Category Archives: 人力資源

蘋果再有人才出走，線上商店、訊息系統負責人將離職

作者邱倢芯|發布日期 2022 年 11 月 01 日 11:46 |

分類 Apple , 人力資源 , 會員專區

不久前才傳出蘋果工業設計主管 Evans Hankey 上任三年後離開蘋果，現在又有兩名高層出走，分別是線上商店副總裁 Anna Matthiasson，以及訊息系統負責人（IS&T）Mary Demby。

繼續閱讀..

台積電 11 月高雄徵技術員，年薪超過 70 萬元

作者中央社|發布日期 2022 年 11 月 01 日 8:22 |

分類人力資源 , 半導體 , 晶圓

晶圓代工龍頭台積電在高雄啟動徵才活動，規劃 11 月 12 日在高雄市阿蓮區和旗山區招募技術員，平均年薪可超過新台幣 70 萬元。

繼續閱讀..

接掌 Twitter 啟動裁員節省資遣費？馬斯克駁斥外媒報導

作者陳冠榮|發布日期 2022 年 10 月 31 日 12:45 |

分類人力資源 , 公司治理 , 會員專區

以總額 440 億美元完成收購、正式將社群平台 Twitter 納入事業版圖的馬斯克（Elon Musk），持續受外界高度關注 Twitter 展望，一即是公司組織重整。《紐約時報》引述知情人士消息，馬斯克計劃 11 月 1 日前啟動裁員以避免支付巨額資遣費，但他立即駁斥這說法，指「是錯誤報導」。

繼續閱讀..

後疫情時代，溝通能力成最重要軟技能

作者黃嬿|發布日期 2022 年 10 月 31 日 12:16 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

科技變革引領各行各業，這幾年學寫程式成為顯學，但未來人才需求不再只是專才，疫情之後又因工作模式轉變，愈來愈看重的是軟技能。美國技能職業專家表示，混合工作模式下溝通能力是雇主最看重的技能。學科方面，比爾蓋茲 Linkdin 談話認為，若能掌握科學、數學、經濟三大領域基本知識，未來都會成為搶手人才。繼續閱讀..

財團招聘大門關閉，南韓年輕人「尼特」或兼職者大增

作者黃嬿|發布日期 2022 年 10 月 31 日 10:20 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

全球經濟放緩，企業裁員暫停招聘因應不確定的未來，原本疫情後隨著大企業搶人大幅調漲起薪的年輕人，現在在就業市場瞬間跌入谷底。以往南韓三星、現代、SK 等大企業都會根據春夏畢業時間公布招聘計劃，但現在大型企業改變招聘方式，取消統一招聘，且以有經驗者優先，導致年輕人求職困難，調查指高達七成的畢業生已經放棄找工作。繼續閱讀..

別再叫我副會長！李在鎔正式接任三星集團會長

作者 Atkinson|發布日期 2022 年 10 月 27 日 14:55 |

分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

多家南韓媒體報導，三星集團 27 日召開董事會，宣布副會長李在鎔升任會長。

繼續閱讀..

外商離開中國腳步持續，Marvell 高層證實大規模裁減中國區員工

作者 Atkinson|發布日期 2022 年 10 月 27 日 14:45 |

分類 IC 設計 , 中國觀察 , 人力資源

早先中國媒體報導，市場傳出中國 Marvell 裁撤大部分研發團隊，僅留南京部分設計服務人員，目前Marvell 高層在接受外媒提問時已經證實。只是，因為裁員消息一早就在公司內與市場流傳，已經造成員工恐慌。

繼續閱讀..

經濟學人：疫情、成本及地緣政治，逼蘋果分手中國

作者中央社|發布日期 2022 年 10 月 27 日 8:32 |

分類 Apple , 中國觀察 , 人力資源

英國「經濟學人」報導，疫情、成本和地緣政治情勢迫使蘋果公司（Apple Inc.）與中國脫鉤，這不僅是蘋果公司一大轉變，也象徵世界經濟重新洗牌，印度與越南將成最大受惠國。

繼續閱讀..

培養電動車人才，鴻海與揚斯敦州大成立 EV 培訓暨創新中心

作者侯冠州|發布日期 2022 年 10 月 27 日 8:23 |

分類人力資源 , 會員專區 , 汽車科技

揚斯敦州立大學（YSU）和鴻海今天宣布雙方將建立合作夥伴關係，目標攜手打造當地電動車人才培訓和創新中心。YSU 做為鴻海美國俄亥俄州電動車工廠所在揚斯敦地區最主要的大學機構，此合作將有助於鴻海培養當地人才；未來該中心將專注於新興電動車產業中，先進製造、能源儲存和其他有關人工智慧、5G 和網路安全等技術整合解決方案的建構以及永續人才培訓。

繼續閱讀..

你也安靜辭職了嗎？企業觀察三成員工已在「工作中」辭職

作者姚惠茹|發布日期 2022 年 10 月 25 日 14:07 |

分類人力資源 , 會員專區 , 科技生活

工作只想低空飛過就好？當心你出現安靜辭職徵兆，104 玩數據調查，企業觀察 30.8% 的員工正在安靜辭職，73.8% 的員工只想「做完」而非「做好」工作，是安靜辭職的最大徵兆，而 54% 員工不想承擔額外重任的壓力，是安靜辭職的主因。

繼續閱讀..

調查：今年逾七成企業確定發年終，員工估平均能拿 1.06 個月

作者侯冠州|發布日期 2022 年 10 月 25 日 13:52 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

yes123 求職網今日發布最新調查，指出今年有 71.4% 企業表示已確定會發年終獎金，高於去年 66.9%，比例創近 3 年新高，但仍略低於疫情爆發前 2019 年 71.7%。另 8.9% 企業屬「確定不會發年終獎金」，去年同期為 4.8%；剩下19.7% 為「尚未確定發不發年終獎金」，去年同期為 28.3%，顯見今年觀望狀況較少。

繼續閱讀..