莫德納創辦人給 MIT 畢業生的話：創新，需要一點不理性 |
作者
商業周刊|發布日期
2024 年 06 月 09 日 10:00 |
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莫德納（Moderna）共同創辦人暨董事長、生技創投 Flagship Pioneering 創辦人暨執行長、美國麻省理工學院校友努拔‧艾飛揚（Noubar Afeyan），以接受挑戰、勇於承擔使命為題，勉勵學弟妹們。 繼續閱讀..
V 神、Figma 創辦人都是校友，鼓勵輟學創業的「提爾獎學金」成效如何？ |
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作者
創業小聚|發布日期
2023 年 11 月 12 日 11:00 |
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「比起天才，這世界更需要有勇氣的人」，（Courage is in shorter supply than genius.）這句名言出自矽谷傳奇創投彼得·提爾（Peter Thiel），他除了是知名電子支付新創 PayPal、大數據分析公司 Palantir 的共同創辦人，也是新創必讀的著作《從 0 到 1》的作者。 繼續閱讀..
升遷非得接管理職？專家稱最後將留不住人才 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2020 年 02 月 18 日 13:57 |
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在許多公司，想升遷只有一種途徑，就是晉升為管理人員，但有很多才華橫溢的員工對管理沒興趣，如果企業提拔的人不喜歡或不善於管理，導致底下員工表現不佳或辭職，最後受害的是雇主。人力資源專家認為企業需要考慮建立第二條晉升途徑，留住有才能的非管理職員工。 繼續閱讀..
如何判斷才能超過職位所需？專家提出七大徵兆 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 03 月 24 日 17:30 |
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做有挑戰性的工作也好，或是一成不變的工作也罷，無論你是不是一個尋求安逸的人，都不希望自己的天分被埋沒，才能無處發揮。然而，要如何判斷自己的才能是否超過任務所需，專家整理出七大評估標準，如果以下徵兆都具備，就表示你可能要考慮換東家或換職位。 繼續閱讀..
對換工作感到厭倦？專家指年輕人找工作的方式有問題 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 12 月 02 日 10:53 |
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一再換工作已經成為年輕人的常態，愈換只會愈迷惘，最後就勉強把自己的時間賣給一家公司，渾渾噩噩的過日子，只有極少數的人可以把熱情當飯吃。美國職涯發展專家就說，尋找自己在職場上的定位是一輩子的功課，但仍然有方法可以讓你少走冤望路。 繼續閱讀..
