Tag Archives: 遠距上班

年輕人不要朝九晚五，「微輪班」歸還時間自主權
作者 |發布日期 2026 年 01 月 20 日 9:44 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 職場

朝九晚五的工作模式，已經不適合現在雙薪家庭的生活需求，許多人面臨家庭事業兩頭燒的局面，疲憊不堪，年輕人也不想被剝奪時間自主權，愈來愈多人傾向零工經濟，利用自己的工作能力，交換一些時間彈性。現在職場上出現一種朝九晚五的替代方案，就是「微輪班制」，逐漸成為未來工作主流。 繼續閱讀..

遠距工作太誘人，調查：科技工作者願意放棄 25% 年薪
作者 |發布日期 2026 年 01 月 08 日 13:02 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 職場

最近在社群上有一個議題，雖然是老問題了，但還是引起熱烈討論，就是你會選擇年薪 12 萬美元的遠距工作、還是年薪 24 萬美元的全職辦公室工作。調查發現，年輕人更願意為遠距工作減少更多薪水，凸顯幸福感來源不再是單一職業發展，而是生活中多元的養分。 繼續閱讀..

選擇高薪辦公室還是普薪遠距上班？工作與生活平衡大辯論捲土重來
作者 |發布日期 2025 年 12 月 26 日 7:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 職場

美國網紅 Tinx 最近影片引起熱烈討論：有人問她選擇年薪 24 萬美元的傳統進辦公室上班，還是年薪 12 萬美元的全遠距工作？影片在 TikTok 已有超過 500 萬次觀看，超過 1.8 萬條評論，使人們又對回辦公室（RTO）和員工福利展開激烈辯論。 繼續閱讀..

Sendbird 用免費午餐吸引員工回辦公室
作者 |發布日期 2025 年 07 月 18 日 18:20 |
line share
Linkedin share
line share
分類 公司治理 , 網路趣聞

韓國聊天 API 新創 Sendbird 公司 18 日推出新措施，鼓勵員工回辦公室上班，就是每週五有免費午餐，不僅吸引更多員工回加州聖馬刁總部上班，還成為公司文化的一部分。Sendbird 首席執行長（CEO）尹藝智（Yeji Yoon，音譯）表示，最初是由首席財務長出於個人喜好創設，因他很喜歡當地某越南餐廳的 bahn mi 三明治。 繼續閱讀..