Category Archives: 會員專區

矽品與日月光將握手言和? 結束如八點檔般肥皂劇情

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 17:00 | 分類 晶片 , 會員專區 , 財經

半導體封測大廠矽品 16 日召開股東大會,現場股東幾乎都聚焦在矽品與日月光的能否合作的議題上。而且,在股東會召開前,矽品委託的律師表示,重申日月光第 1 次發動的公開收購是無效,目前仍未取得矽品 24.99% 股份,直指日月光是「非合法股東」,而目前此案的狀況也正由高雄地方法院審理中。但是,事後媒體詢問林文伯是否有可能與日月光見面談合作,林文伯則回應:「目前想法還在醞釀中。」言語間似乎透露出封測雙雄似乎可能邁入和解的道路。

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Google I/O 將登場,整理 6 大領域流言

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 16:16 | 分類 Google , 會員專區

Google I/O 是由 Google 舉辦、用來討論 Google 主導的開放網路技術與應用的活動,性質類似 Google 開發者大會,同時也和蘋果的 WWDC 相似,會推出或說明新的軟體產品,例如去年的 Google Photos 與 Android Pay。而今年 2016 年版的 Google I/O,也將會在本周(5 月 18 日到 5 月 20 日)舉行,並可能推出以下的新產品。 繼續閱讀..

低油價省下的錢有利經濟?霸榮:拉抬效果不如預期

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 15:30 | 分類 國際貿易 , 會員專區

2014 下半年油價像自由落體般大跌,成為沙烏地阿拉伯、俄羅斯等產油國的惡夢,石油進口國卻樂見低油價,民眾可以拿省下的錢去消費或投資,不過《霸榮》指出,從經濟成長率、及 MSCI 新興市場指數的走勢來看,油價下滑未必是利多!

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菲國「亞洲川普」嚇壞外資,承諾大經濟政策延續前朝

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 14:40 | 分類 會員專區 , 財經

菲律賓日前選出了一位政治強人,被時代雜誌封為「亞洲川普」的新總統羅德里戈·杜特蒂 (Rodrigo Duterte),不過要說瘋他也沒那麼瘋,很多當選人靠反對前朝當選,當選後也盡其所能推翻前朝政策,但杜特蒂對外宣佈,他會延續現任總統艾奎諾三世 (Benigno S. Aquino III) 的大經濟政策,優先進行稅改、教育、基礎建設支出,以及打擊貪污。 繼續閱讀..

iTunes 音樂檔案無故消失,蘋果承認並將釋出更新加強防護

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 14:38 | 分類 Apple , 數位音樂 , 會員專區

最近有部分蘋果用戶反應,iTunes 系統在未得到用戶允許的情況下,擅自刪除音樂資料庫中的檔案。經外媒求證後,蘋果承認這項系統漏洞,但並不清楚問題發生原因,僅表示會在本週釋出更新以增加安全防護。不過,檔案無故消失的問題時有所聞,似乎與 Apple Music 串聯 iCloud 音樂資料庫的機制脫不了關係。

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三星反擊台積電,準備採購 EUV 設備在 7 奈米製程上贏回蘋果

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 9:00 | 分類 Samsung , 國際貿易 , 晶片

根據南韓媒體 Korea Times 報導,晶圓代工龍頭台積電在獨家承攬蘋果 iPhone 7 的 A10 處理器代工訂單之後,可以說是對三星電子 (SAMSUNG) 一次的重大勝利。但是,為了能在未來板回劣勢,三星電子本月由一位執行副總領帶隊,親赴全球半導體微影技術設備商荷蘭 ASML 總公司,敲定將至少耗資數百萬美元,採購 ASML 的最新 EUV (極紫外光)微影設備,用於三星 7 奈米的製程上,並且先在 2017 年就搶先投入 7 奈米先進製程的試產上。

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東芝 2015 年虧損 44 億美元,為有史以來最大虧損金額

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 8:45 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 財經

日本電子企業普遍近來屢屢陷入經營困境!上一年度,除了被鴻海收購的夏普 ( SHARP ) 出現高達 15 億美元的虧損之外,而另外一家同樣近況不佳的日本電子大廠東芝(TOSHIBA),也宣布上一年度鉅額虧損了 44 億美元,這是東芝有史以來最大年度虧損金額。 繼續閱讀..

日媒:百年夏普在鴻海資金挹注下仍難擺脫人才流失

作者 |發布日期 2016 年 05 月 16 日 8:30 | 分類 會員專區 , 財經 , 零組件

2015 年度慘虧 2,559 億日圓的夏普(SHARP),雖然在鴻海入主挹注資金的協助下,得以免除破產的危機。不過,根據日媒的報導,因為夏普幾年來的財務不佳狀況,導致的裁員、減薪狀況,使得這家百年公司即便得到鴻海資金的挹注,但是依舊止不住人才快速流失的情況。

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