中日台韓，誰是瘋狂加班王？ |
作者
研之有物|發布日期
2020 年 10 月 26 日 8:00 |
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上班打卡制，下班責任制，你累了嗎？過勞、高工時是台灣長年以來的勞動代名詞，年輕人常以鬼島戲稱。中研院人文社會科學研究中心蔡明璋研究員認為，若要更適切理解工時過長的議題，不要侷限在台灣自身的觀察，他的策略是將中國、日本、台灣、南韓一起納入做比較，探究東亞國家的勞動狀況。 繼續閱讀..
2019 平均月薪、薪資漲幅出爐！你的薪水有漲足嗎？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2020 年 02 月 29 日 12:00 |
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行政院主計總處於 2 月 19 日公布 2019 年全年工業及服務業薪資統計結果。其中，全體受僱員工每人每月的平均經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）為 41,883 元，年增率達 2.26 %，是連續第 2 年增長率超過 2%，為 18 年來首見。 繼續閱讀..
週休 3 日不是夢！微軟日本生產率年增 40% |
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作者
黃 敬哲|發布日期
2019 年 11 月 05 日 11:21 |
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現代社會的上班族一直都在尋求工作與生活的平衡，但往往會遭遇到現實的無奈挫折，然而在工作壓力普遍非常大、過勞死頻傳的日本，近日卻傳出有企業實驗週休 3 日成功的消息。
著名思想家都不是工作狂，專家稱疲勞只會降低生產力 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 03 月 12 日 14:34 |
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永遠忙碌已成為 21 世紀的地位象徵，但最近興起一股反工作狂運動倡導提高生產率的最佳方式可能是減少工作時間，諸多研究也顯示，週工時太長反而會降低生產力，導致免疫力下降等壓力荷爾蒙產生的症狀。 繼續閱讀..
澳公司上班 5 小時不減薪，生產力增病號少 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 05 月 14 日 12:00 |
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澳洲一家公司去年底開始進行一項實驗，員工只要能把工作做完，下午 2 點就可以光明正大下班，工時縮短為 5 小時，薪資不縮水。沒想到辦公室生產力大增，員工掛病號情況大減。 繼續閱讀..
一例一休修法，7 休 1 鬆綁需經行政機關同意 |
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作者
中央社|發布日期
2017 年 11 月 06 日 17:50 |
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行政院長賴清德今天主持一例一休修法方向，其中勞工加班時數改以核實計算；加班工時，3 個月以 138 小時為限；輪班不可少於 8 小時的休息；「7 休 1」鬆綁需經行政機關同意。 繼續閱讀..
雇主選擇不該成為勞工負擔，歐盟規定出差時間算工時 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 10 月 12 日 12:15 |
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全球勞動權益高漲，加上景氣低迷讓許多雇主為節省成本，裁撤區域辦公室，雇用勞工在家工作，但許多勞工仍必須按照雇主指令前往各地完成任務，這些來回的通勤時間通常是勞工自己負擔，現在歐洲最高法院規定，任務旅程起始到結束所花的時間都需當作工時。 繼續閱讀..
南韓財閥打破儒家傳統，準備新世代人才競爭 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 09 月 07 日 12:45 |
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日本在 1910-1945 年統治南韓，南韓企業文化深受日本影響，財閥企業創辦人很多都受日本教育，他們的繼任者或多或少都與日本有關，終身制、層級管理、年資給薪而非表現都來自儒家傳統，但時代變了，南韓財閥集團開始重新思考傳統企業文化的適用性。 繼續閱讀..
