台灣是個多山的環境，3 千公尺以上高山有兩百多座，日治時期玉山還是日本第一高峰，環境造就許多人成為登山愛好者，除了攻頂較具挑戰性的活動之外，愛好山路健行的人也愈來愈多，許多人相信森林浴的確會帶來許多身理與心理上的好處，現在愈來愈多日本企業將森林健行活動當作新進員工訓練之一。 繼續閱讀..

如果就學期間你並不是課業最好的學生，那也不需要擔心，根據美國專門研究富翁的會計師兼財務規劃人 Tom Corley 的調查，在學的成績並不會阻擋你獲得成功，但不持續的努力會。 繼續閱讀..

在開創性的時代，許多企業時興開放式辦公室，希望能藉此促進員工間的溝通互動，因此激盪出創意想法，但是一天工作時間長達 8 小時，不可能時時刻刻都需與人互動，且許多造就偉大的日常工作，需要的是長期醞釀的思考深度與邏輯能力，研究顯示，開放式空間不但犧牲隱私，最大的負面影響是容易讓員工分心。 繼續閱讀..

我們都想從事業有成的人身上洞察自己不足之處，但往往會發現，成功人士之所以會青出於藍，是因為他們選擇不容易走的道路，除了少數運氣好的人之外，若仔細看他們的人生，會發現充滿阻礙，即使他們已經賺到幾輩子用不完的錢，他們永遠會給自己創造阻礙，心理學家認為，阻礙才能激發創造力，才是造就偉大的關鍵。 繼續閱讀..

收入停滯與不平等是世界性的問題，雖然美國現在是世界經濟領頭羊，是網路革命的發源地，走過金融風暴之後，經濟開始緩慢上漲，相較歐盟或其他已開發國家，前景較為光明一些，但貧富差距問題仍然很難解。若翻開歷史數據，會發現其實美國利益分配不均，以及年輕人低薪的現象自 1970 年就開始浮現。 繼續閱讀..