升學問題現在正成為各方大論戰的焦點,許多學生家長與學生痛苦不堪,而各大專院校則一個頭兩個大。不過,升學真的是人生的一切嗎?有時塞翁失馬,焉知非福,英國連鎖旅館大亨羅賓赫遜(Robin Hutson)回憶年少輕狂時代,因為中學文憑考試(O-levels)全搞砸又進不了預科學校(sixth-form college)無法升學,才有今天的成就。 繼續閱讀..
Category Archives: 職場
一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法 |
| 作者 經理人月刊|發布日期 2019 年 06 月 02 日 12:00 | 分類 公司治理 , 職場 |
管理學之父彼得‧杜拉克(Peter Drucker)曾說,「企業一切的經營活動,最終都是為了績效」。確實,績效關乎一家企業的存亡,但是,如何達成績效呢?既然績效是公司的經營成果,採用重視「結果」的績效考核制度,是一般企業普遍的做法。 繼續閱讀..
台灣菁英進攻東瀛職場,先搞懂 5 種工作簽證 |
| 作者 遠見雜誌|發布日期 2019 年 06 月 02 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
移居日本並非遙不可及,不論打工度假、就勞、高度人才與經營管理,或最新開放的特定技能簽證。日本職場大門已開啟,台灣菁英準備好了嗎? 繼續閱讀..
在合理和濫權之間,日本通過法案明定「職權騷擾」 |
| 作者 地球圖輯隊|發布日期 2019 年 06 月 01 日 12:00 | 分類 職場 |
對強調團體重於個人、上下階級分明的日本職場來說,不少員工都有碰過職權騷擾的經驗。5 月 29 日,日本通過的法案明定何謂職權騷擾,並要求企業加強打擊日益猖獗的職場霸凌和濫權。 繼續閱讀..
職場最忌諱七大行為,愛講八卦、自作聰明 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 05 月 29 日 12:07 | 分類 會員專區 , 職場 |
隨著工作型態變得更加重視合作,辦公室越來越注重創造積極的文化,因此現在比以往任何時候都更需要強大的軟技能和情商,而處於情緒智力(EQ)頻譜低端的人,可能會表現一種不利於商業成功的人格。Business Insider 點名 7 種職場最忌諱行為,只要擁有其中一項就可能成為職場升遷道路上的最大阻礙。 繼續閱讀..

面試要看什麼,辦公室四大區域透露企業真面目 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 05 月 28 日 15:47 | 分類 會員專區 , 職場 |
有換過工作的人都知道,換工作多半靠運氣,光是幾次面試很難真正認識一家公司,不過在面試的時候,如果夠用心觀察,還是能找到蛛絲馬跡,比問面試官更能得到關於一家公司的企業文化、員工的工作氣氛、員工是否開心等等訊息。QUARTZ 記者提出四大區域,建議面試時可多加留意。 繼續閱讀..
過勞列身體病況,世界衛生組織首度承認 |
| 作者 中央社|發布日期 2019 年 05 月 28 日 12:15 | 分類 人力資源 , 職場 |
世界衛生組織(WHO)首度把「過勞」納入「國際疾病分類」(International Classification of Diseases)。這套分類編碼是廣泛運用於醫師診斷與醫療保險的指標。 繼續閱讀..
太冷影響思緒,研究指辦公室暖一點可提升女性生產力 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 05 月 28 日 10:21 | 分類 會員專區 , 職場 |
辦公室裡時常聽到女性員工抱怨好冷,不停倒熱水、披著披肩和毛毯等東西的通常是女性居多,但溫度高低個人感受不同,很難調整到每個人都滿意。不過公司大多數是女性員工的話,別以為辦公室溫度無關緊要,一項新研究發現,只要溫度升高一點,女性的生產力可能會提高。 繼續閱讀..

日本最大缺工時代來臨,全球百萬移工搶卡位,台青吹起漂日風 |
| 作者 遠見雜誌|發布日期 2019 年 05 月 25 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
日本正面臨史上最大的缺工潮,企業主不得不向全球發出徵才令,並陸續將釋出上百萬個移工職缺。《遠見雜誌》發現,近年來台灣許多年輕人已開始赴日工作賺日圓,「漂日」更是蔚為風潮! 繼續閱讀..
反對員工加入工會,美國達美航空竟說:交工會年費不如把錢拿去買遊戲主機 |
| 作者 T客邦|發布日期 2019 年 05 月 23 日 8:30 | 分類 人力資源 , 職場 |
過去幾年,美國達美航空公司員工一直努力組建工會,而達美航空的管理層一直阻撓員工行動,近日,管理層又想出一個新點子,特製一張引發爭議的宣傳海報,意外讓美國航空工會活動與遊戲主機扯上關係。 繼續閱讀..



