隨著勞動人口減少,全日本的飯店、農場及建築工地都感到人力緊縮。此外,東京奧運將於 2020 年登場,屆時人力需求將增。日本政府因而擬定新制,為缺工嚴重的產業擴大引進外勞。 繼續閱讀..
解決缺工危機,日本擬新制擴大引進外勞 |
| 作者 中央社|發布日期 2018 年 06 月 15 日 14:20 | 分類 人力資源 , 職場 |
為了防止性騷擾,Netflix 發布禁令禁止員工雙眼對看超過 5 秒 |
| 作者 T客邦|發布日期 2018 年 06 月 15 日 9:00 | 分類 職場 | edit |
美國演藝圈最近掀起的 #MeToo 反性騷擾活動,讓 Netflix 自從凱文史貝西事件以來,一直都處在風暴中心,因此特別早就開始推動反性騷擾的各項措施。最近透過報導,得知 Netflix 在這方面有一些新禁令:員工禁止對看超過 5 秒、禁止太長時間的擁抱、禁止言語調情,也不得向同事要手機號碼。 繼續閱讀..
Gartner:2022 年時超過半數的人工智慧技術尚未邁入成熟期 |
| 作者 TechNews|發布日期 2018 年 06 月 06 日 10:55 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 機器人 | edit |
國際研究暨顧問機構 Gartner 調查指出,根據人工智慧技術成熟曲線,有 86% 的人工智慧技術尚未進入 「泡沫破裂低谷期」(Trough of Disillusionment,即成熟期起點),包括預測分析、認知專家顧問與虛擬客戶助理等,朝向更實際穩定的應用邁進;同時 Gartner 也預測在短期內──2022 年時,54% 的人工智慧技術應用尚未達到技術成熟期,無法進入主流市場,但長期來看有 85% 的人工智慧技術將為產業帶來巨大變革轉型,並提供高收益及商業價值。 繼續閱讀..
工作完覺得腰酸背痛?談談肌肉骨骼職業病 |
| 作者 黃 彥鈞|發布日期 2018 年 06 月 04 日 14:17 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit |
工作了一天下來感到腰痠背痛,似乎已經是許多人下班時的第一感受,而這樣的不適長期累積可能會成為肌肉骨骼方面的疾病。台灣職業安全健康連線舉辦了「你累了嗎?過勞讓人腰痠背痛」講座,邀請職業醫學專科醫師林亮瑜與監工,同時也是《做工的人》一書的作者林立青來討論職場肌肉骨骼疾病的問題。
黃仁勳 : 台灣要做華人世界 AI 領導者,盛讚張忠謀是偉大企業家 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2018 年 05 月 30 日 18:45 | 分類 AI 人工智慧 , GPU , 國際貿易 | edit |
在一年一度輝達 (NVIDIA) 的 GTC 大會上,近兩年執行長黃仁勳一直選擇台灣做為其首先開始的第一站,顯示對台灣的重視。對此,黃仁勳表示,台灣擁有全世界最優秀的半導體、設計人才,在未來全球發展人工智慧 (AI) 的趨勢下,台灣都將是 NVIDIA 不可或缺的夥伴。至於,被媒體問到,對於台積電董事長張忠謀即將在 2018 年 6 月份舉行完股東會後就退休,會不會影響 NVIDIA 與台積電的合作關係時,黃仁勳表示,自己很高興能成為張忠謀的朋友,也很開心成為台積電的合作夥伴。因為台積電是一個成功及偉大的企業,NVIDIA 與台積電的合作關係將不會有所改變。
NVIDIA 黃仁勳年薪是員工 88 倍,intel 執行長年薪比員工高 211 倍 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2018 年 05 月 28 日 16:15 | 分類 晶片 , 會員專區 , 職場 | edit |
晶片大廠英特爾(Intel)及繪圖晶片大廠輝達(NVIDIA)陸續公布財報,並在財報後分別公布執行長薪資。英特爾部分,根據數據,平均年薪為 10.2 萬美元,執行長 Brian Krzanich 的薪資約為 2,154 萬美元,是員工平均的 211 倍。NVIDIA 部分,創辦人兼執行長的黃仁勳雖然年收入 1,299 萬美元,但 NVIDIA 員工平均年薪有 14.7 萬美元,差距只有 88 倍。
