Tag Archives: 1111 人力銀行

畢業季全台六成企業開缺!精英電腦、春水堂人資曝成功錄取關鍵

作者 |發布日期 2023 年 06 月 29 日 10:44 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

畢業季有 20 萬新鮮人準備投入職場,1111 人力銀行針對企業進行調查發現,目前有六成企業開缺,人資單位會在第一階段審核履歷時,先汰除不合適的履歷,精英電腦人資處副總經理徐永康分享,求職者與面試官雙向交流時要懂得突顯個人優勢,春水興業集團人資經理莊薪荺建議,求職者要多練習說話表達能力,準備完整的自我介紹,讓面試過程有好的開始。

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面試用 ChatGPT 解答 LeetCode?專家:過度依賴 AI 並不恰當

作者 |發布日期 2023 年 04 月 28 日 11:52 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

面試可以使用 ChatGPT 嗎?近日有網友發文提問,正在準備各家公司的面試,由於工程師面試都要考 LeetCode 測試,因此想問可不可以使用 AI 聊天機器人 ChatGPT 幫忙解答,結果引發網友熱烈討論「面試官下一句要你解釋答案就完了」,專家更是直言此舉並不恰當。

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制定跨領域終身學習計畫,1111:善用 AI 創造價值才是職場達人

作者 |發布日期 2023 年 04 月 21 日 11:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

從 2016、2017 年看到 DeepMind AlphaGO 接連打敗韓國棋王李世乭及世界棋王柯潔,到 2022 年 11 月 OpenAI 推出可透過機器學習不斷自我強化與改善的 ChatGPT,繪圖、翻譯、論文報告及編寫程式無所不能。那一天,人類再度回想起被 AI 支配的恐懼。

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柬埔寨高薪職缺實為詐騙陷阱!人力銀行祭三大措施打擊犯罪

作者 |發布日期 2022 年 08 月 02 日 20:23 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

求職者小心!最近頻傳詐騙集團以高薪為誘餌,誘騙台灣人到柬埔寨、緬甸等東南亞國家,一下飛機就被軟禁、施虐,淪為人口販子的所有物,今年以來到 7 月底,刑事局和外交部就接獲至少有 137 起,非正式統計數字更驚人,因此台灣兩大人力銀行紛紛採取相關措施,避免求職者上當。

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工程師完勝醫師?台大電機系畢業生感謝「父母不逼念醫學系」

作者 |發布日期 2022 年 05 月 24 日 17:16 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

台灣大學今年畢業典禮上,代表電機系致詞的畢業生吳同學表示,自己能從電機系畢業,首先要感謝父母當年沒有逼自己去讀醫學系,引起全場爆笑,連台大教授葉丙成也轉發,感嘆台灣社會常常分數越高的學生,反而因為壓力而選擇變得更少,話題持續發酵。

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聯發科、鼎新祭「預聘制」留才!提供在學生近「正職薪水」實習

作者 |發布日期 2022 年 05 月 11 日 13:21 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 會員專區

面對科技業人才荒,企業紛紛透過實習機會提前預約人才,觀察 1111 人力銀行資料庫釋出的 4,480 個實習機會,年增 22%,其中美光、聯發科、鼎新電腦、仁寶電腦等,全都提供在學生與正職相差無幾的「帶薪」實習,祭出彈性人才預聘制迎戰缺工潮。

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理工人去哪兒?忙卡位軟體管理、研發主管、資安分析

作者 |發布日期 2022 年 04 月 25 日 11:42 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

每年的 6~9 月是台股的除權息旺季,可以清楚了解企業的經營績效及獲利表現,其中以優渥年終獎金及分紅派發來留住人才的科技業尤其受到各界關注,包括聯發科去年員工平均年薪 513.79 萬元、聯詠員工平均年薪也達 516.2 萬元,IC 設計矽創去年平均員工薪資也有 494 萬元,這樣的薪資待遇吸引理工背景求職者爭相卡位。

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科技業大缺工時代!工程師人力缺口年增 22%

作者 |發布日期 2022 年 04 月 07 日 13:55 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

根據 1111 人力銀行最新資料庫顯示,目前徵才企業家數高達 4.6 萬家,釋出 67.3 萬個工作機會,站上歷史高點,觀察去年 5 月本土疫情大爆發與今年 3 月最新統計相較,徵才企業家數明顯成長 13%,單日網站最高瀏覽數更高達 1,530 萬,大幅增加 27%,說明企業需求孔急。

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Google 數位火星計劃,為台灣企業及青年提升競爭力

作者 |發布日期 2015 年 03 月 24 日 10:55 | 分類 Google , 人力資源 , 市場動態

Google 為協助台灣企業與青年弭平產學落差,繼今年 2 月宣布在台推出亞太區首個大規模年度人才培育活動 「Google 數位火星計劃」後,近日更於台北、台南兩地分別舉辦「數位行銷職涯論壇」,提供青年與企業互相了解的交流平台。23 日進一步宣布協辦單位 1111 人力銀行所進行的「數位行銷人才大調查」結果,發現台灣企業與青年人才都認為數位行銷是提升競爭力的關鍵,但產學之間仍有需求認知上的落差以及迷思。 繼續閱讀..