Tag Archives: 工作

AI 奪走你的工作前，先擠走不會溝通的人！軟技能成為職場不可或缺實力
作者 |發布日期 2025 年 11 月 24 日 7:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在人工智慧（AI）日益普及的時代，軟技能的重要性愈加凸顯。隨著AI逐漸接管重複性工作，人際連結在許多工作場所變得愈加珍貴。即使在工程等技術領域，發展能夠與他人合作的技能也能幫助員工證明自己的價值。根據 LinkedIn 人才解決方案副總裁 Prashanthi Padmanabhan 的說法，批判性思維、問題解決、合作和團隊合作等軟技能同樣重要。

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AI 越來越聰明，但你的工作保得住嗎？生產力洗牌已開始
作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在美國，人工智慧（AI）正逐漸融入日常生活，帶來了生產力的革命。根據最新研究，AI 預計將在 2035 年前使美國的生產力和 GDP 增長約 1.5%，到 2055 年將增長近 3%，到 2075 年將增長 3.7%。這一變化不僅改變了工作方式，也引發了對未來經濟的廣泛討論。

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名錶豪車都是嗎啡，銀行家：真正的快樂是自由
作者 |發布日期 2025 年 11 月 06 日 14:23 |
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分類 理財 , 科技生活

除非是工作狂，否則大部分人應該都想提早退休。一名現年 55 歲，年輕時在瑞銀工作的 Eric Sim，在外媒上分享他決定提早退休後的動機與感想，他說，人們賺取高薪，卻過著無法隨心所欲的日子，物質也只能帶來短暫新鮮感，唯有自由才能獲得真正的快意人生。 繼續閱讀..

Palantir 技術長駁斥 AI 失業潮：末日論只是籌資噱頭
作者 |發布日期 2025 年 11 月 01 日 14:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在近日接受訪談時，Palantir Technologies 首席技術長夏姆·桑卡爾（Shyam Sankar）對人工智慧可能引發大規模失業的說法表示懷疑，稱這種「AI 末日論」更多是「籌資噱頭」（fund-raising shtick），用以吸引資金投入。他指出，AI 技術的迅速發展確實引發了對未來工作的擔憂，但實際上，這種恐懼常被用來傳播恐慌，以促進投資。 繼續閱讀..

AI 並未解放勞工！研究揭露：生成式 AI 普及反讓員工每週工時多 3.5 小時
作者 |發布日期 2025 年 10 月 25 日 8:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

根據最新研究，人工智慧（AI）技術普及不僅未能縮短工作時間，反而使員工的工作時長增加，休閒時間顯著減少。這項題為《AI 與延長工作日：生產力、合約效率與租金分配》的研究，由埃默里大學（Emory University）財務學教授 Wei Jiang 領導，並由奧本大學（Auburn University）、福特漢姆大學（Fordham University）及薛頓賀爾大學（Seton Hall University）的經濟學家共同完成，利用美國勞工統計局的美國時間使用調查（ATUS）數據，分析生成式 AI（如 ChatGPT）自 2022 年推出以來對職業工作者的影響。 繼續閱讀..

黃仁勳預言未來職場：「數位人類」將與員工共事，IT 部門變人資部
作者 |發布日期 2025 年 10 月 24 日 13:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達（Nvidia）CEO 黃仁勳近日表示，未來企業工作隊伍將是人類與數位人類（如 AI 代理）共存的新形態。他預計 AI 相關基礎架構投資規模將達 3 至 4 兆美元，展現巨大的市場潛力。黃仁勳在最近一次訪談中預測，未來的工作環境將會是人類與數位人類的結合，這些數位人類（digital humans）不僅能與人類共同工作，還需要經過招聘和培訓過程，以吸收公司的文化。 繼續閱讀..

AI 改變職場型態，重塑工作性質多於全面取代
作者 |發布日期 2025 年 10 月 20 日 7:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，許多人對於其對職場的影響感到擔憂，尤其是白領工作者。然而，根據最新的研究，AI 目前更可能改變工作性質，而非直接取代工作。耶魯大學預算實驗室的執行董事瑪莎·金貝爾（Martha Gimbel）表示，AI 的影響仍在初期階段，市場尚未出現重大擾動。她指出，自從 ChatGPT 推出以來，整體勞動市場並未經歷顯著變化，因為新技術的採用通常需要數年甚至數十年時間。 繼續閱讀..

研究員 AI 使用率飆升至 84%，但對超越人類信心大降
作者 |發布日期 2025 年 10 月 16 日 8:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 科技教育

根據學術出版機構 Wiley 的最新調查，研究人員對人工智慧（AI）的看法正在發生變化，隨著使用頻率的增加，他們對 AI 的信心卻顯著下降。這項調查顯示，今年有 84% 的研究人員在工作中使用 AI 工具，這一比例較 2024 年的 57% 大幅上升；然而，對於 AI 是否能超越人類的能力，研究人員的信心卻從 53% 降至不到三分之一。 繼續閱讀..

麥肯錫報告：中國稀土管制影響德國百萬就業人口
作者 |發布日期 2025 年 10 月 13 日 9:20 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 國際貿易

顧問公司麥肯錫最新研究顯示，德國約有 100 萬名勞工從事高度依賴稀土原料的產業，包括汽車製造、能源及航太。若中國中斷供應，恐有多達 400 萬個直接與間接工作機會，約 3,700 億歐元產值面臨威脅，相當於德國國內生產毛額 9%。 繼續閱讀..

薪資翻倍的祕密，AI 時代下為何「持續學習」是唯一生存法則？
作者 |發布日期 2025 年 10 月 04 日 8:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前瞬息萬變的經濟環境中，人工智慧（AI）技術正迅速重塑工作場景。劍橋大學組織社會學與領導學教授湯瑪斯·魯萊特（Thomas Roulet）指出，儘管許多企業尚未完全掌握 AI 潛力，員工必須積極適應這一變革，以免在未來職場中落後。魯萊特在接受《商業內幕》訪問時談到，多數公司目前對如何有效利用 AI 提升效率仍感困惑，AI 帶來的效率提升尚未全面實現。 繼續閱讀..