Category Archives: 職場

新創公司實驗週一休假，員工士氣大振
作者 |發布日期 2021 年 03 月 25 日 11:14 |
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分類 會員專區 , 職場

疫情期間許多企業嘗試的在家工作，以及先前一些新創公司實驗的星期五和每週工作 4 天已不是新主意，每個人都知道最沒力氣上班的日子是哪一天。一家在美國為划船世界創造軟體的新創公司 Wanderlust Group 創辦人心有戚戚焉，他決定做些改變，讓員工週一休假，結果不但沒有影響生產力，反而業績蒸蒸日上，員工和員工家屬都表達感謝。 繼續閱讀..

茶水間閒聊有好處，研究：小偷懶可重拾工作活力
作者 |發布日期 2021 年 03 月 25 日 9:48 |
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分類 會員專區 , 生物科技 , 職場

當我們感覺到沒辦法集中注意力、開始坐立不安、理解力突然變差的時候，就代表身體發出疲累的訊號，該休息了，這時候我們會找些輕鬆的事情來做轉移注意力，或是什麼都不做，這些視為偷懶的行為並不是一件壞事。研究人員發現，這種短暫的休息可以幫助疲倦的員工重拾活力，繼續埋首任務。 繼續閱讀..

為了年薪 9 萬美元，高盛員工稱上班像受虐
作者 |發布日期 2021 年 03 月 23 日 13:31 |
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分類 會員專區 , 職場

成為華爾街頂級銀行的分析師似乎是一項人生成就，但是在競爭壓力大的環境下工作，可能要做好被虐的心裡準備。由美國一群在高盛（Goldman Sachs）工作經驗一年的初級分析師私下調查發現，在高盛工作後，人際關係以及身心健康都受影響，他們還說，除非艱苦的工作條件得到改善，否則很可能會在 6 個月內離職。 繼續閱讀..

在家工作成新常態？日本人不認為
作者 |發布日期 2021 年 03 月 23 日 12:14 |
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分類 會員專區 , 職場

疫情之前，因為勞動人口減少以及對少子化的擔憂，彈性工作的呼聲就開始出現，但是力道還很微弱，在主要國家中在家工作的人只有一成左右，但一場疫情，全球在家工作的人數突然大幅增加，包括工作制度僵化的日本也有五成企業實施在家工作。然而隨著疫苗推出，疫情走向尾聲，這種在西方國家視為工作文化新常態的制度，在日本很難如願。 繼續閱讀..

中資公司赴台搶奪人才，學者：國家支持的系統性挖角
作者 |發布日期 2021 年 03 月 23 日 7:45 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 科技政策

台灣媒體日前報導，有中資在台違法設立公司，組高薪挖角團，3 年來挖走台灣數百名半導體人才，遭台灣檢調單位調查。台灣分析人士表示，這事件暴露中國「紅色供應鏈」下搶人大戰花招百出，同時也說明防範中國系統性經濟間諜網路滲透，才是正本清源之道。 繼續閱讀..

亞馬遜如何遊戲化工作，讓倉庫工人真的像在玩「倉庫番」？
作者 |發布日期 2021 年 03 月 18 日 8:15 |
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分類 Amazon , 人力資源 , 會員專區

據 The Information 最新報導，亞馬遜正在擴大現有計畫，將倉庫工作遊戲化，以鼓勵員工提高工作效率，並與其他人競爭虛擬寵物等數位獎勵。計畫名為 FC Games，包括多達 6 個街機風格小遊戲，只有在工作場所完成倉庫任務才能玩。 繼續閱讀..

美企春季重返辦公室無望，部分企業擬延至 9 月或之後
作者 |發布日期 2021 年 03 月 09 日 11:25 |
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分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技

美國企業面臨的最困難問題之一，便是何時應重啟辦公室？從矽谷、田納西州到賓州等地，業者原先期盼疫苗加速接種能讓數百萬員工在春季重返辦公室，然而期望已化為泡影，許多企業正把重返辦公室的日期延到 9 月或之後，甚至拒絕提供明確日期，令員工感到焦慮。 繼續閱讀..

釋放科技女力無限能量！德州儀器展現多元包容與平等的企業價值
作者 |發布日期 2021 年 03 月 08 日 18:00 |
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分類 職場

為了打破性別屏障並打造更多元、平等與包容的職場環境，近年來科技產業有愈來愈多積極推動各種激發科技女力影響力的計畫與活動。女力已經為全球各產業激發更大創新能量，而性別平等與多樣性更被調研機構認可為有效提高企業獲利的指標之一。

半導體巨擘德州儀器（TI）在 2020 年被美國全球女性高階管理協會（NAFE）認證為最適合女性工作公司之一，多年來積極推動 WIN 女性倡議（Women’s Initiative）政策，並在世界各地的廠區和辦公室舉辦各種 WIN 相關活動，在推動多元共容的價值不遺餘力，致力打造友善尊重的工作環境。 繼續閱讀..