Category Archives: 職場

博通執行長少見工程與財務雙學位，熱衷藉購併擴張版圖
作者 |發布日期 2017 年 11 月 07 日 12:20 |
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分類 名人談 , 手機 , 晶片

美國通訊晶片生產商博通（Broadcom）準備出價 1,300 億美元購併行動晶片龍頭高通（Qualcomm）震撼業界，其幕後推手博通執行長 Hock Tan 多年來一直熱中藉購併擴張的經營策略。過去 3 年，全球半導體產業發生大量購併案，Hock Tan 領軍的博通就是核心角色之一。

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科技沒有解放人類，但 VR 可望讓人類從通勤中解放
作者 |發布日期 2017 年 11 月 06 日 16:38 |
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分類 xR/AR/VR/MR , 會員專區 , 職場
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許多人期待人工智慧（AI）到來可讓人類閒暇無事，吟詩作對，從事藝術創作。但自古以來，科技進步好像並沒有解放人類勞動，科技的無遠弗屆反而讓人們更無法從工作抽離，變得更忙碌。企業運用新科技提高生產力，部分貢獻是來自人類增加勞動時間，通勤時間也沒有因科技而獲得改善。 繼續閱讀..

逾 8 成企業雇員認為 Face ID 可靠，能取代密碼
作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 14:30 |
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分類 Apple , iPhone , 職場

蘋果（Apple Inc.）十周年紀念款「iPhone X」一推出就缺貨，目前在台灣官網下單，要等待 3-4 週才能拿到貨。iPhone X 的主要特色，就是把前幾代的指紋辨識按鍵「Touch ID」取消，直接採用臉部辨識技術「Face ID」解鎖，實測發現 Face ID 的解鎖速度跟 Touch ID 差不多，但更加方便，另外調查也顯示，企業用戶對 Face ID 相當信任，認為這種科技能夠直接替代輸入密碼。 繼續閱讀..

逼員工早點下班，日本企業花招百出
作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 12:26 |
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分類 會員專區 , 職場

日本政府欲扭轉企業文化，減少過勞現象，激發創意思考，提升生產力，鼓勵女性進入職場，用盡各種手段。台灣有些企業出於各種原因，避免員工加班，也是用盡絕招，譬如準時關燈關冷氣等，現在日本企業也一樣，為了強迫員工早點下班，花招百出。 繼續閱讀..

神戶製鋼醜聞延燒，日本大企業為何殞落？
作者 |發布日期 2017 年 10 月 30 日 8:00 |
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分類 職場 , 財經

過去，日本大企業製造的產品是品質保證，「日本製造」更深得全球消費者的信賴，然而近年來日本大企業的榮光不再，不僅頻頻爆出產品出包、數據造假、員工過勞死的醜聞，企業創新速度不夠快也導致老牌日企被買走。眼看一家家大型日企殞落，究竟日本企業該如何浴火重生，再次在全球舞台上發光發熱？ 繼續閱讀..

退下強人光環，矽谷新式領導風格將改變各行各業
作者 |發布日期 2017 年 10 月 28 日 11:25 |
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分類 會員專區 , 職場

矽谷科技公司不只從根本上改變了各行各業的商業運作模式，甚至他們的穿衣風格也影響非常廣泛，許多傳統講究服裝儀容的企業都放下陳見，開始接受員工著休閒服裝進辦公室工作。現在連矽谷領導者的個人風格，他們的人生哲學，也變成企業管理的聖經，趨向人性化、理解、包容等人文治理，同時迎合年輕世代人才的喜好，過去由上而下的皇帝式領導風格將從主流舞台上退場。 繼續閱讀..

年輕不是全能，人生高峰集中人生下半場
作者 |發布日期 2017 年 10 月 25 日 14:46 |
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分類 會員專區 , 職場

沒有人喜歡變老，總是認為年輕就是本錢，變老沒有任何好處，但許多科學研究發現，事實不是如此，人生高峰不會只出現在年輕時期，譬如體力的高峰是在年輕階段，但是隨著年紀漸長，在精神上會比較穩定，帶來更多成就與對他人的理解能力，因此年老並非一件壞事。 繼續閱讀..