英特爾訂下全球高階女性領導與少數族裔主管倍增目標

處理器龍頭英特爾 (Intel) 表示，積極打造讓不同背景文化的員工都受尊重與認可的職場環境，讓員工能發揮潛力，且 2021 年擔任技術職務的女性員工數為史上最多，超過 2.6 萬名。英特爾更設下全球 2022 年目標，社會新鮮人職缺招募至少 30% 女性技術人才，高階女性主管及少數族裔主管也較過去增加一倍，分別達 1,250 及 380 位，並持續往 2030 年 2,500 及 760 位目標邁進。