先前 TechNews 報導，7 家科技公司遭矽谷員工集體控告共謀避免挖角對方人才，希望藉此壓低薪資。繼 Intuit、盧卡斯影業（Lucasfilm）及皮克斯（Pixar）達成賠償金額和解後，Google、Adobe、蘋果（Apple）及英特爾（Intel）提出希望以 3 億 2,450 萬美元，相當於新台幣 97 億 3,500 萬元的金額和解，但日前遭美國加州聯邦法院地方法官高蘭惠（Lucy Koh）以「和解金額太低」為由駁回。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
104 控 1111 人力銀行不當得利案，最終勝訴 |
作者
MoneyDJ|發布日期
2014 年 08 月 12 日 8:13 |
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針對 1111 人力銀行於民國 91 年間以不正當手段竊取一零四旗下的 104 人力銀行 8 萬筆求職者資料，導致 104 人力銀行受損，構成不當得利案，最高法院今（11）日判決 1111 人力銀行須賠償 104 人力銀行新台幣 211 萬 7 千 8 百元。 繼續閱讀..
取得文憑只是第一關，美商學院外籍生就業之路困難重重 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 08 月 11 日 15:16 |
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在美國大學商學院求學的外籍學生，儘管有名校商學院學士畢業的學歷，或 MBA 的光環加持，非本地人的身分依舊讓他們少了些優勢，導致畢業後求職困難重重。除了取得美國合法工作證有一定的難度外，求職中面臨的文化差異，對外籍生來說也是一大問題，於是，近年來美國商學院開始運用資源，幫助這些學生克服職涯阻礙。 繼續閱讀..
美企爭搶資料科學人才，兩年資歷年薪上看 30 萬美元 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 08 月 11 日 12:13 |
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先前科技新報為大家報導蘋果公司職務薪資排名，以及除了傳統程式工程師之外，受科技業歡迎的七大專業，都有提到資料分析專業，在蘋果公司資料庫行政年薪至少 10 萬美元。實際上資料分析人才在美國已經非常炙手可熱，華爾街日報報導，只要有兩年資料科學工作經驗，年薪可高達 20-30 萬美元。 繼續閱讀..
皮尤：20 世紀死記教育無法培育出機器人世代人才 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2014 年 08 月 07 日 17:30 |
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根據皮尤研究中心（Pew Research Center）6 日發布的研究報告「Digital Life in 2025：AI, Robotics, and the Future of Jobs」，在 1,896 位受訪專家當中，48% 預期機器人/人工智慧數位助理將在 2025 年大量取代藍領/白領工作、進而導致所得不均的現象進一步惡化、社會秩序崩解。另有 52% 則是預期 10 年後科技創造出的工作數量仍將大於消滅的。 繼續閱讀..
Glassdoor 新增公司福利評比，福利越好瀏覽數越高 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 08 月 06 日 16:19 |
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當你要衡量一份工作的待遇如何時，若撇除薪水，公司的福利措施絕對也是考量因素之一，如：基本的勞保、健保或勞退，而休假制度、年終、紅利獎金等當然也成為應徵者尋找心目中理想工作的標準。 繼續閱讀..
互動地圖顯示全美各州最富有的人，比爾蓋茲以 800 億美元奪冠 |
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作者
陳 瑞霖|發布日期
2014 年 08 月 04 日 18:31 |
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大家知道有錢人與一般人的財產相差相當多，那美國的有錢人富豪在各州的分佈情形是如何呢？美國房地產部落格 Movoto 運用來自富比士和 Celebrity Networth 的資料，發現比爾．蓋茲以 800 億美元為全美身價最高的富豪，在華盛頓州稱霸。 繼續閱讀..
高調裁員贏得掌聲，微軟執行長員工滿意度高達 87% |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 08 月 04 日 13:19 |
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高調裁員還能獲得員工高度滿意的老闆非微軟執行長 Satya Nadella 莫屬。距離他宣布微軟 39 年來最大幅裁員後才不到一個月，Glassdoor 調查員工對 Nadella 的滿意度高達 87%。主要原因是被裁掉的 18,000 人中有 12,500 人都是來自 Nokia，這對微軟員工來說一點都不意外。 繼續閱讀..
加州聖地牙哥將調漲最低工資，提高為每小時 345 元 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 08 月 03 日 15:42 |
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加州第二大城聖地牙哥市議會 28 日正式通過法案，從 2017 年 1 月起，最低基本工資將調漲為每小時 11.5 美元，約合新台幣 345 元，若法案生效，將有約 17 萬 2 千名勞工受惠。 繼續閱讀..
經濟前景在哪？BBC 記者看台灣家族企業 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2014 年 08 月 03 日 11:31 |
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薪水不漲、物價齊飛……拚經濟已經成了每個台灣人最關心的事情之一，不少人從政府政策切入剖析台灣該何去何從，而 BBC 記者則從台灣特有的企業生態找出了台灣經濟陷入窘境的原因。 繼續閱讀..
求職者可明碼標價 招聘競標網站上架高階人才 |
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作者
linli|發布日期
2014 年 07 月 29 日 14:02 |
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對於人均產值高的科技公司來說，人才無疑是公司最有價值的資產之一，特別是在高階技術人才市場，針對 IT 領域的人才競拍網站應運而生，無論是從招聘方還是求職者的角度，都必須公開薪資待遇，減少在求職過程中的信息不對稱，具有競爭力的求職者可直接在網站上上架，吸引企業來競爭人才。 繼續閱讀..
