四年多前，馬雲曾經說過，「台灣沒希望了。假如七、八十歲的人還在創新，不相信年輕人比他們更會創新。」四年後的今天，馬雲仍然不改他的論點，且面對絲毫沒有長進的台灣企業生態，馬雲將這席話再搬出來說一次，這次，他選在七、八十歲的台灣企業家面前說。
Category Archives: 人力資源
美國經濟雖復甦，但打工族問題仍是隱憂 |
作者
陳 思宇|發布日期
2014 年 12 月 13 日 0:00 |
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華爾街日報報導美國商業部（commerce department） 2014 年 11 月 21 日公佈第二季經濟成長率，略高於原先預期的 4.2% ，來到 4.6% 。景氣回溫、失業率降到 5.8%，中高階主管的自願離職率上升，但美國經濟復甦不僅面臨中長期是否能持續的問題，非自願性兼職的現象更顯示，經濟復甦並沒有大幅改善兼職勞工的處境，亮眼的經濟數字背後存在極大社會隱憂。 繼續閱讀..
日本計劃性引進外籍勞工，中國、越南打工族激增 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 12 月 11 日 11:16 |
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最近到日本遊玩的人，或許會發現日本大城市商店、餐廳裡會說中文的服務人員變多了，這是日本政府為了解決人口減少與勞動力短缺問題，計劃性引進外籍勞工的結果。但日元貶值與缺乏外籍勞工權益保障，成為打工族到日本尋夢與淘金的最大阻礙。 繼續閱讀..
美國 11 月就業機會大增 32.1 萬，失業率維持 5.8% 低檔 |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2014 年 12 月 10 日 8:50 |
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美國就業數據再度報喜，2014 年 11 月就業機會成長遠遠超過市場預期，大增 32.1 萬個，失業率也維持 5.8% 低檔，美國一年來平均每個月增加 22.4 萬個就業機會，11 月超出平均值近 10 萬個，可說就業成長相當強勁，預期這股就業強力成長的氣勢可延續到 2015 年。 繼續閱讀..
無人機人才搶手！美企開出年薪 10 萬美元招募無人機駕駛 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 12 月 07 日 12:00 |
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商用無人機熱潮在美國科技業持續延燒，亞馬遜（Amazon）、Google、Facebook 等大公司競相公布自家的無人機計畫，最近又傳出運動攝影機品牌 GoPro 也將加入這場空中大戰，而現在，各家科技大廠為了搶奪市場先機，開出優渥的薪資條件來吸引無人機駕駛員及饒富經驗的無人機開發工程師。 繼續閱讀..
路透消息：三星行動部門主管將因業績下滑而離職 |
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作者
Dindo Lin|發布日期
2014 年 12 月 04 日 12:57 |
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三星電子在手機銷售部門的業績下滑嚴重，原本媒體猜測都會有大規模的人事異動，不過韓聯社曾報導，為了追求穩定發展，因此三星高層決定縮小人事異動範圍，但路透社則引述消息來源報導，認為下週三將公布年度業務重組時，包括本週留任的行動部門總裁申宗均、行動部門行銷長 D.J. Lee 都將離職。
想當空中飛人？調查顯示 89% 企業將提高外派機會 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 12 月 02 日 17:15 |
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嚮往到海外工作嗎？調查顯示全球企業計劃增加海外工作機會，將員工送出國工作。根據國際會計師事務所資誠 (PWC) 調查，顯示全球有 89% 企業打算在未來兩年內增加全球員工流動人數。 繼續閱讀..
美國移民政策調整，矽谷難留外籍人才 |
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作者
linli|發布日期
2014 年 12 月 02 日 11:05 |
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矽谷是美國的科技中心，也彙聚了全球各地的研發人才，華人和印度人都是矽谷外籍員工的重要組成部分，美國總統歐巴馬在 2014 年 11 月 20 日移民新政策，大約有 400 多萬非法移民將獲得工作許可或免於驅逐，這意味著提供技術人才的移民名額會大幅减少，矽谷外籍員工獲得綠卡的難度加大，特別是對一些新創公司而言，矽谷不再是最佳創業地點。 繼續閱讀..
自己的權益自己救，Facebook 接駁車司機入工會爭取「像樣」的生活 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 11 月 30 日 0:00 |
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先前《科技新報》曾報導 Facebook 接駁車司機對其空班時間長、薪資又低的不滿，希望能加入工會保障自身權益。最近，司機們終於如願以償，於 11 月 19 日進行投票，以 43 比 28 的比數成功加入國際貨車司機工會。 繼續閱讀..
美國科技業人力短缺是假議題，缺少便宜人力才是真相? |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 11 月 27 日 17:05 |
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歐巴馬頒布堪稱 30 年來最具爭議的美國移民改革計畫，讓數百萬隨父母到美國的夢想生們，可以在美國申請工作許可證，這表示未來將有更多非美國籍的大學畢業生可以受雇美國企業。美國科技公司表示他們的人力短缺問題是出自於找不到合適的人才，然而學者指出科技人才短缺根本是個假議題。 繼續閱讀..
