「商業壞蛋」過時了?頂尖企業都在悄悄建立的「職場善意」 作者 商業周刊|發布日期 2025 年 03 月 10 日 7:50 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 追求高效率、崇尚高績效、忍受高壓力──這些都是現代職場的縮影。在競爭激烈的企業環境中,強勢領導和嚴格管理往往被視為成功必要條件,而「善意」則常被歸類為可有可無的軟性技能。 繼續閱讀..
科技女力》女性特質在科技職場發光,上市新兵光焱科技女性撐起一片天 作者 Atkinson|發布日期 2025 年 03 月 08 日 8:29 | 分類 公司治理 , 職場 , 財經 | edit 過往科學研究領域中,女性往往面臨較多的挑戰與限制。不過隨著時代的演進發展,女性在科學領域扮演著越來越重要的角色。近期正式掛牌上市的科技檢測設備廠商光焱科技就以公司有 50% 女性員工的實例,證明了在過去男性居多的科技產業,女性也能擁有自由發揮的一片天。光焱科技董事長柯歷亞就表示,在科技產業,尤其是光焱科技身處的檢測設備產業中,女性的特質更有機會將工作目標發揮到淋漓盡致。 繼續閱讀..
缺工搶才推三大 AI 工具!人力銀行:逾 3 萬名外籍人士在台找工作 作者 姚 惠茹|發布日期 2025 年 03 月 06 日 13:58 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit 104 人力銀行今日舉辦新春展望,今年有近 6 萬家企業徵才,創歷史新高,供需比達 0.5,求供比為 2.1,而外籍人才已成企業缺工的解方之一,2024 年全站有 40% 的企業招募外籍人才,每月平均有 25 萬個工作機會,年增 9%,並推出三大 AI 工具協助求職者找到亮點的適合工作。 繼續閱讀..
科技女力》女性領導者全球科技領域發光!女董事協會蔡玉玲:專業能打破性別印象 作者 姚 惠茹|發布日期 2025 年 03 月 06 日 7:55 | 分類 ESG , 人力資源 , 國際觀察 | edit 科技快速發展的時代,女性正以前所未有的姿態突破傳統障礙,台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲表示,從全球趨勢到個人經驗,女性在科技領域的崛起,為未來的科技發展注入更多可能性,以台灣上市公司為例,高新明掌舵著年營業額逾 600 億的帆宣、洪麗寗管理著年營業額高達 3,000 億的緯穎,為科技創新中不可或缺的力量。 繼續閱讀..
期待員工投入工作,Google 創辦人:進辦公室工作是 AGI 競賽勝出關鍵 作者 陳 冠榮|發布日期 2025 年 03 月 03 日 16:44 | 分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源 | edit Google 共同創辦人布林(Sergey Brin)認為,如果員工更加努力工作,Google 將在 AGI(Artificial General Intelligence,通用人工智慧)領域引領業界。 繼續閱讀..
AI 浪潮引發 IT 就業寒冬?企業不可忽視產業結構性轉變與人才技能斷層 作者 YuShan C.|發布日期 2025 年 03 月 03 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit 隨著人工智慧技術的普及,IT 產業正面臨結構性的就業變遷。企業為提升生產力而增加 AI 投資,但這並未同步帶來就業機會的擴增,反而導致 IT 失業率上升。 繼續閱讀..
選系決定薪資走向,必知的四大熱門高薪學門 作者 遠見雜誌|發布日期 2025 年 03 月 02 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 114 學年度大學學測已於今年 1 月 18-20 日舉行,據了解,本屆約有 12.11 萬名考生報名,已於 2 月 25 日公布考試成績,考生可於當日上午 9 時起透過大考中心網站查詢成績;同時,2 月 26 日成績通知單將以郵寄方式寄送給考生。 繼續閱讀..
麥當勞三度回應性侵案,為何網友不買單?專家:盡到法律責任是最低標準 作者 經理人月刊|發布日期 2025 年 03 月 02 日 10:30 | 分類 公司治理 , 職場 , 食品科技 | edit 去年 12 月,麥當勞傳出性侵案,引起社會高度關注、在社群媒體發酵,並引發抵制潮。儘管麥當勞二度聲明向大眾道歉,卻仍沒有平息輿論的怒火。2 月 19 日,麥當勞公布季財報,這段時間持續檢討,最佳化申訴管道和監督機制。但再度引發批評。許多網友表示反應速度太慢,態度避重就輕。 繼續閱讀..
「不找主管找 AI」,Z 世代的職場生存新法則 作者 商業周刊|發布日期 2025 年 03 月 02 日 10:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit 「AI 讓我的工作量減半!」26 歲的卡蘿斯(Abigail Carlos)在華納兄弟探索頻道擔任媒體策略師,負責管理社群媒體和團隊溝通。她用 AI 協助處理從寫文案、草擬 email 到檢查 excel 等繁瑣工作,進而讓自己能專注更具創意的任務。「這是聰明工作的方式,而不是更努力的工作」,她強調。 繼續閱讀..
「請已讀不回」美政府官員勸員工勿回覆馬斯克 email,引發資訊安全與法律爭議 作者 地球圖輯隊|發布日期 2025 年 02 月 28 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 上週末美國聯邦機構陷入突如其來騷動,原因是馬斯克寄了封信,標題為「你上週做了什麼?」(What did you do last week?),要求所有政府員工 24 日午夜前,將上週工作整理成五項要點彙報,馬斯克並於 X(前身 Twitter)發文稱未回應者將視為自願辭職,引發許多員工恐慌。 繼續閱讀..
電梯大廠祭「高薪配股」吸人才!永佳捷今年拚損益兩平年底興櫃 作者 姚 惠茹|發布日期 2025 年 02 月 27 日 14:47 | 分類 人力資源 , 職場 , 自動化 | edit 即將進入 3 月房市大月,電梯大廠永佳捷(MASADA)董事長許作名今日表示,雖然政府祭出史上最嚴厲的信用管制措施,導致房產受到波及,但中長期來看,建商此時正得以調整步伐,未必是壞事,今年力求損益兩平,或能創造獲利,預估年底上興櫃的目標,以及明年底上市的步法不變。 繼續閱讀..
Pew 調查:5 成美國人擔心 AI 搶飯碗、3 成憂職缺縮減 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 02 月 27 日 14:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit Business Insider 2 月 26 日報導,Seismic 執行長兼創辦人 Doug Winter 受訪時表示,人工智慧(AI)工具採用速度緩慢的原因之一可能是企業缺乏整合策略。 繼續閱讀..
馬斯克用工程師和 AI 演算法「整頓」華盛頓,錢花在刀口上還是短視近利? 作者 品玩|發布日期 2025 年 02 月 19 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit 2024 年 11 月川普簽署行政命令,名為 DOGE(政府效率部)的神祕團隊橫空出世,直接向白宮幕僚長匯報。DOGE 之後由馬斯克領導,使命只有一個:「現代化聯邦技術和軟體」以「最大化政府效率和生產力」。 繼續閱讀..
公司年終獎金縮水、尾牙春酒取消,該離職嗎?三個問題檢視職場價值 作者 唐源駿|凱爺|發布日期 2025 年 02 月 18 日 8:10 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 | edit 每當到了發年終獎金的季節,總會有員工對獎金數字感到不滿,甚至開始考慮是否要離職。而當公司連尾牙或春酒都沒辦,員工的失望感更是加倍。然而,以企業主或是從人力資源的角度來看,我們更關心的是:「這些短期的薪酬與福利,是否真的是一個同仁該不該離職的關鍵因素?」 繼續閱讀..
日本加薪只給年輕人,40~54 歲冰河世代最慘 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 02 月 17 日 12:17 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 日本擺脫幾十年薪資凍漲,這幾年勞工收入大幅增加,2024 年春季薪資談判,平均薪資漲幅超過 5%,創歷史新高。雖然日本的起薪和薪資漲勢強勁,但只有年輕勞工享受到,中老年勞工的薪資成長實際上仍在停滯甚至下降。 繼續閱讀..