Category Archives: 職場

迎接辦公新常態,遠距視訊會議市場分析

作者 |發布日期 2020 年 09 月 07 日 7:30 | 分類 會員專區 , 網路 , 職場

2020 年在新冠肺炎(武漢肺炎、COVID-19)疫情影響下,遠距辦公從應急措施逐漸演變為新興工作型態,各機關組織削減或凍結人事差旅等預算之餘,仍會強化維持組織營運所必需的設備,視訊會議設備即為其一。預計 2020 年無論是企業或個人的採購力道均增強,全球視訊會議雲端平台成長幅度在 2020 年將來到 35%,並一路維持高速成長至 2023 年 252 億美元,視訊會議設備市場規模年成長率從 2019 年個位數 5.9%,於 2020 年揚升為雙位數 10.5%,產值達到 33.8 億美元。 繼續閱讀..

在家工作最大好處,免通勤一天多 50 分鐘還可省 2 千美元

作者 |發布日期 2020 年 08 月 30 日 13:47 | 分類 會員專區 , 職場

大都市雖然有更多工作機會,更精彩的生活可能性,但高昂的房價把人口往郊區擠壓,造成通勤時間愈來愈長最,全世界都一樣。新型冠狀病毒(COVID-19)給了通勤者一個喘息機會,在美國普遍採取在家工作措施下,有研究發現疫情以來在家工作為通勤者每天平均節省將近 50 分鐘,自 3 月中旬以來,還替每個人平均省下 2,000 多美元。 繼續閱讀..

如何打造成功團隊,先看比爾蓋茲如何經營夫妻關係

作者 |發布日期 2020 年 08 月 28 日 13:37 | 分類 會員專區 , 職場

聰明人總是令人羨慕,但大部分工作都需要與人互動,這時候聰明不見得發揮作用,成功的人際互動可為公司帶來更大利益,這也是為什麼愈來愈多討論聚焦情商對組織的重要性,我們可從成功人士身上找到答案,而比爾蓋茲和妻子梅琳達的婚姻故事,或許可以給我們一些線索。 繼續閱讀..

經濟不確定性太高,高薪工作復甦速度不如低薪產業

作者 |發布日期 2020 年 08 月 24 日 13:44 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

新型冠狀病毒(COVID-19)全球大流行讓經濟停擺,對無法遠距工作的低薪工人造成嚴重衝擊,而如今這種衰退正在影響美國的白領階層,儘管疫情受到控制,低薪工作逐漸回到崗位,但白領階層的招聘速度恢復情況不如低薪工作,專家認為白領工作可能演變成永久性失業。 繼續閱讀..

鴻海前鐵血法務長學 OKR,第一步是禁簡報和閉嘴

作者 |發布日期 2020 年 08 月 15 日 11:00 | 分類 公司治理 , 會員專區 , 職場

你知道 OKR(目標與關鍵結果,Objectives and Key Results)嗎?這套源於英特爾(Intel)的管理工具,在 Google 發揚光大後,現在包括亞馬遜、Facebook、微軟都在使用。目前在台灣的大企業,不僅鴻海正在研究,華碩董事長施崇棠日前甚至對《商周》表示,「OKR 是華碩轉型的最後一塊拼圖!」 繼續閱讀..

Zoom、Skype 難以取代,哈佛研究揭示為何人們需要商務旅行

作者 |發布日期 2020 年 08 月 13 日 10:33 | 分類 旅遊 , 會員專區 , 職場

雖然現在人人都可以使用快速簡易的網路視訊會議技術,例如 SkypeFaceTimeZoom 等軟體溝通,但昂貴速度又慢的商務旅行仍以超過 GDP 的成長速度增加。哈佛大學增長實驗室研究人員想知道人類為何需要商務旅行,研究發現,一個國家的商務旅行愈多,經濟發展將愈強勁。 繼續閱讀..

數百萬次點閱,人們為何需要辦公室噪音?

作者 |發布日期 2020 年 08 月 11 日 15:41 | 分類 會員專區 , 科技趣聞 , 職場

疫情期間很多人在家工作,有工程師基於娛樂,開發一些辦公室噪音如印表機、咖啡機和聊天聲的網站,沒想到吸引數百萬次點擊,讓創辦這種網站的人都意外。專家認為,辦公室噪音突然流行,是因為可當作現代工作生活界線模糊的一道虛擬屏障,還可驅逐在家工作的孤獨感。 繼續閱讀..

35 年研究 X 世代的一生,中年危機不存在

作者 |發布日期 2020 年 08 月 10 日 17:37 | 分類 會員專區 , 科技生活 , 職場

我們對每個世代的人都有刻板印象,如沉默一代很僵化、嬰兒潮一代自戀、X 世代懶惰、千禧一代一直未成年。但這些假設都是憑印象,很少基於可靠的社會學證據,最近一項針對 X 世代歷時 35 年的研究,發現許多有趣結論,與我們一般熟悉的印象不太一樣。 繼續閱讀..

暴雪員工不滿薪資,組建網路群組向公司施壓

作者 |發布日期 2020 年 08 月 07 日 8:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

知名遊戲開發商暴雪(Blizzard Entertainment)公司數百名員工在網路平台建立群組,針對該公司內部存在的一系列工作環境和薪資待遇等問題向管理層提出要求,爭取合理工資水平、病假時間等問題,由於遊戲產業並沒有工會或勞工組織,員工自發建立群組與管理層溝通的案例在業內並不多見。 繼續閱讀..

美疫情嚴峻學校難復課,高盛警告:不利就業市場復甦

作者 |發布日期 2020 年 08 月 05 日 15:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

美國新學年即將開學,但武漢肺炎(新冠肺炎、COVID-19)疫情絲毫沒有緩解,不少學校宣布未來一學期都改為在家線上教學。投資銀行高盛(Goldman Sachs)警告,在缺乏學校支援的情況下,許多父母將被迫辭去工作,不利於美國經濟與就業市場復甦。 繼續閱讀..