現代人每天汲汲營營工作奔波已成普遍現象，面對現實生活中種種壓力，「夢想」對許多人來說不僅遙不可及，甚至還有些不切實際。我們缺乏做夢的勇氣與動力，也總有許多理由「說服」自己做不到而放棄追夢。假如有機會集眾人之力幫你圓夢，你願不願意踏出那一步，為自己和世界做點改變？ 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
獵人之眼：面試，不對等的情報戰！ |
作者
Dragon H.|發布日期
2014 年 07 月 27 日 16:22 |
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面試，是一場不公平的戰爭，尤其在台灣。在踏入會議室之前，人資以及面試主管幾乎已經取得你所有的資訊；什麼身高、體重、學經歷、住址，甚至宗教信仰、幾個小孩、爸媽做啥等通通如數家珍，甚至連你長什麼樣子應該也都知道了。按照現行法律，很多訊息其實並不應該這麼明目張膽的要你提供，可是當公司跟你說：「先生，麻煩您填寫附件中的表格，面試前回傳給我」，請問你會乖乖填寫還是會跟勞工局申訴呢？ 繼續閱讀..
研究：上傳性感照不會讓你更加分 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2014 年 07 月 27 日 14:30 |
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白皙長腿、大眼小臉、還有讓人不敢直視的「事業線」，許多女性將自己自信的面展現在臉書或是其他社群平台上，這股「性感自拍」風潮也成了現代社會的縮影之一，但現在有學者指出，這些自拍照不只對女性沒有加分效果，還可能會影響未來的發展性。 繼續閱讀..
面試後趁勝追擊，3 種問題讓你展現企圖心 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 25 日 16:15 |
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準備了好幾周的面試，總算告一個段落，無論過程順利與否，踏出面試場地的那刻，一定覺得如釋重負，但到錄取通知前的這段時間，又該做些什麼讓公司的人資對你留下深刻印象呢？ 繼續閱讀..
佛里曼看 Google 用人：學位不再是取得工作的入場券 |
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作者
天下雜誌|發布日期
2014 年 07 月 21 日 16:56 |
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Google 資深人資副總裁柏克去年首度對媒體坦言，過去重視的學業成績或面試怪題，在招募過程中，毫無參考價值。最近接受《紐約時報》專欄作家佛里曼訪談，柏克透露更多谷歌的用人標準，讓佛里曼從中看到未來就業趨勢。 繼續閱讀..
出脫股票後跳槽！Google 商務長 Arora 將任軟銀副總裁 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2014 年 07 月 18 日 13:38 |
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Google 執行長拉瑞佩吉（Larry Page）17 日透過「Google+」個人網頁宣布，任職近 10 年 Google 商務長 Nikesh Arora 決定去職，他將擔任軟體銀行（Softbank）副總裁以及 SoftBank 網路暨媒體部門執行長。 繼續閱讀..
5 年來最大規模！微軟未來 1 年全球裁員 18,000 人 |
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作者
陳 冠榮|發布日期
2014 年 07 月 18 日 2:00 |
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先前彭博社援引知情人士消息，微軟將在本週啟動大規模裁員。週四正式對外宣佈，今年計劃裁撤多達 18,000 名員工，在收購 Nokia 手機部門之後，作為微軟行動部門與 Nokia 的業務整合，並重新定位公司的未來方向，這次裁員已由微軟執行長 Satya Nadella 所確認。
面試時千萬別犯的 5 種致命錯誤 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 15 日 18:27 |
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穿戴整齊，腦海中閃過演練好幾次的基本應答，接著深呼吸，再踏著自信的步伐走進面試場地，一切看似準備就緒，除了臨場應變之外，其他部分再無差池，但假如你一不小心犯了以下 5 個美國就業網站 Glassdoor 整理出的致命錯誤，很可能就直接被面試官從名單中除名了。 繼續閱讀..
性騷擾風波燒到 Yahoo，女高層脅迫女下屬發生關係 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 15 日 11:00 |
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美國科技業近來性騷擾官司可說是層出不斷，許多人或許會認為，性騷擾的加害者一般都是男性，如先前《科技新報》報導美國約會 APP Tinder 行銷長遭控性騷擾及性別歧視的案例。然而，這次被控的是 Yahoo 行動業務高層女主管張仁輝（Maria Zhang），軟體工程師 Nan Shi 不堪長期遭脅迫配合發生關係，最後甚至被 Yahoo 開除，憤而提告。 繼續閱讀..
獵人之眼：《冰與火之歌》教我的職場人格剖析 |
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作者
Dragon H.|發布日期
2014 年 07 月 13 日 16:58 |
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不知道是否有朋友跟我一樣都是死忠的《冰與火之歌》劇迷，這個龐大的故事除了劇情、人物性格、拍攝手法都相當的引人入勝，自從看了一集之後我就成了死忠的粉絲。今天這裡當然不是要討論劇情，而是從這部劇中所得到的啟發。 繼續閱讀..
