如果生物學的生育負擔不再是單一性別專利,薪資差距是否就消失?幾十年來,全球的經濟學家與社會學家不斷尋找這個問題的解答:傳統觀點往往將薪資差距歸咎於女性教育程度不足、職業選擇的差異,或者是職場赤裸裸的性別歧視。
性別薪資差距密碼:原來「貪婪工作」跟「母職懲罰」是重要成因 |
| 作者 Dindo Lin|發布日期 2026 年 02 月 25 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
APEC 女性 STEM 最佳案例分享會──打破科技陽剛印象,秀出女性新勢力 |
| 作者 TechNews|發布日期 2018 年 10 月 11 日 11:36 | 分類 人力資源 , 市場動態 , 職場 | edit |
今(11)日為「國際女孩日」,行政院性別平等處與科學人雜誌為響應國際女孩日,將於今日下午於台北市華山文創園區舉辦「走妳的路:科科新女力 Girls’ Tech Talk」活動,會中發表「APEC 女性 STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics, STEM )最佳案例手冊」,該書介紹 15 位在科學界優秀的女性學者及企業家,展現科技女力的典範。 繼續閱讀..
思科全球女性影響力大會 WOI 2018,打造女性平等多元職場 |
| 作者 TechNews|發布日期 2018 年 03 月 08 日 14:15 | 分類 人力資源 , 市場動態 , 職場 | edit |
在國際勞動婦女節來臨之際,2018 思科全球女性影響力大會(Women of Impact,簡稱 WOI)於 7 日在全球跨地區同日舉行。思科憑藉領先的協作技術優勢,打破地域限制,將 48 個國家及地區的 80 多個會場同步聯接,並且透過 Cisco TV 遠端直播,讓 15,000 多名思科員工、客戶和合作夥伴彙聚一堂。跨地區跨行業的各界嘉賓與參會者一同集思廣益,探討職業女性如何開拓思維砥礪前行,以推動女性領導力、溝通力、協調力以及影響力的進一步提升。 繼續閱讀..
