Category Archives: 人力資源

大亞洲戰略──未來 7 國關鍵報告

作者商業周刊|發布日期 2016 年 05 月 07 日 0:00 |

分類人力資源 , 國際貿易

500 年前，勇於航向未知的哥倫布發現新大陸，不僅替自己創造驚人財富，也幫西班牙突破經濟困境，再創海上霸權。2016 年，實質薪資倒退 16 年的台灣年輕人該航向何方？繼續閱讀..

英特爾執行長將在 FAA 顧問團擔任要角

作者 Pin|發布日期 2016 年 05 月 06 日 11:46 |

分類人力資源 , 會員專區 , 無人機

近來因為英特爾在行動裝置市場的失利，被外界狂轟應該下台負責的英特爾（Intel）執行長 Brian Krzanich 又有了最新任務。繼續閱讀..

美國企業 1-4 月宣布裁員人數創 2009 年同期新高

作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 05 月 06 日 10:50 |

分類人力資源

知名人力資源機構 Challenger, Gray & Christmas, Inc 5 日公布的統計數據顯示，2016 年 4 月美國企業宣布裁員人數年增 5.8%（月增 35%）至 65,141 人。

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別小看工作自主性，它能決定你的壽命

作者黃嬿|發布日期 2016 年 05 月 06 日 9:43 |

分類人力資源 , 會員專區

快樂工作好像是天方夜譚，尤其在現在這種景氣大悶鍋的時代裡，要找到能夠做到退休的工作更是像中樂透一樣難。大部分人討論什麼才是快樂工作的條件，不外乎金錢福利、興趣、工作環境等等，加上先前科技新報為大家報導貢獻也是一項要件之外，這篇文章提出另外一個也是很重要的關鍵，即自主性。繼續閱讀..

美國銀行業紛紛縮減分行規模，數位服務取代人力

作者藍弋丰|發布日期 2016 年 05 月 06 日 8:22 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

過去銀行分行越多，規模越大，分行裡服務的行員陣容越完整，越是讓人信賴，但是如今美國銀行業卻把分行與人員視為沉重負擔，動不動就裁撤分行或縮小分行規模，想把顧客盡可能引導到人力成本最低的網路服務，靠數位化降低人事成本，最新的趨勢是，連分行裡頭都要搞數位化，由數位服務取代部分行員。繼續閱讀..

Facebook 把新聞工作者當機器演算法的「訓練工具人」？

作者數位時代|發布日期 2016 年 05 月 06 日 7:20 |

分類 Facebook , 人力資源 , 機器人

社群媒體龍頭 Facebook 除了是我們現在與朋友互動的平台，也是獲知最多新聞消息的集散地，無論是透過朋友間的分享，或是 Facebook 集結的 Trending News 欄位。但經最新外媒報導，其實 Facebook 一點也不尊重新聞專業人士，反而聘請他們做為訓練機器的工具人。繼續閱讀..

iPhone 遜色，華爾街翻臉要庫克滾蛋

作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 05 月 05 日 17:10 |

分類 Apple , iPhone , 人力資源

蘋果財報欠佳，iPhone、iPad 銷售下滑，Apple Watch 也未如預期轟動，市場翻臉如翻書，先前還把蘋果捧上天，如今一怒摔到地面。部分人士更殺紅了眼，砲轟蘋果執行長庫克無能，要他下台負責。繼續閱讀..

欲徹底消除長工時 DNA，日本政府用錢鼓勵企業讓員工回家

作者黃嬿|發布日期 2016 年 05 月 05 日 10:51 |

分類人力資源 , 會員專區

日本人加班情況到底有多嚴重，讓首相安倍晉三親自下馬立政策改善？日經新聞報導，日本首相安倍晉三為了改善日本長工時的壞習慣，準備付錢給企業，鼓勵企業讓員工每天下班後在家休息久一點再上班。繼續閱讀..

矽谷失敗經驗成顯學，然而什麼才是符合凡夫俗子的失敗故事？

作者黃嬿|發布日期 2016 年 05 月 04 日 11:32 |

分類人力資源 , 會員專區

普林斯頓大學心理學教授 Johannes Haushofers 把他的「失敗履歷」刊登在網路上，條列過去他沒有獲得的工作、沒拿到的獎、被拒絕的論文等等，沒想到意外受矚目，但 QUARTZ 作者認為，失敗學成為一種顯學，但這只是成功神話的一部分而已，我們只是凡人，成功故事鋪陳下的失敗經驗不見得適合每個人。繼續閱讀..

友達攜手北科大培育光電人才，首創面板廠轉型實習工廠

作者 Atkinson|發布日期 2016 年 05 月 03 日 17:00 |

分類人力資源 , 會員專區 , 財經

面板大廠友達光電 3 日宣布，為培植未來光電科技產業優秀人才，將與國立台北科技大學簽署產學合作備忘錄。其中包含共同研發專案、短中長期實習制度、實習工廠、獎學金及講座等系列計畫，期望縮短學用落差等，促成雙方更深度的合作與交流。因應產學合作所需，友達將原有的 3.5 代廠產線轉型為全台首座液晶面板實習工廠，開放給產學合作之學校實習觀摩，幫助學生實地了解面板產業及工作環境，同時也讓企業資源能有效回饋學界，積極實踐與本業結合的企業社會責任。

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如何吸引年輕人才，經濟學人：先改掉老派職場文化

作者黃嬿|發布日期 2016 年 05 月 03 日 10:50 |

分類人力資源 , 會員專區

台灣人長工時與職場階級文化深受日本影響，事實上曾經受日本佔領 35 年的南韓大企業也是一樣，這些大財團創辦人當時很多都是受日本教育，他們的後代跟日本也都有緊密關聯，終身雇用、階級管理制度，年資比表現重要等等文化都深植南韓企業，南韓勞工工時超過大多 OECD 國家，下班應酬也是常見之事，不過南韓現在已出現反省聲浪，因為這種殖民時代的傳統職場文化對崇尚自由與自我實現的年輕一代已不具吸引力。繼續閱讀..

菲律賓失落 40 年後見曙光，人才回流外勞命運大翻轉

作者黃嬿|發布日期 2016 年 05 月 03 日 8:25 |

分類人力資源 , 會員專區

過去幾十年，在專業上有企圖心的菲律賓人，唯一實現自我的方式就是離開菲律賓，自 1970 年來上百萬菲律賓人離開自己國家，多數從事的工作不是家庭傭工、司機就是建築工人，也不乏做醫生、學術研究與科學教授，這些人看不到在自己家鄉能夠拿好薪水或實現職業目標，但這個趨勢正在轉變，這些因為國家停滯而出走的人才，返家的人愈來愈多，原因就是看到菲律賓政治穩定與經濟成長。繼續閱讀..