Category Archives: 人力資源

海內外傳大裁員，夏普求援金額恐飆至 2 千億日圓
作者 |發布日期 2015 年 03 月 19 日 10:05 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 零組件 , 面板

日本液晶面板大廠夏普（Sharp）近來驚爆財務危機，夏普社長高橋興三據悉已於 3 月 5 日拜訪瑞穗銀行、三菱東京 UFJ 銀行等 2 家主要往來銀行正式提出金援的請求，求援金額傳高達 1,500 億日圓。但 1,500 億日圓可能還不夠夏普花費，傳出因夏普計劃大幅裁員，導致求援金額恐大增至 2,000 億日圓的規模。

繼續閱讀..

仿效英國、智利，台灣可考慮引進國外新創企業人才
作者 |發布日期 2015 年 03 月 16 日 15:50 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

引進國外人才來國內創業，不僅可以創造稅收、創造就業機會，更能加強國家的生產力與競爭力，因此，許多國家對引進國外人才創業都不遺餘力，英國為此設下了「天狼星」（Sirius）計畫，而智利也設下了「智利新創」（Start-up Chile）計畫，專門邀請海外大學剛畢業的年輕創業家，前往本國創業。 繼續閱讀..

日本創紀錄低失業率含玄機，兼職與低薪工作增多
作者 |發布日期 2015 年 03 月 13 日 12:15 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區

失業率是判斷景氣的指標之一，失業率低的國家社會較安定，也較能期待民間消費為經濟帶來活水。從 2010 年以來包括美國、日本、德國，甚至台灣失業率都在下降。然而，當政府與媒體端出看似欣欣向榮的就業市場成績單時，這裡面其實頗有玄機，並無法反應真實的勞動市場就業狀況。 繼續閱讀..

Google CFO 動人辭職信：埋頭工作的人請別忘了家人
作者 |發布日期 2015 年 03 月 13 日 10:03 |
line share
Linkedin share
line share
分類 Google , 人力資源 , 會員專區

2015 年 3 月 11 日據 Google 公司提交給美國證券交易委員會的文件顯示，現任 CFO Patrick Pichette 已經向公司遞交了辭呈，他在 Google+ 的個人主頁上發表了一篇感人至深的退休聲明，在與妻子的一次旅行中，他意識到自己為工作付出了太多，因而忽略了家人，2015 年夏天是他和妻子結婚 25 周年，離職是為了有更多時間陪伴家人。 繼續閱讀..

退休營運長復出買藥廠，只因打高爾夫球太無聊
作者 |發布日期 2015 年 03 月 10 日 17:43 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 醫療科技

美國艾伯維藥廠（AbbVie）原本計劃收購稅籍轉移到愛爾蘭的希爾（Shire）藥廠，因而成為醫藥產業焦點，但受到歐巴馬政府嚴打企業以購併方式轉移稅籍到國外的稅負倒置（inversion）措施，計畫因此胎死腹中，不過，2015 年 3 月，艾柏維藥廠又重回業界焦點，豪擲 210 億美元，約合新台幣 6,613 億元，其中 58% 以現金支付，42% 以普通股支付，買下抗癌藥廠 Pharmacyclics。 繼續閱讀..

目標百貨預期營收獲利成長，仍然計劃大刀裁員
作者 |發布日期 2015 年 03 月 08 日 12:00 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

談到就業與薪資問題，過去許多官員和企業總是說「公司賺錢，才有就業機會」，或是「公司賺錢，員工才能加薪」，不過對美國「目標百貨」總部員工來說，「才有」不等於「就有」，在新任執行長的重整策略下，目標百貨明明預期未來業績看好，卻仍然同時磨刀霍霍，計劃大刀裁員數千人。 繼續閱讀..

油價跌，美國石油業藍領白領需求均跌 4 成
作者 |發布日期 2015 年 03 月 07 日 0:00 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 能源科技

美國頁岩油熱潮曾經帶動石油產業人力需求瘋狂激增，不僅具備專業的工程師、地質學家炙手可熱，連同一般藍領勞工如卡車司機、工人也引爆搶人大戰，不過，如今隨著國際油價來到低檔，熱潮也消失無蹤，人力需求跌回 2011 年的水準。 繼續閱讀..

憂員工流失，沃爾瑪願調時薪「15 美元也可以」
作者 |發布日期 2015 年 03 月 05 日 12:00 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

沃爾瑪（Walmart）進行史無前例的全面調薪，基層員工將調薪到時薪 9 美元，2016 年再調薪到時薪 10 美元，相當於時薪新台幣 314 元，但工會仍不滿意，仍持續要求基層員工最低薪資調高到時薪 15 美元，過去沃爾瑪對這類要求一向嗤之以鼻，但如今態度大為改變。 繼續閱讀..

打破組織人員任用慣例！豐田汽車副社長首度由外籍人士擔任
作者 |發布日期 2015 年 03 月 04 日 22:56 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區

日本汽車大廠豐田汽車（Toyota Motor Corp.）2015 年 3 月 4 日宣布調整內部組織，副社長一職將首次由外籍人士出任，同時也將任用外籍女性為常務董事。此舉是豐田成立近 80 年來的先例，反映豐田對海外市場的重視，並期望改變陳舊僵化的組織與思維，為公司帶來更多創新和競爭優勢。

繼續閱讀..

沒錢也要對自己好! 高盛：「千禧經濟」將席捲各產業
作者 |發布日期 2015 年 03 月 04 日 20:44 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區

1980 年後的 30 年，這個世界發生極大變化，網路發展無遠佛屆、全球化來的太快，但成就上世代富裕生活的經濟成長卻觸了礁，使得這個世代出生的「千禧世代」，從人生觀、消費習慣、社交特性，甚至世界觀都與上世代出現鴻溝。高盛認為這個族群會對經濟造成重大影響，各行各業都必須準備好迎接千禧經濟的來臨。 繼續閱讀..

跳槽月！中國網路新創公司挖角開天價
作者 |發布日期 2015 年 03 月 02 日 17:29 |
line share
Linkedin share
line share
分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

農曆春節前後是員工辭職跳槽的高峰期，3 月也是一個招聘旺季，在尤為看重人才的網路產業「節後跳槽」的現象更為突出，許多拿到募資的新創公司不惜開出高薪從大公司挖角，齊聚在北京中關村的網路新創公司更是摩拳擦掌，才畢業不久的大學生拿到 15 萬人民幣年薪、跳槽後跳增五、六倍在這個屬於跳槽季的三月都是稀鬆平常的景象。 繼續閱讀..