台灣全球人才排行名列第 18 名，亞洲超越日韓中國 |
作者
Atkinson|發布日期
2024 年 09 月 28 日 10:20 |
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洛桑管理學院 (IMD)《2024 年全球人才排名》報告，台灣在所有國家與地區排第 18 名，較 2023 年的排名進步兩名，亞洲地區落後新加坡 (第二名)、香港 (第九名)、以色列 (第 16 名)、沙烏地阿拉伯聯合大公國 (第 17 名)。領先韓國 (第 26 名)、中國 (第 38 名)、日本 (第 43 名)。
彭双浪：連保守日本移民政策都轉向，台灣要更積極 |
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作者
中央社|發布日期
2024 年 04 月 21 日 11:10 |
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台灣從 2020 年開始出生人數少於死亡人數，引爆人力危機。台北市電腦公會理事長暨友達董事長彭双浪表示，連最保守的日本，這幾年都積極開放移民政策，台灣招攬外籍人才必須更積極；他也建議，科技是台灣重要的國防，政府應恢復研發替代役。
IBM 高雄軟體科技整合服務中心落成，爭取五年招募 1,000 名員工 |
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作者
Atkinson|發布日期
2023 年 11 月 13 日 14:50 |
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台灣 IBM 宣布「IBM 高雄軟體科技整合服務中心」於 13 日正式開幕，未來透過新據點提供高附加價值的整合型企業科技服務，滿足台灣企業旺盛的科技轉型需求。IBM 此舉亦響應高雄市政府「亞灣2.0」計畫，以具體行動充實與強化當地軟體開發人才庫，發展軟體經濟，協助產業結構轉型。至於，針對大家所關心的人才問題，高雄市政府經濟發展局副局長高鎮遠強調，針對科技業得人才需求，高雄市政府都透過與各大專院校的合作平台，進一步解決。
景氣循環影響人才儲備方向，「跨」域專長成半導體徵才寵兒 |
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作者
Atkinson|發布日期
2023 年 04 月 17 日 14:01 |
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不可否認的，在各界對於 2023 年的景氣前景預期都不如 2022 年的情況下，企業對於往年大舉撒錢徵才的態度，在 2023 年顯得保守。例如，過去因晶片短缺被客戶整天追著跑的半導體廠商，在當時需要立即產能支持之際，開出 「開出只要是人我都要」 的徵才策略，先把人搶到手，然後一邊工作一邊訓練來滿足需求。如今，經濟情況反轉，在市場消化庫存來等待景氣復甦，人才的需求不再那麼孔急。所以，不只是對外徵求除了本職學能外具第二專長的人才加入外，對內也希望培育員工的第二專長，使得在經氣循環低谷之際，能更加彈性的幫助企業提升營運。
