侯永清:說台積電搶光台灣人才太誇大,將人才庫擴大是當前關鍵 作者 Atkinson | 發布日期 2024 年 04 月 11 日 8:15 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體 | edit Loading... Now Translating... 台積電每年大舉徵才,使其他企業抱怨無法在國內找到足夠人才,台積電歐亞業務資深副總經理侯永清不以為然表示,台積電雖然每年大舉徵才,但也許多人離職,可說為半導體業界訓練許多人。與其大家在小池塘搶人,倒不如思考如何將小池塘擴大,增加或引進更多人才,這才是缺才的解決方式。 文章看完覺得有幫助,何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡 想請我們喝幾杯咖啡? 每杯咖啡 65 元 x 1 x 3 x 5 x 您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 留給我們的話 取消 確認 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews 科技新知,時時更新 科技新報粉絲團 加入好友 訂閱免費電子報 關鍵字: 侯永清 , 台積電 , 徵才 , 陽明交大