疫後，許多科技公司都取消遠距上班，像是亞馬遜 2023 年 5 月先要求員工一週進辦公室三天，今年 9 月又要求員工明年起要每天進辦公室。而戴爾不久前也告訴員工，完全遠距工作員工不再有升遷機會。
這家科技公司邊裁員邊為留下員工辦 Party！到底在想什麼？ |
作者
商業周刊|發布日期
2024 年 10 月 27 日 10:00 |
|
Tag Archives: 企業文化
提倡「主人翁文化」，亞馬遜明年對主管揮刀 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 10 月 07 日 10:58 |
|
亞馬遜執行長 2021 年上任後，就準備大刀闊斧改變公司文化，理由是隨著亞馬遜的壯大，增加很多不要的層級，他將公司文化定義為「主人翁文化」，要每個員工都是自己的決策主人，明年可能裁掉 13,834 名經理級員工，節省約 30 億美元。 繼續閱讀..
職場文化感想爆紅，執行長稱「別把員工當小孩管」 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 07 月 05 日 11:33 |
|
傳統工作模式與管理方法發生變化之際，即使企業不能接受讓員工遠距上班，至少也要放棄微觀管理習慣。某執行長在社群媒體發文，只是道出辦公室管理日常，稱最討厭聽到員工講的話是「我要請假」，卻意外引發廣大共鳴。 繼續閱讀..
揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到 3% |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 03 月 18 日 11:53 |
|
科技業員工前幾年看市場需求大好瘋狂調薪，但瞬間情勢逆轉，疫情之後發現過度招聘，現在前方又出現取代人類工作者的 AI 威脅。Google 去年宣佈全球裁員上萬人，今年不但持續裁員，留下來的 Google 員工發現今年調薪是任職以來最低的幅度，許多員工整體薪資甚至減少。 繼續閱讀..
每個人都成富翁，外媒揭：Nvidia 資深員工呈「半退休」狀態 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 12 月 15 日 12:13 |
|
過去五年 Nvidia 股價上漲近 1,400%，且被看好未來幾年將獨攬 AI 商機，但這種爆炸性成功帶來的副產品就是愈來愈多呈半退休狀態的資深員工，這些員工坐擁財富，加上執行長黃仁勳的員工至上文化，以及 Nvidia 在 AI 市場上的優勢，讓這些老臣不再做自己應做的工作，導致年輕員工怨聲載道。 繼續閱讀..
避免安靜辭職，專家：讓工作好玩、有目標與潛力 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 11 月 09 日 14:39 |
|
安靜辭職是指缺乏員工敬業度，只做最低限度的工作，這些人並不是懶惰，而是沒有從他們的老闆、主管那裡得到方向、認可或動力，因而感到陷入工作場所的泥潭，現在演變成一種全球現象。《哈佛商業評論》認為該重新檢視企業文化，放大讓員工保持積極態度的三大關鍵因素。 繼續閱讀..
