Category Archives: 職場

OpenAI 推 AI 心理健康危機管理四步驟，呼籲企業注意員工使用 AI 工具隱憂
作者 |發布日期 2026 年 02 月 22 日 7:00 |
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分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

面對日益嚴重的人工智慧（AI）心理健康危機，OpenAI 迅速採取行動，推出四步驟管理策略，對公司領導者是重要參考。OpenAI 系統若檢測到單一用戶多次自殺訊息時會立即行動，除了聘請緊急準備主管，也安裝即時內容分類器，並產品嵌入強制休息提醒。OpenAI 執行長 Sam Altman 承認，公司模型「開始出現真正的挑戰」，特別是心理健康方面，也應成為其他組織的警鐘。 繼續閱讀..

從生產力神話到職涯恐慌，AI 引爆職場心理危機
作者 |發布日期 2026 年 02 月 18 日 15:15 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

一項研究指出，許多員工因擔心被 AI 取代而感到心理壓力，這種現象被稱為「AI 取代功能障礙」（AI Replacement Dysfunction，簡稱 AIRD）。研究者指出，這種心理狀態可能導致焦慮、失眠、憂鬱以及職業身分的混淆，並可能反映對未來就業前景的深層恐懼。

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早起才成功？DeepMind CEO 與 Airbnb、Reddit 創辦人都是夜貓子
作者 |發布日期 2026 年 02 月 17 日 0:00 |
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分類 Google , 人力資源 , 公司治理

在許多執行長早上 5 點起床時，Google DeepMind 執行長德米斯‧哈薩比斯（Demis Hassabis）卻剛結束一天的第 2 個工作班次。哈薩比斯近日接受《財富》雜誌《行業巨頭與顛覆者》Podcast 訪問時表示：「我不太睡覺。我試著每晚睡 6 個小時，但我的睡眠習慣有些不尋常，我在白天會進行一些管理。」他在辦公室的工作日程幾乎連續安排會議，幾乎沒有休息時間。

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微軟 AI 首席執行長：未來 18 個月，大量白領工作恐被完全自動化
作者 |發布日期 2026 年 02 月 14 日 10:50 |
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分類 AI 人工智慧 , Microsoft , 人力資源

在最近與《金融時報》的對話中，微軟人工智慧部門首席執行長穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）預測，未來 12 到 18 個月內，許多白領工作將會被人工智慧完全自動化。他指出，法律、會計、行銷及專案管理等職位將面臨重大變革，這些工作將由人工智慧系統取代。蘇萊曼的預測與近期科技行業的裁員趨勢相呼應，許多公司因為轉向自動化而進行重組。 繼續閱讀..

比移民衝擊更大！AGI 若無監管，2027 年前恐引爆全球就業危機
作者 |發布日期 2026 年 02 月 13 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著科技公司朝著通用人工智慧（AGI）的目標快速前進，Google 前倫理學家崔斯坦·哈里斯（Tristan Harris）警告，若不加以控制，AGI 可能在 2027 年前引發全球就業市場崩潰。哈里斯在《CEO 日記》Podcast 中表示，許多業界領袖相信人類水平的人工智慧可能在不久的將來實現，但這種追求可能會帶來災難性的後果。 繼續閱讀..

春節出勤薪水怎麼算？ 連假第一天、初五加班費最賺之五大 QA 重點
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 10:55 |
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分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

農曆春節即將來臨，2/14（六）連假第一天、2/21（六）初五加班能賺最多加班費，且老闆不能用紅包代替加班費，連續 9 天連假的加班薪水怎麼算？排班制、時薪制也領得到加班費嗎？104 人力銀行整理春節假期常見加班情境的五大 QA，幫助工作者掌握個人權益。

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加強企業留才機制，英業達宣布啟動員工持股信託計畫
作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 7:15 |
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分類 人力資源 , 職場 , 零組件

英業達表示，在全球 AI 與雲端運算產業加速轉型的關鍵時刻，英業達正式宣布推出「員工持股信託計畫」，目的在將企業營運績效與同仁的個人發展緊密結合。此計畫不僅是英業達推動人才永續的重要一環，更具體實踐「We Make Dreams Happen」的雇主品牌精神，不僅支持每位同仁實踐專業理想與個人夢想，並邀請同仁從「受僱者」轉化為「夥伴」，與公司共同成長、邁向共榮。

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國際女科學家日！台灣科學家性別 1：1 但 AI 工程師仍男多於女
作者 |發布日期 2026 年 02 月 11 日 11:25 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

瑪麗·居禮（Marie Curie）的時代，科學殿堂的大門曾對女性緊閉，百年過去，雖然大門已開，但門內的風景依然存在挑戰，而今日是 2 月 11 日「國際女科學家日」，根據 104人力銀行大數據，台灣科學家性別 1：1，但 AI 工程師仍男多於女。

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一張大頭照定身價？AI 讀臉就能預測 MBA 畢業生薪資與前途
作者 |發布日期 2026 年 02 月 11 日 9:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在一項最新研究中，來自華頓商學院（Wharton）、賴赫曼大學（Reichman University）、印第安納大學（Indiana University）和耶魯大學（Yale University）的學者們開發了一種演算法，利用臉部圖像來預測 MBA 畢業生的職業前景。這項研究的標題為《從臉孔中提取 AI 人格特徵：勞動市場的影響》，分析了超過 96,000 名 MBA 畢業生的 LinkedIn 臉部圖像，以提取五大人格特徵──開放性、責任心、外向性、親和性和神經質。 繼續閱讀..

AI 熱潮推升外籍人才需求，科技五巨頭逾八成 H-1B 職缺與人工智慧相關
作者 |發布日期 2026 年 02 月 09 日 10:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

隨著美國科技公司對人工智慧（AI）的需求不斷上升，H-1B 簽證的申請數量也隨之增加。根據全國美國政策基金會的分析，2025 財年中，亞馬遜、Meta、Google、微軟和蘋果等公司提交的 H-1B 簽證勞動條件申請中，超過 80% 與人工智慧相關的職位有關。此趨勢顯示，科技公司在招聘外籍高技能人才時，正是為了加強其在 AI 領域的競爭力。 繼續閱讀..