2017 年，商業間諜入侵台灣半導體產業的案件數增加 5 倍，大部分都和中資有關，目標就是拿下台灣在半導體產業的領先地位。 繼續閱讀..
激增的科技間諜案，都和中資有關 |
作者
財訊|發布日期
2018 年 03 月 03 日 0:00 |
|
Category Archives: 職場
南亞科 2017 年員工酬勞分紅大增兩倍，未來持續啟動留才計畫 |
|
作者
Atkinson|發布日期
2018 年 02 月 26 日 17:10 |
|
隨著公布 2017 年的股利配發政策之後，記憶體大廠南亞科也宣布 2017 年的員工酬勞分紅為新台幣 13.64 億元，較 2017 年 4.6 億元大幅增加了近 2 倍。若以目前南亞科的員工人數約 2,900 人來計算，平均每位員工可拿到 47 萬元分紅，預計 7 月入帳。而面對中國廠商的持續挖角動作，總經理李培瑛除希望政府能放寬員工分紅配股的課稅規定之外，在本身的留才計畫上，公司也將進一步的討論更好的留才方案，留住公司的菁英員工。
如何檢視無效會議？專家：自己之外沒人在乎的會議不需要開 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 02 月 26 日 10:23 |
|
職場的一天充滿無數會議，而這些接連不斷的會議，無論主事者遲到還是會議後的待辦事項做不完，時常是導致工時過長的原因之一，許多企業已開始刻意降低會議次數，簡化繁冗程序，降低工時，將資源放在更重要的工作項目。減少會議次數其實很簡單，專家指出，其實許多會議都毫無價值可言，且是出於私心的結果，只要不斷捫心自問，就會發現很多會議都沒必要。 繼續閱讀..
只能邀約一次，Facebook 訂辦公室戀愛守則 |
|
作者
Unwire HK|發布日期
2018 年 02 月 14 日 8:15 |
|
不少公司的人力資源部門都對員工之間拍拖非常頭痛，當中可能涉及利益關係，也有可能影響工作效率，甚至在辦公室引發風波。最近外國對工作間性騷擾甚為關注，引發不少討論，科技公司 Facebook 和 Google 都制定了辦公室戀愛相關守則，要求員工遵守。 繼續閱讀..
美國太陽能工作機會 7 年來首次減少，2017 年下降近 1 萬 |
|
作者
EnergyTrend|發布日期
2018 年 02 月 13 日 8:00 |
|
太陽能產業近年來發展迅速，在各國創造無數個就業機會，但美國的前景則是不大樂觀。根據太陽能基金會（The Solar Foundation）的太陽能就業人口普查報告，與 2016 年相比，2017 年的太陽能工作機會減少近 1 萬，這也是基金會自 2010 年發布報告以來，就業機會首次減少。 繼續閱讀..
