促進團體或社會凝聚力需要具備什麼能力？你可能自然而然想到一個善良、盡責、慷慨的人更能促進合作。但一項新研究卻指出，善良、慷慨特質雖然確實會帶來效果，但維持時間很短暫，相較之下，智商在促進凝聚力與成功合作方面取得壓倒性勝利。 繼續閱讀..

情緒是很容易傳染的物質，與負面的人在一起可能也會讓自己烏雲密佈。根據馬克斯普朗克認知與大腦科學研究所（Max Planck Institute for Cognitive and Brain Sciences）與德勒斯登工業大學 (Technische Universitat in Dresden) 的研究，與有壓力的人在一起會增加自己的壓力水平，被稱為移情壓力，且這種影響可以量化，當受測者處在一個有壓力的人身邊時，一種可測量的荷爾蒙會釋放到血液，增加壓力水平。 繼續閱讀..

自動化時代對程式語言的追捧掀起人文還是科學重要之間的筆戰，但有專家從高薪工作來判斷得知，不一定要會寫程式，而是至少要懂得程式語言為何物，掌握溝通知識，是獲得高薪工作的關鍵。 繼續閱讀..

在立法者、工會和企業多年纏鬥之後，南韓議會通過一項法案，將每週工作時間的上限從 68 小時降到 52 小時，加上先前將最低薪資調漲 16%，堪稱是文在寅總統的一大勝利，但是南韓年輕一代之間正在興起一種工作遊牧民族的趨勢，愈來愈多南韓畢業生寧可到日本工作，也不要留在國內面對高壓競爭。 繼續閱讀..

眼前有杯子裝了一半的水，樂觀主義者說：「還有一半的水！」悲觀主義者則表示：「有一半已經空了。」聽到前者你會跟著雀躍，聽到後者則跟著失落一會兒，但悲觀真的總是那麼糟糕嗎？事實上，研究表明帶有策略性的悲觀主義反而可能帶來好處，那就是「防禦型悲觀」（Defensive Pessimism）。 繼續閱讀..