南韓也被中國「挖牆腳」!指名挖角三星、SK 海力士 作者 MoneyDJ|發布日期 2020 年 08 月 24 日 14:30 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片 | edit 受美國制裁禁令影響,中國加速發展國內半導體產業,上演一場搶人大戰。除了台灣之外,南韓半導體工程師也成為中國「挖牆腳」的目標,藉此培養自己的半導體供應鏈。 繼續閱讀..
駁台積電遭中國挖角,劉德音:這半年誰敢離開台灣 作者 中央社|發布日期 2020 年 08 月 18 日 17:30 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片 | edit 台積電日前傳出遭中國半導體廠挖角上百名工程師與經理人,董事長劉德音表示,與事實不符,這半年來疫情嚴重,誰敢離開台灣。 繼續閱讀..
傳中國半導體挖角人才,台積電:流動率低於 5% 作者 中央社|發布日期 2020 年 08 月 12 日 16:10 | 分類 人力資源 , 晶圓 | edit 日經報導,中國半導體廠自去年起,從台積電挖角上百名工程師與經理人。台積電回應,近年人員流動率低於 5%,在健康流動率水準內,會持續致力留才和育才。 繼續閱讀..
韓 OLED 驅動 IC 技術恐外洩?中企挖角三星前高層跳槽 作者 MoneyDJ|發布日期 2020 年 06 月 15 日 15:15 | 分類 零組件 , 面板 | edit 美國嚴防高科技外流中國,中國改從南韓大力挖角。近來三星電子的前面板主管加盟中企,南韓業者擔心,中國想藉此取得 OLED 面板驅動 IC(DDIC)的關鍵技術。 繼續閱讀..
華為又遇麻煩事?傳美國擴大調查竊取技術、挖角事證 作者 MoneyDJ|發布日期 2019 年 08 月 30 日 9:00 | 分類 國際貿易 , 資訊安全 | edit 市場謠傳,美國正在調查更多華為(Huawei Technologies Co.)竊取技術的行徑,對華為除了現有的刑事訴訟,影響範圍可能進一步擴大。 繼續閱讀..
中國頻挖角,台灣半導體製造領先地位不受撼動 作者 中央社|發布日期 2019 年 08 月 09 日 8:30 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片 | edit 中國半導體廠來台挖角動作不斷,中芯國際近日又延攬台積電前研發處長楊光磊擔任獨立董事,不過,台灣在半導體製造領先優勢依然穩固,不為中國所撼動。 繼續閱讀..
十年來養大中國對手,台灣散熱廠拚突圍 作者 MoneyDJ|發布日期 2019 年 07 月 11 日 12:00 | 分類 國際貿易 , 零組件 | edit 十年前,台灣散熱廠商將產地從台灣移轉到中國,受到產能限制與毛利率考量下,部分廠商將低階零件外包中國廠商,儘管規模不大,技術能力也較台廠低,但近年中國廠商也陸續形成自有品牌,脫離外包商的角色,並且積極以低價搶攻品牌客戶,對市場價格確實造成一定衝擊。但台廠也力拚突圍,將技術能力再提升,搶食高階產品商機。 繼續閱讀..
科技廠員工「帶槍投靠」中資,10 兆元半導體產業岌岌可危 作者 財訊|發布日期 2019 年 06 月 16 日 0:00 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 晶圓 | edit 2018 年,商業間諜入侵台灣半導體產業的案件數,增加 5 倍,絕大部分都和中資有關,目標就是拿下台灣在半導體產業的領先地位。 繼續閱讀..
為了打造自家 GPU,英特爾到底從 AMD 瘋狂挖角多少人才? 作者 黃 彥鈞|發布日期 2019 年 05 月 03 日 15:15 | 分類 GPU , 人力資源 , 晶片 | edit 英特爾(Intel)想要跨入顯示卡(GPU)的野心早已路人皆知,Intel 也不避諱釋出相關訊息。按照 Intel 的規劃,推出自家 GPU 的目標預計在 2020 年達成。為了能成功達陣,Intel 找來大量曾在死對頭超微(AMD)工作過的高手帶槍投靠。 繼續閱讀..
中國挖角威脅日增,台積電留才有 3 招 作者 中央社|發布日期 2018 年 08 月 24 日 18:30 | 分類 人力資源 , 晶片 , 職場 | edit 美中貿易紛爭不斷,研究人員憂心,中國將更積極推動半導體自主研發,未來對台灣半導體人才挖角力道將有增無減。面對中國的挖角威脅,台積電靠這 3 個方法留人才。 繼續閱讀..
中國半導體狂挖角,台灣應有留才對策 作者 中央社|發布日期 2018 年 08 月 24 日 15:35 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 晶片 | edit 美國最新對中關稅制裁清單涵蓋半導體,台經院副研究員劉佩真指出,外在威脅讓中國更確定半導體應走向自主研發,可以預見,未來對台灣半導體人才挖角的力道「有增無減」。 繼續閱讀..
Amazon 挖角微軟高層的兩招祕技:創新和高薪 作者 linli|發布日期 2018 年 06 月 28 日 7:45 | 分類 Amazon , Microsoft , 人力資源 | edit 據薪資分析新創公司 Paysa 報告顯示,Amazon 過去幾年從微軟公司招募的高層人數遠超過其他公司,3 年內至少有 30 位高層管理人員從微軟跳槽到 Amazon,除了兩家公司總部相近,更重要的是高層似乎很看重 Amazon 的發展前景,即使業務規模越來越擴大的同時,仍然不斷嘗試尖端技術,對外樹立一種不斷創新的公司形象,相比之下微軟顯得稍微穩健保守。 繼續閱讀..
內賊竊機密,南亞科:捍衛營業祕密 作者 中央社|發布日期 2018 年 06 月 22 日 18:55 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 記憶體 | edit DRAM 廠南亞科再度爆發員工帶槍投靠中國對手情事,南亞科今天發布聲明,重申捍衛營業祕密及智慧財產決心,將持續調查及追訴任何不法情事。 繼續閱讀..
台灣半導體留才難!王文淵:兩年南亞科、華亞科遭中國挖角 500 人 作者 Atkinson|發布日期 2018 年 04 月 18 日 11:00 | 分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區 | edit 近年來,中國政府在全力支持半導體產業發展下,對相關人才需求若渴。同文環境下的台灣,半導體發展較成熟,專門人才也較豐富的情況下,成為中國覬覦的目標。根據甫接下工總理事長位子的台塑集團總裁王文淵表示,台塑旗下南亞科及華亞科兩家半導體公司,2 年來就被中國挖角了 500 名專業人才,顯見台灣半導體產業已陷入留才的龐大壓力。 繼續閱讀..
聯發科洩密案,工程師判易科罰金 5 萬 作者 黃 敬哲|發布日期 2018 年 04 月 13 日 8:39 | 分類 晶片 , 會員專區 , 鏡頭 | edit 聯發科洩密案審理結果出爐,2016 年,一名聯發科工程師被挖角到美商高通,但卻帶走公司機密資料去面試,後被公司發現並起訴,而台北地方法院在 12 日判處易科罰金 5 萬,2 年緩刑。 繼續閱讀..