Category Archives: 人力資源

家有幼兒者福音，立陶宛讓在職父母週休三日
作者 |發布日期 2022 年 05 月 04 日 13:24 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

彈性工時成為招人或留住人才的利器，全球疫情後勞動者賦權，變革加速且遍及更多國家。立陶宛最近通過政策，將允許有 3 歲以下子女的公務員每週減少 8 小時工時，且不減薪。這股風氣也蔓延到工作制度僵化的日本，最近日本大企業在政府鼓勵下紛紛推出各種彈性工時政策，由指標企業引領的工作制度改革希望能帶動中小企業跟進。 繼續閱讀..

挑戰富不過三代，研究：家族社經地位可延續好幾世紀
作者 |發布日期 2022 年 05 月 03 日 13:26 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

俗語說富不過三代，但家族其他人可能默默延續家族榮耀，且還能持續好幾個世紀。義大利研究分析 1427 年和 2011 年佛羅倫斯家族王朝的稅收紀錄發現，納稅人收入最高的人，六個世紀前就處於社會經濟階梯頂端，英國研究也發現，富裕家族的社會經濟地位可歷經 800 年不衰。 繼續閱讀..

群創擬發逾 20 億舊制員工退休金，近 5,400 名員工可領並續留公司
作者 |發布日期 2022 年 04 月 29 日 14:54 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

為特別感謝資深同仁對於公司多年來的貢獻，別選在 5/1 勞動節前夕，準備發放超過20億元做為退休金，提供給擁有勞退舊制年資的同仁，讓他們自行選擇是否提前請領個人舊制退休金，預計近 5,400 名員工可領回退休金，並繼續留任公司。 繼續閱讀..

從 Cadence 看企業如何培育人才與推動創新，以因應半導體產業發展？
作者 |發布日期 2022 年 04 月 28 日 9:00 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 晶片

「培育人才，並讓團隊做有意義的工作。」談起競爭激烈的半導體產業與如何吸引與留住頂尖人才等議題時，Cadence 全球副總裁、亞太及日本區總裁石豐瑜是這樣破題。Cadence 作為半導體的上游，提供晶片設計所需的軟體、硬體和 IP ，讓使用者透過這些工具實現創新的晶片和系統開發，協助電子設計從概念走向應用實現。 繼續閱讀..

勞工職業災害保險及保護法即將上路！低於基本薪資 63 萬名勞工受益 
作者 |發布日期 2022 年 04 月 27 日 11:10 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 理財

勞工職業災害保險及保護法 5 月 1 日即將上路，針對勞保被保險人月投保薪資低於基本工資者，逕予調整職保的月投保薪資為基本工資等級，影響約 63 萬人，加上原投保 45,800 元的勞工、經理人及雇主，共計影響約 272 萬人。

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張忠謀批美在地生產浪費錢，日媒：台積電強大技術之外還擅長「施壓」
作者 |發布日期 2022 年 04 月 27 日 8:00 |
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分類 人力資源 , 晶圓 , 零組件

在美方積極要求下，台積電正在美國亞利桑納州建立新工廠。但日前台積電創辦人張忠謀在美國霍普金斯學會活動中卻公開批評，在美國生產晶圓是昂貴浪費且徒勞無功的事。對此，《日經中文網》報導，台積電早在 2020 年便進駐美國，但至今美國承諾的鉅額補貼卻遲沒有下文，認為張忠謀正在巧妙的向美國施壓，要求盡快發出設廠補貼。

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「00 世代」即將踏入職場！世代記憶 COVID-19 超越 921 大地震
作者 |發布日期 2022 年 04 月 26 日 10:45 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

再過一個月，約 20 萬名西元 2000 年後出生的「00 世代」，即將踏出校門進入職場，你了解這個世代嗎？根據 104 人力銀行發布《00 世代和你想的不一樣》大調查，其中最深刻的頭號社會事件，有別於 70、80、90 世代都是 921 大地震，00 世代首選的是當前的 COVID-19。

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