Tag Archives: 貧富差距

創新才能非基因決定，經濟學人：家庭背景才是關鍵

作者黃嬿|發布日期 2017 年 12 月 05 日 12:54 |

分類會員專區 , 科技教育

網路引發的產業革命現在還是正在進行式，打破舊思維的創新思考被視為能推動經濟成長的關鍵，因此是企業與國家爭搶的關鍵技能。然而，創新究竟是天生還是後天養成，最新研究發現，創新與出生背景有極大關聯，愈富裕的家庭愈能教育出具有創新才能的孩子。繼續閱讀..

貧富差距難解，瑞信：年輕人生不逢時

作者黃嬿|發布日期 2017 年 11 月 15 日 11:41 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

上班族薪水十年不漲，房價物價節節上漲，可支配金錢愈來愈少，但有錢人卻有磁吸魔力聚集愈來愈多全球財富。瑞士信貸全球財富報告（Swiss Suisse Global Wealth Report）指出，最富有的 1% 現在占據全球財富一半以上，貧富差距只會更嚴重。繼續閱讀..

外資熱錢湧進，日本 90 年代泡沫經濟捲土重來

作者黃嬿|發布日期 2017 年 10 月 14 日 15:12 |

分類會員專區 , 財經

日本經濟停滯不前，央行念茲在茲的通貨膨脹率 2% 始終無法達到，日本企業薪資漲幅緩慢，一般人民口袋的可支配餘額愈來愈少，但是有錢人在熱錢支撐下現金滿手花不掉，在宏觀經濟的某一個小角落，正在發生 1980 年晚期經濟泡沫化的前兆。繼續閱讀..

川普稅改大降企業稅，華爾街振奮

作者黃敬哲|發布日期 2017 年 09 月 28 日 12:58 |

分類國際金融 , 會員專區 , 財經

美國總統川普在 27 日終於在市場殷殷期盼下發表了其稅改方案，達成在年底前公開的承諾。其中包括對降低企業稅收，鼓勵企業投資，降低個人所得稅甚至房產稅等措施。共和黨表示，這將促進經濟成長，並有利於中產階級。
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勞工平均年薪 54.7 萬元，高低薪差 12.6 倍

作者中央社|發布日期 2017 年 08 月 09 日 14:00 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

財政部最新統計顯示，2015 年全年受僱滿 180 天的員工平均年薪為新台幣 54.7 萬元，收入前 10% 與收入後 10% 者的差距縮小至 12.6 倍，然而，近四分之一、130 萬名勞工為低薪族。繼續閱讀..

南韓劫富濟貧，對有錢人加稅、推社福護弱勢

作者 MoneyDJ|發布日期 2017 年 08 月 02 日 17:00 |

分類財經

南韓總統文在寅承諾要創造就業、擴大社會福利。為了達成此一目標，當局將「劫富濟貧」，對有錢人加稅，用新增稅收照顧弱勢，減少貧富差距。繼續閱讀..

【經濟科普】何謂產業轉型？從製造業迷思看台灣經濟現象

作者黃敬哲|發布日期 2017 年 07 月 08 日 12:00 |

分類國際金融 , 會員專區 , 財經

台灣目前面臨了許多社會問題，其根源可能來自於許多人常聽見的產業轉型。可到底什麼是產業轉型，它又是如何造成產業外移、勞資衝突及房市泡沫等經濟現象？台灣未來又該何去何從？這一切都要從我們對製造業的誤解說起。

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台灣貧富差距沒改善，相差百倍歷年次高

作者中央社|發布日期 2017 年 07 月 03 日 16:00 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

根據財政資訊中心發布 104 年度綜所稅申報資料，所得在前 5% 的家庭，平均年所得為新台幣 471.5 萬元，最後 5% 的家庭，平均年所得僅 4.7 萬元，差距仍達百倍，為歷年次高。繼續閱讀..

M 型社會是真的，亞馬遜與沃爾瑪見證了中產階級的死亡

作者黃敬哲|發布日期 2017 年 06 月 07 日 10:21 |

分類國際貿易 , 會員專區 , 財經

美國零售業因應衰退掀起了大戰，在巨頭亞馬遜（Amazon）與沃爾瑪（Wal-Mart）的競爭中，可以觀察到美國中產階級正逐漸消失。亞馬遜原本主打的客戶其實大部分來自於年收入超過 112,000 美元的家庭，如今他們開始走向領取政府補助的弱勢消費者，以與沃爾瑪搶奪市場。

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又一隻黑天鵝？英國保守黨民調失利，英鎊大跌

作者黃敬哲|發布日期 2017 年 05 月 31 日 10:38 |

分類國際金融 , 會員專區 , 財經

英國首相梅伊（Theresa May）於 4 月 18 日宣布提前大選，如今日期已經逼近，成為市場關注的焦點。目前輿論仍然看好梅伊能繼續執政，然而最新民調顯示，工黨的支持率開始拉近，保守黨恐怕無法在國會繼續保持絕對多數，英鎊應聲下跌。
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股票報酬大漲薪資凍漲，成收入不平等元兇

作者黃嬿|發布日期 2017 年 05 月 11 日 19:06 |

分類會員專區 , 財經

美國最大的工會組織 AFL-CIO 出具的執行長薪酬觀察（Executive Pay Watch）報告指出，去年標普 500 指數企業執行長平均一年可以抱回 1,310 萬美元，是平均勞工的 347 倍，美國勞工平均一年年薪為 37,600 美元，若計算通貨膨脹率，平均薪資停滯 50 年。執行長薪資與勞工薪資漸行漸遠，主要原因是股票報酬大漲推升執行長的整體報酬。繼續閱讀..