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「大扁平化」來襲:中階主管銳減 42%,AI 浪潮下經理人如何應對「三倍」工作重擔?

作者 |發布日期 2025 年 10 月 06 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在今年,企業管理層的數量正在迅速減少,這一現象被專家稱為「大扁平化」(The Great Flattening)。根據 Gartner 在今年發布的報告,美國的經理人目前負責的員工數量是 2015 年的三倍,這一數字預計將隨著像 Google 和英特爾(Intel)等公司進一步裁減管理職位而增加。2024 年年底,企業中中階管理職位的招聘數量比 2022 年減少了 42%。Gartner 預測,到 2026 年底,20% 的美國公司將利用人工智慧(AI)來「扁平化」組織結構,裁減約 50% 的管理職位。 繼續閱讀..

主管才是員工離職原因,專家:敢衝的人不見得擅長管理

作者 |發布日期 2022 年 07 月 04 日 10:34 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

員工離職理由各種各樣,但其實真相可能只是無法忍受主管。職場時常可看到管理不善,但究竟為何最不擅長管理的人往往晉升愈快?企業心理學家觀察發現,這種領導人雖然行為有問題,但因他們最願意冒險,因此能平步青雲,企業如果放任這種有毒領導者繼續擔任管理職,長期影響將如癌症難以治癒。 繼續閱讀..