Tag Archives: 薪資

女性議題就是經濟問題，歐巴馬向僱主宣戰

作者黃嬿|發布日期 2015 年 01 月 22 日 12:49 |

分類人力資源 , 會員專區

歐巴馬昨天的國情咨文談了幾個美國當前最重要的議題，包括打擊恐怖份子、解決貧富不均的稅改、美國企業回流增加就業機會與轉型出口導向，以及提倡讓高等教育受教權成為義務，提高美國勞動力水準。最後，他特別面對鏡頭談論女性，他鼓勵美國女性重新回到就業崗位，並承諾國家會想辦法創造友善的就業環境、解決兩性收入不平等，與養育孩子的問題。繼續閱讀..

美國職場上男女有別？學歷背景相同但兩性依然同工不同酬

作者林薏茹|發布日期 2015 年 01 月 11 日 12:00 |

分類人力資源 , 會員專區

一向被視為男性天下的矽谷企業，2014 年在外界施壓、進而相繼公布的員工結構報告中，在在說明了科技公司普遍男性至上的文化。然而，不僅僅科技公司是如此，據彭博商業周刊報導，在美國各專業領域中，一般而言，女性無論是薪資或地位，大多依然處於劣勢。繼續閱讀..

無人機人才搶手！美企開出年薪 10 萬美元招募無人機駕駛

作者林薏茹|發布日期 2014 年 12 月 07 日 12:00 |

分類人力資源 , 尖端科技 , 會員專區

商用無人機熱潮在美國科技業持續延燒，亞馬遜（Amazon）、Google、Facebook 等大公司競相公布自家的無人機計畫，最近又傳出運動攝影機品牌 GoPro 也將加入這場空中大戰，而現在，各家科技大廠為了搶奪市場先機，開出優渥的薪資條件來吸引無人機駕駛員及饒富經驗的無人機開發工程師。繼續閱讀..

自己的權益自己救，Facebook 接駁車司機入工會爭取「像樣」的生活

作者林薏茹|發布日期 2014 年 11 月 30 日 0:00 |

分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

先前《科技新報》曾報導 Facebook 接駁車司機對其空班時間長、薪資又低的不滿，希望能加入工會保障自身權益。最近，司機們終於如願以償，於 11 月 19 日進行投票，以 43 比 28 的比數成功加入國際貨車司機工會。繼續閱讀..

新加坡公務員年終獎金 0.8 個月，反應熱經濟已降溫

作者黃嬿|發布日期 2014 年 11 月 27 日 14:51 |

分類國際貿易 , 會員專區 , 財經

在新加坡，公務員的收入一直是全球頂尖且羨煞眾人，事實上他們的獎金多寡取決於新加坡的經濟表現，而根據新加坡最新公布的 2014 年公務員年終獎金顯示，新加坡的經濟成長熱度已經冷卻。繼續閱讀..

軟體人才「錢」景好，什麼才是最賺錢的程式語言技能？

作者林薏茹|發布日期 2014 年 11 月 25 日 9:16 |

分類人力資源 , 會員專區 , 軟體、系統

根據外媒 Business Insider 報導，軟體工程師的平均薪資在 2014 年創下歷史新高，達到年薪 10 萬美元，且相關人才需求在未來行情持續看漲。但若想靠寫程式坐擁高薪，勢必得選對眾多程式語言中，需求較高的作為優勢，而到底擁有哪些程式設計語言技能，可以讓你的薪水高人一等呢？繼續閱讀..

安倍刺激經濟手段佳惠了誰？日前四大富翁財富暴漲 30 億美元

作者黃嬿|發布日期 2014 年 11 月 07 日 12:26 |

分類會員專區 , 財經

日本寬鬆貨幣政策是否真能結束日本長期停滯的經濟現況還是未知數，但安倍刺激經濟的手段已經讓日本富人樂得荷包滿滿，彭博新聞報導，自從上月底寬鬆貨幣政策宣布之後，日本這幾天的股市漲幅讓日本前四大億萬富翁財富瞬間暴漲 30 億美元。繼續閱讀..

物聯網時代來臨，工作機會增 3 成、薪資看漲 4 成

作者林薏茹|發布日期 2014 年 11 月 04 日 16:38 |

分類人力資源 , 會員專區 , 物聯網

根據國際研究機構 Gartner 預測，2020 年全球物聯網裝置將達到 260 億台，約可創造逾 3,000 億美元的營收，並替全球經濟帶來 1.9 兆美元的附加價值，如此可觀的商機驅動了國內整體產業鏈上、中、下游廠商，陸續開出相關職缺。繼續閱讀..

Google 有意將外包保全工作納入公司以及經營

作者林薏茹|發布日期 2014 年 10 月 19 日 12:00 |

分類 Google , 人力資源 , 會員專區

Google 近日傳出有意將原本委外的保全工作納入公司內部營運，消息傳出，讓不少人大為驚訝，畢竟公司外包部份工作給承包商是件稀鬆平常的事，但若將原本外包的工作，收攬回公司內部，不免讓人覺得不太尋常。繼續閱讀..

Facebook 接駁車司機大吐苦水，「自己就像僕人一般」

作者林薏茹|發布日期 2014 年 10 月 11 日 12:00 |

分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

Facebook、Google 等矽谷科技公司，福利之好眾所皆知，提供免費餐食、接駁車接送，甚至還有洗衣服務與照護員工小孩的托兒所，讓許多勞工望之興嘆，但這些福利僅限於在公司辦公處工作的員工才能享受，接送 Facebook 員工上下班的接駁車司機近來對國際貨車司機工會（The International Brotherhood of Teamsters）抱怨自己就像「駕著馬車接送王公貴族的僕人一般」。繼續閱讀..

老闆薪水比我多多少？調查指差距超乎想像

作者黃嬿|發布日期 2014 年 09 月 28 日 19:14 |

分類人力資源 , 會員專區 , 精選

全球化後的社會讓富者愈富，與一般人收入差距愈來愈大。這是眾所皆知的事實，但是事實上，這個差距大到差乎你我想像。《華盛頓郵報》引述哈佛商學院調查，一般美國人以為企業執行長收入比一般員工高 30 倍，但真相是執行長賺的錢比一般員工高出 354 倍之多。繼續閱讀..

矽谷收入差距擴大，階級衝突難解

作者黃嬿|發布日期 2014 年 09 月 25 日 16:59 |

分類人力資源 , 會員專區

矽谷的有錢人收入和一般人愈差愈大，光是 2012 年到 2013 年，每月收入至少 15 萬美元的家庭就新增 2 萬 5 千戶，矽谷高收入家庭增加數量是其他地區家庭的五倍。被認為是舊金山灣區抗爭不斷，以及住房紛爭的源頭。繼續閱讀..

2014 年美國電腦科學職場新鮮人年薪最高，逾六萬美元年增 6%

作者黃嬿|發布日期 2014 年 09 月 04 日 11:39 |

分類人力資源 , 會員專區

相對台灣職場新鮮人薪資停滯不前，《華爾街日報》報導，今年美國職場新鮮人平均年薪較去年大幅成長 7.5%，達 48,707 美元，約當台幣 146 萬元，比新鮮人自己預期的還要高。繼續閱讀..

美研究：越適合工作的企業，股市表現越好

作者林薏茹|發布日期 2014 年 08 月 31 日 0:00 |

分類人力資源 , 會員專區 , 財經

由台灣證券交易所推出的「台灣高薪 100 指數」，喧騰許久後終於在 25 日上線，其中的成分股篩選獲利佳、薪資佳、競爭力強的大型企業，作為被動式投資追蹤標的，引導資金投注發放薪酬較高上市公司，鼓勵企業重視員工薪酬，號稱要帶動其他企業跟著加薪，創造另一波加薪潮。然而，類似的指標在其他國家早已行之有年。繼續閱讀..