Category Archives: 人力資源

學者:AI 將顛覆就業市場,許多人恐遭受精神打擊

作者 |發布日期 2024 年 04 月 15 日 16:45 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

Business Insider 4 月 12 日報導,芝加哥大學法學院教授 Eric Posner 在《Project Syndicate》發表專文指出,即便在最好的假設情境下,人工智慧(AI)也會顛覆就業市場,對於那些面臨永久失業風險的工人來說,目前看不到任何可以提供協助的社會安全網。報導指出,2024 年的一項研究顯示,90% 的人類工作可能會受到 AI 影響,未來 10 年 9% 的工人可能會完全被 AI 取代。 繼續閱讀..

日圓貶太兇看不到經濟前景,日本年輕人跳出舒適圈

作者 |發布日期 2024 年 04 月 15 日 12:29 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 國際金融

日圓貶值、物價高漲,加上過時的企業文化正促使許多日本年輕人向歐洲和其他西方國家尋求更好的工作與生活平衡,現在年輕人開始跳出舒適圈,除了尋找海外工作之外,許多人追隨台灣十幾年前開始的打工遊學熱潮,在澳洲農場或屠宰場做苦工,稱賺到的錢比日本國內工作多好幾倍。 繼續閱讀..

企業增設多元長、AI 長、隱私長成為趨勢!專家質疑:真的需要這麼多高階主管?

作者 |發布日期 2024 年 04 月 13 日 11:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

一間組織健全、又能跟上時代的企業,應該設置多少 C-Level 層級主管?過去的完整編制可能包括執行長(CEO)、財務長(CFO)、營運長(COO)或技術長(CTO)等職位。但隨著企業規模變大,或是因應新技術開發、更複雜的任務需求,開始出現愈來愈多不同的「CXO」,例如數據長(CDO,Chief Data Officer)、創新長(CIO,Chief Innovation Officer)或隱私長(CPO,Chief Privacy Officer)等,都是過去組織內不曾有過的職位。 繼續閱讀..

AI 真好用?華爾街傳砍分析師招募數 2/3

作者 |發布日期 2024 年 04 月 12 日 16:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

紐約時報 11 日報導,多位知情人士透露,高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)等銀行高層正在辯論人工智慧(AI)工具可削減多少新進分析師,部分人士建議分析師數縮減三分之二並大幅削減薪資。埃森哲(Accenture)預估,AI 可取代或填補整個產業近四分之三銀行員工工時。

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SK 海力士美國廠 2028 年投產,CEO 稱需數百名工程師

作者 |發布日期 2024 年 04 月 12 日 11:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 記憶體

韓國記憶體晶片廠商 SK 海力士(SK hynix Inc.)4 月 3 日宣布將斥資 38.7 億美元在美國印第安那州 West Lafayette 興建次世代高頻寬記憶體(HBM)先進封裝製造和研發設施。這項美國首見的計畫預計將驅動人工智慧(AI)供應鏈的創新、同時為當地帶來上千份工作機會。 繼續閱讀..

讓 Z 世代幸福,蓋洛普:使命感和睡飽最重要

作者 |發布日期 2024 年 04 月 11 日 11:58 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

Z 世代即將進入職場,這批網路世代將成為疫情後的稀有勞動力,企業都在想辦法讀懂他們的心,延攬人才。蓋洛普調查發現,Z 世代的幸福感來自自我價值,他們需要感覺自己的重要性,才能獲得幸福,其次是睡飽以及有足夠的休息時間。 繼續閱讀..