日本勞資談判「春鬥」落幕，今年薪資調幅 4 年最低 |
作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 03 月 16 日 21:12 |
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被稱「春鬥」(Shunto) 的日本年度工資協商剛落幕，今年日本大型企業平均只調薪 0.3%，調薪幅度為四年來最低。由於春鬥結果被視為企業信心與消費者支出是否回溫的指標，經濟學家認為今年日本企業薪資調幅恐怕難以提供提振經濟所需的動能。 繼續閱讀..
佛心老闆調高最低薪資，得到幸福還是陷入困境？ |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2015 年 08 月 11 日 16:35 |
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美國信用卡支付公司重力支付（Gravity Payments）創辦人暨執行長丹‧普萊斯（Dan Price）於 2015 年 4 月宣布要為自己減薪，還要以公司獲利 8 成分配給員工，以提高員工最低薪資到年薪 5 萬美元，之後每年調高 1 萬美元，到 2017 年時達年薪 7 萬美元，消息一出不僅立即造成員工驚呼，也馬上登上全球各大財經媒體。 繼續閱讀..
為留住員工，宜家家居美國分部再度調高最低薪資 |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2015 年 06 月 26 日 14:00 |
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美國基層就業復甦，勞工就業選擇增加，離職蠢蠢欲動，為了留住員工，不僅過去以低薪聞名，對工會調薪要求總是嗤之以鼻的沃爾瑪（Walmart）調高最低薪資與推出大規模升職加薪方案，連瑞典家具通路龍頭宜家家居（Ikea）在美國也連續兩年調高基本薪資。 繼續閱讀..
