Category Archives: 人力資源

僱傭關係的未來展望，企業主該如何看待員工的斜槓人生
作者 |發布日期 2024 年 11 月 11 日 8:10 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

我們不難想像，在 2030 年的市場與就業趨勢應該會朝向更多元化、靈活化、碎片劃和高度數位化的時代邁進。AI 科技的進步、數位轉型的加速，以及全球化與去中心化的彼此對立，將帶來全新的工作模式和就業形態。而在這樣的環境中，對企業主來說，該怎麼看待員工斜槓，甚至是正職工作同時賺取額外收入的情況。以下是就我一位行銷公司老闆的角度，所以提出的看法與建議。

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大谷翔平 50 轟球，曝光台灣套利王的程式交易布局
作者 |發布日期 2024 年 11 月 10 日 10:00 |
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分類 人力資源 , 財經 , 軟體、系統

近期市場最熱的，自然是超級球星大谷翔平「50 轟 50 盜」紀錄、意義重大的「50 轟紀念球」。這顆球拍出 1.4 億元高價，正當市場嘖嘖稱奇、四處猜測買家之際，優式資本隨後發聲明證實，表示大谷翔平這顆 50 轟球是全世界球迷心中的聖杯，「很榮幸能將其帶回台灣，分享歷史一刻」。就連參與競標、日本購物網站 LOCONDO 社長田中裕輔，都在Ｘ發文感嘆「台灣是大魔王」。 繼續閱讀..

薪水三倍且三個月問候一次，華為積極延攬台積電工程師
作者 |發布日期 2024 年 11 月 06 日 10:40 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 半導體

外媒報導，中國華為曾在西方地區對三星和蘋果構成相當大的威脅，但是，在美國施行制裁行動後，華為開始在市場上處於劣勢。儘管存在相關的國家安全限制，但華為營收仍繼續呈倍數成長。在此情況下，為延續這樣的態勢，有實際案例證明，華為持續以各項條件吸引台積電的工程師入職。

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工時限制拖累半導體，韓國官員喊砍趕上台積電 7×24 輪班制
作者 |發布日期 2024 年 11 月 05 日 16:00 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

韓國媒體報導，韓國執政黨人民力量黨本週將提半導體特別法，排除「白領考試」規定，也就是排除專業人員高薪管理和工作時間規定，以滿足韓國業界願望。過去半導體和其他產業一直請願，要求高薪員工每週 52 小時工作時數例外排除條款，因為勞動力彈性對高科技研發（R&D）是競爭力的關鍵。

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FPGA 晶片商萊迪思財測遜、擬裁員 14%，盤後重挫
作者 |發布日期 2024 年 11 月 05 日 11:45 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 財報

低功耗 FPGA（現場可程式化邏輯閘陣列）晶片商萊迪思半導體公司（Lattice Semiconductor Corporation）於美國股市週一（11 月 4 日）盤後公布 2024 年第三季（截至 2024 年 9 月 28 日為止）財報：營收年減 33.9%（季增 2.4%）至 1.27 億美元；非依照一般公認會計原則（Non-GAAP）毛利率年減 160 個基點至 69.0%，Non-GAAP 每股稀釋盈餘年減 54.7%（季增 4.4%）至 0.24 美元。

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