Category Archives: 職場

普遍高收入不只是夢?馬斯克解析 AI 取代工作的樂觀前景

作者 |發布日期 2025 年 11 月 10 日 10:50 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在最近的一次 Podcast 中,伊隆‧馬斯克(Elon Musk)表示,人工智慧(AI)將以「超音速海嘯」的速度取代辦公室工作。他指出,這個過程已在現代歷史中持續發生,並預測未來將會有大量的工作崗位被取代。馬斯克在與喜劇演員 Joe Rogan 的對話中提到,雖然會有高需求的工作,但這些工作不一定是目前的辦公室職位。他強調,數位化的工作將會受到 AI 的迅速影響,而需要人類互動或體力勞動的工作則會相對保留更長時間。 繼續閱讀..

AI 正在減少你的工時?摩根大通 CEO:未來每週可能會只需上班 3.5 天

作者 |發布日期 2025 年 11 月 10 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

在美國商業論壇上,摩根大通首席執行長傑米·戴蒙(Jamie Dimon)提出一個引人注目的預測:隨著人工智慧(AI)的發展,未來發達國家每週可能只需上班 3.5 天。他表示,這個變化可能在未來 20 至 40 年內實現,並將改善人們的生活品質。

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AI 削減白領工作,但醫療業幾乎不受影響

作者 |發布日期 2025 年 11 月 09 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧迅速發展,尤其 ChatGPT 出現後,許多工作機會都面臨挑戰。耶魯大學 Budget Lab 研究,ChatGPT 現世後,美國整體勞動市場並未出現大規模工作流失,結構變化僅略微加速。雖然年輕勞動力特別是 Z 世代,尋找入門職位時有困難,但職缺下降數據尚無法量化到 13%。 繼續閱讀..

輪班工作傷身又傷腦,六科學方法守護健康

作者 |發布日期 2025 年 11 月 09 日 0:00 | 分類 生物科技 , 職場 , 醫療科技

全球越來越多工作需要輪班(shift work),研究顯示,這種工作模式對健康的影響不容小覷。輪班工作不僅會干擾睡眠,還會影響新陳代謝和情緒,進而影響工作表現。根據統計,輪班工作者的失眠率高達 29% 至 38%,遠超過一般人口的 6%。此外,輪班工作與心血管疾病、代謝症候群、肥胖、第二型糖尿病、胃腸道問題以及某些癌症(如乳癌、攝護腺癌、大腸直腸癌)相關。為了幫助醫護人員及夜班工作者保護自己的健康,專家提出了六種基於科學的建議。 繼續閱讀..

奇鋐登外資百強第六大!AI 職缺年成長 9.3% 維持「事求人」談薪籌碼

作者 |發布日期 2025 年 11 月 06 日 12:36 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 伺服器

迎接 AI 運算時代,散熱已從過去的配角躍升為產業升級的關鍵主軸,奇鋐科技擁有完整的產品組合,榮登「2025 年外資百強」第六名,根據 1111 人力銀行統計,AI 相關工作機會達 3.1 萬筆,年成長 9.3%,維持「事求人」態勢,談薪更有籌碼。

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企業缺人更缺對的人!資策會推人才驗證、精準課程、職能護照三大解方助攻企業

作者 |發布日期 2025 年 11 月 03 日 9:00 | 分類 人力資源 , 職場

大缺工時代,無論是基層職務,還是高階技術人才,企業普遍面臨「人不夠」與「人不對」的雙重挑戰,資策會提出透過人才驗證、精準課程規劃、數位職能護照三大解方,資策會數位教育研究所(教研所)所長張育誠提到,「人才驗證」與「數位信任」是企業補強質與量的新解方。 繼續閱讀..

印度 AI 客服新創企業想要殲滅客服人類工作

作者 |發布日期 2025 年 11 月 03 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

打從 AI 下棋能贏過人類棋士起,AI 到底會不會取代人類,成為一再討論的話題,如今一家印度新創公司則大膽地宣稱:就是要用來取代人類!LimeChat 提出雄心勃勃的目標:要讓客服人員的人類工作幾乎絕跡。目前 LimeChat 稱其生成式 AI 客服服務已經可減少 80% 客服人員需求,能每個月處理 1 萬件客服詢問。

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亞馬遜啟動大規模裁員讓人質疑,AI 真的會創造更多工作嗎?

作者 |發布日期 2025 年 11 月 03 日 7:50 | 分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

電商巨頭亞馬遜宣布將裁減 14,000 名公司員工,並直接點名 AI 技術是主要原因。亞馬遜人資高層 Beth Galetti 給員工的備忘錄解釋,儘管公司業績表現良好,仍需精簡人力,因為「當前這代 AI 是自網際網路問世以來最具變革性的科技,能讓企業以前所未有的速度創新」。這等同承認AI就是造就這波大規模裁員的重要原因。

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「成功也寂寞」,頂尖領導者揭開 CEO 孤獨背後的真相

作者 |發布日期 2025 年 11 月 03 日 7:30 | 分類 人力資源 , 職場

在商業領域,CEO 的生活雖然充滿權力與財富,但卻也伴隨著深刻且普遍的孤獨感。根據 CJPI 今年的研究,約 72% 的 CEO 感受到孤獨,且有超過四成表示疫情以來孤立感顯著加劇。哈佛醫學院也指出,至少 40% 的高層曾考慮辭職,主因包括缺乏精力與無法獲得有效支持的孤獨感。2022 年德勤的一項研究顯示,約 70% 的 C-suite(公司最高層的管理人員,這些高階主管的職稱大多以「C」(Chief,首席)開頭)領導者正在認真考慮尋找更能支持他們身心健康的工作。 繼續閱讀..