Category Archives: 公司治理

市場不看好三星人事變動，稱淪為典型官僚化組織
作者 |發布日期 2024 年 11 月 28 日 10:40 |
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分類 IC 設計 , Samsung , 人力資源

為振興營運，近期韓國三星電子一連串人事變動，更換 DS（半導體）旗下三個部門的記憶體和代工部門負責人，以挽救陷入危機的半導體業務競爭力。DS 事業部部長、副會長全永鉉（Jun Young-hyun）決定直接領導記憶體事業部，全永鉉曾於 2014 年前董事長權五賢（Kwon Oh-hyun）領導三星半導體時，擔任記憶體部門負責人達三年。

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全球科技廠確定去中化趨勢，台系成熟製程熬出頭迎接非中國商機
作者 |發布日期 2024 年 11 月 27 日 22:10 |
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分類 中國觀察 , 公司治理 , 半導體

美中科技戰越來越激烈、川普政府即將上任，美國也將祭出新制裁令，市場傳出科技產業加速去中化，供應鏈不得使用中國產品，故繼電腦大廠戴爾後，網通設備大廠思科也要求供應鏈去中化，且標準由晶片封裝地往上游到晶片與光罩產地，以防洗產地發生。除了影響科技業供應鏈重組，無疑也會對中國供應商造成重大打擊。

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必應創造前三季每股賺 3.69 元！董座周佑洋：廣伸主辦業務觸角
作者 |發布日期 2024 年 11 月 25 日 13:22 |
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分類 公司治理 , 數位音樂 , 科技生活

必應創造近兩年穩定中求發展，累積今年前 10 月營收達 24.2 億元，年增 15.96%，前三季每股盈餘（EPS）3.69 元，董事長周佑洋表示，第四季進入必應創造業務高峰期，今年廣伸營運觸角，朝主辦業務邁進，明年規劃將國外知名 IP 演出帶進台灣。

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Nike 如何因追求直營模式而迷失了自己？
作者 |發布日期 2024 年 11 月 25 日 8:10 |
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分類 公司治理 , 國際貿易 , 財經

在全球運動品牌領域，Nike 是毋庸置疑的領導者，即便疫情期間，Nike 掌握 DTC（Direct to Consumer，直營模式），成功度過對零售品牌來說極為難熬的大居家期間。但疫情後，Nike 卻沒有因直營模式呈指數級躍進，即便營收不斷增長，淨利潤卻止步不前。

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升遷之路迢迢：同事變主管、後輩反超車，職場關係轉變啟發成長契機
作者 |發布日期 2024 年 11 月 25 日 8:00 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

在現今職場變遷快速的環境中，員工角色的變化、同事間的相對位置，或是權力轉換早已是家常便飯。特別是當「同事變主管」、「後輩反超車」的情況出現，許多人可能會感到一絲尷尬或心態不順，甚至質疑自我價值。然而，這樣的職場動態變化，其實是個人的一大成長機會。

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