現職場中年危機，只有主管與專業人員才有。 繼續閱讀..
韓國大企業新鮮人起薪比日本還高，專家呼籲有損生產力 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 13 日 13:25 |
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韓國新鮮人起薪高人一等，甚至比日本還高，難怪年輕人都要擠進大企業窄門。韓國最新調查發現，韓國 500人以上大企業的大學畢業生起薪，高於一千人以上的日本企業薪資，專家擔憂韓國大企業起薪過高將削弱企業競爭力，且使國內貧富差距更明顯。 繼續閱讀..
搖籃開始就在競爭，台灣社會韓國化 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 13 日 11:55 |
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台中一家小六升國一補習班開放劃位第一天，許多家長冒著寒流徹夜排隊，這個場景愈來愈像韓國。韓國是高度競爭社會的先驅，幾乎每個家庭無論貧富，都會讓孩子上補習班，負擔得起的就讀私立學校，在競爭性如此強烈的背景下，韓國也是生育率最低且高自殺率的國家。 繼續閱讀..
日本 JR 同單位駕駛員陸續身體不適原因待查，「中電病」謠言流傳 |
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作者
中央社|發布日期
2025 年 01 月 13 日 11:30 |
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日本東京首都圈的 JR 駕駛員之間流傳神祕的「中電病」謠言，因為駕駛「中央‧總武線各站停車」列車的駕駛員陸續出現身體不適症狀，甚至影響列車運行。這些駕駛員大多隸屬同一個乘務單位，令人憂心他們的工作場所是否異常。
