Category Archives: 人力資源

警察老師護士成城市新貧族，MIT 呼籲高科技業該承擔責任
作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 13:59 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

1980 年代高科技公司在城市郊區立足，英特爾、蘋果在矽谷，微軟在西雅圖近郊，還有許多高科技業在波士頓外圍，以及北卡羅萊納州的三角研究園。但現在情況完全相反，這些高科技新星全都擠入城市，引進龐大資金同時帶來超級富人與不可思議的高物價，使許多必要職業如護士、老師、警察等職業成為城市內的新貧族。 繼續閱讀..

東南亞國家薪資太低，經濟成長也擋不住人才出走
作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 10:25 |
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分類 人力資源 , 會員專區

這幾年台灣成為全球人才競爭下的受害者，企業找不到也顧不起頂尖人才，整體薪資也上不去，留下低薪的惡名，隨著全球化流動變得容易，不只高階人才出走，許多年輕人也願意到先進國家做打工仔。而這幾年經濟發展對人才需求若渴的東南亞國家，也面臨一樣的問題。 繼續閱讀..

【丰云】傳奇球員如何成為傳奇教練，「無招勝有招」席丹管理學
作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 9:32 |
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分類 人力資源 , 名人談 , 會員專區

即使不是足球迷，也大多聽過傳奇法國球星席丹（Zinedine Zidane）。在大眾心中，席丹最有名的事蹟，就是 2006 年世界盃，為了挽救會外賽竟然瀕臨淘汰的法國隊，以 34 歲的老將之姿毅然復出「救國」，雖然體能不如年輕時代，仍以高超的戰術帶領法國隊一路挺進，屢敗強敵打進決賽。決賽中，因為對手挑釁，在延長賽時頭槌對方，遭紅牌下場，最終法國隊在 PK 大戰中飲恨而歸，席丹賽後退休，以這樣的方式結束足球生涯，讓世人感嘆不已。 繼續閱讀..

挑戰年齡歧視的企業文化，南韓科技公司只雇用 55 歲以上的員工
作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 8:59 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

許多研究都顯示，企業普遍喜歡雇用年輕人，「年齡歧視」的情況不斷在就業市場中上演，在這樣的社會氣氛中，南韓一家新創科技公司 EverYoung 的年齡限制就顯得與眾不同──如果想進入 EverYoung 工作，你的年紀必須在 55 歲以上。 繼續閱讀..

中國缺工爆買機器人，日廠忙增產
作者 |發布日期 2017 年 06 月 19 日 8:50 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 機器人

日經新聞 16 日報導，因缺工人手不足、加上薪資揚升引發自動化需求高昂，帶動中國機器人需求急增，掀起「爆買機器人」浪潮，也讓日系機器人廠商急於增產因應。川崎重工業計劃於 2017 年度將蘇州工廠產能從現行的 4,000 台大幅提高 8 成至 7,000 台；不二越計劃在 2018 年結束前在中國啟用新廠，將月產能提高至 1,000 台，將達現行的約 3 倍水準。 繼續閱讀..

日本調查顯示星期一上午壓力大，中風、心肌梗塞更常發生
作者 |發布日期 2017 年 06 月 18 日 0:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

星期一上午總是提不起精神工作嗎？從某種方面來說，這或許是一件好事。日本的一項最新調查發現，與其他時間相比，勞工在星期一突發性心肌梗塞、中風發生的情況較多，可能就是因為周末至周一急速的環境改變造成的壓力。 繼續閱讀..

矽谷房租太貴，Google 要花 3,000 萬美元替員工蓋臨時住所
作者 |發布日期 2017 年 06 月 15 日 16:15 |
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分類 Google , 人力資源 , 會員專區

身為美國科技重鎮，舊金山矽谷附近的房租已到了前所未有的高度，年收入 16 萬美元的推特員工感覺薪水僅能糊口，一些收入達 6 位數的居民甚至還能當「低收入戶」來接受補貼。為了解決持續的住房危機，Google 母公司 Alphabet 打算砸近 3,000 萬美元為員工提供臨時住所。 繼續閱讀..

蔡明介：完全沒有跟蔡力行討論到裁員，2017 年預計新增 1,000 名人力
作者 |發布日期 2017 年 06 月 15 日 15:53 |
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分類 人力資源 , 手機 , 晶片

就在 IC 設計大廠聯發科一年一度的股東會上通過，新任共同執行長蔡力行當選董事，加入董事會之後，開啟聯發科雙蔡治理的時代。在 15 日股東會後與媒體記者的訪談中，針對外界傳聞蔡力行上任後，將進行大幅裁員一事，蔡明介指出，蔡力行到聯發科的這段時間內，兩人面對面討論過聯發科一切事情與計畫，但是就是沒討論過 Lay off（裁員）的規劃。

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生化機器人理專？摩根士丹利以演算法加持人類員工
作者 |發布日期 2017 年 06 月 12 日 8:45 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

在許多科幻電影裡頭，人型的生化機器人在各種不同任務中，利用機器廣泛搜尋與儲存資訊的能力，擔任人類的助理與顧問。在現實生活中，摩根士丹利（Morgan Stanley）正在計劃結合人類理財專員，輔以人工智慧理財顧問，成為某種意義上的生化機器人。 繼續閱讀..