Tag Archives: 遠距工作

全球物聯網暨雲端資安發展趨勢分析

作者 |發布日期 2022 年 06 月 20 日 7:15 | 分類 會員專區 , 物聯網 , 資訊安全

隨著廠商營運架構數位轉型,加諸遠距工作業務型態,各產業普遍面臨高於過往的資安風險,2022 年物聯網資安主要威脅來自惡意攻擊、財務資訊與資產入侵、未加密數據儲存和弱密碼與身分驗證,全球物聯網資安市場 2025 年有望突破 300 億美元。然而現行物聯網資安部分挑戰實是存在已久,此也影響廠商對產品設計的態度與關注點,諸如源頭資安設計、設備分層規範等,後續無密碼登錄的發展亦是產業趨勢關注重點。 繼續閱讀..

文化差異?調查:七成南韓人稱遠距工作效率較差

作者 |發布日期 2022 年 06 月 15 日 12:55 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

馬斯克一封信要求所有在家上班的員工返回辦公室,由於遠距工作實施兩年多,這封信遭受的批評比支持更多。許多調查都發現遠距工作生產力並沒有下降,但南韓研究卻背道而馳,高達七成大企業員工表示,遠距工作時效率不如在辦公室。 繼續閱讀..

馬斯克稱「在家工作=不必努力」,經濟學家抨擊

作者 |發布日期 2022 年 06 月 02 日 15:29 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

世界首富馬斯克(Elon Musk)不喜歡遠距工作,先前看到空盪盪的 Twitter 舊金山辦公室,就稱應該變成遊民收容所,還說經濟崩潰好處是讓以為在家工作不需努力的人覺醒。最近一封給特斯拉管理層的信稱不回辦公室就離職的內容又登上新聞頭條。大多數經濟學家表示,疫情期間遠距工作並沒有減低勞工生產力。 繼續閱讀..

遠距工作員工成邊緣人?研究指辦公室員工感覺更脫節

作者 |發布日期 2022 年 05 月 27 日 12:06 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

許多企業為了是否讓員工全時返回辦公室猶豫不定,但愈來愈多研究支持遠距工作。如豐田和 Google 指出遠距工作特別適合內向者,讓通常會議時比較矜持的員工更敢發言。另一項研究也發現,辦公室員工對企業的連結感甚至不如遠距工作者。 繼續閱讀..

使用社群媒體沒成癮,研究:但精神會陷入「分離」狀態

作者 |發布日期 2022 年 05 月 24 日 12:57 | 分類 會員專區 , 社群 , 科技生活

社群媒體可改善孤獨感,但很多人反而覺得網路互動愈多愈感孤獨,許多專家認為這種成癮問題造成的心理健康代價很大。但美國華盛頓大學 (University of Washington) 科學家認為人們可能不會對社群媒體上癮,但精神會呈現「分離狀態」,回神時甚至不記得自己看過什麼。 繼續閱讀..

7-11 桃園首創超商獨立包廂,行動購物車進駐台北社子島

作者 |發布日期 2022 年 05 月 23 日 17:50 | 分類 共享經濟 , 會員專區 , 科技生活

遠距工作成疫情下的「新常態」,而看準商務與教學需求,7-ELEVEN 於桃園高鐵站附近的青航門市首創「多功能包廂專區」,打造個人化包廂以及 2~4 人獨立空間,提供桌椅、插座、Wi-Fi 等便利設施,滿足在外的上班族需要私人空間與獨立辦公需求。此外,去年起升級的「OPEN! 行動購物車」行駛至購物不便的地區提供服務,備有常溫、冷藏、冷凍商品以及 CITY CAFE 等生活必需品,宛如行動式的小型 7-ELEVEN 門市。

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返回辦公室沒預期順利,美國金融業也退讓

作者 |發布日期 2022 年 04 月 21 日 11:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

歐美國家許多白領員工歷經長達兩年遠距工作後,現在企業正在想方設法讓員工回到辦公室,科技業多半採漸進式或是選擇性的讓員工回來,也有些企業不留餘地,聲稱遠距工作沒好處。但一項調查發現,企業老闆希望員工回辦公室,但最不願意回去的是高階主管。 繼續閱讀..

Adobe:先進科技是適應混合工作模式關鍵

作者 |發布日期 2022 年 04 月 19 日 17:46 | 分類 會員專區 , 科技生活 , 雲端

近期台灣新冠肺炎疫情又開始升溫,使得原先已經恢復進辦公室上班的企業又得再面臨一波遠距工作所帶來的挑戰;對於企業而言,若在這段期間員工若未能使用可遠距工作、溝通或合作的工具,情況則顯得更為艱難。為了解從大規模遠距工作轉移至混合工作模式如何影響人們以及科技在其中所扮演的角色,Adobe 訪問來自各大小企業共 1,400 名員工和經理,了解他們對混合工作模式、科技及生產力未來的看法,以衡量不斷演變的工作場所如何影響每個人最寶貴的時間。

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義大利為全球遠距工作者修法,可待一年還可帶家眷

作者 |發布日期 2022 年 04 月 19 日 14:07 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情後工作模式更彈性,許多企業允許更多遠距工作,現在歐洲國家看準這股商機,準備吸引高專業人士移居。義大利最近通過一項法令,讓遠距工作的數位遊民可在義大利待至少一年,且能帶家人同行,邊工作邊欣賞義大利風光,邊旅遊消費,還可幫助發展人口稀少缺乏商業機會的義大利小鎮。 繼續閱讀..

混合工作甜蜜點,哈佛:一週進辦公室兩天最好

作者 |發布日期 2022 年 04 月 13 日 11:04 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情讓遠距工作成為現實,但完全遠距工作也有很多缺點,現在許多企業都嘗試結合辦公室與遠距的混合工作,這種更彈性的模式也更受員工歡迎。但到底要如何分配辦公室與遠距分量,哪種規劃帶來最大生產力,哈佛大學 (Harvard University) 研究發現,一週進辦公室工作 1~2 天是混合工作模式的甜蜜點。 繼續閱讀..