2022 年以來因為缺工，各產業加速招聘，引發大跳槽風氣，成功跳槽的人薪資也節節高升，但現在新工作兩年下來，人們又不耐煩了，工作滿意度一直在下降。人力資源平台估計，美國勞工現身處大悶鍋，明年就業市場回溫後，可能又要迎接新「報復性辭職潮」。 繼續閱讀..

在現今職場變遷快速的環境中，員工角色的變化、同事間的相對位置，或是權力轉換早已是家常便飯。特別是當「同事變主管」、「後輩反超車」的情況出現，許多人可能會感到一絲尷尬或心態不順，甚至質疑自我價值。然而，這樣的職場動態變化，其實是個人的一大成長機會。

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美國第一大通訊社美聯社（AP）管理部門今天表示，美聯社正在對抗訂戶退訂與經濟挑戰，為了削減成本，將裁減近 10% 職位。 繼續閱讀..

年輕人對朝九晚五，上班打卡的生活不買單，他們希望更多彈性工作時間，也希望在工作中不用鉅細彌遺的報告長官，自己可以在一些決策上做決定。自主權是員工滿意度的重要因素，但 Airbnb 創辦人不認為，他覺得員工沒有那麼需要自主權，還說那麼需要自主權的人應該自己去創業。 繼續閱讀..