男人工作滿意度不只來自職場，還來自伴侶的金錢價值觀 |
作者
黃 嬿|發布日期
2026 年 01 月 12 日 12:10 |
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工作滿意度來自加薪、升遷，也來自工作能力被他人認可、完成新挑戰的自我認可，尤其是競爭性更強的男性。研究發現，男性的工作滿意度不只是外部因素一點一滴的砌築而成，也來自家裡，伴侶的金錢價值觀，也是男性工作滿意度的一大決定因素。 繼續閱讀..
影響工作滿意度的不是興趣，研究：好同事與主管才是關鍵 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 23 日 14:27 |
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追隨自己的熱情找工作，不一定會帶來工作滿意度。研究發現，對職業的興趣很重要，但在工作滿意度方面並不像您想像的那麼重要，真正能夠提供工作滿意度的關鍵是人，好的主管、好同事，再來才是一份好薪水。 繼續閱讀..
控制感是關鍵，研究：高壓、低自主性工作會危害健康 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2020 年 06 月 10 日 20:07 |
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過去有研究顯示，工作的自主性是影響工作滿意度最大的因素之一，現在最新研究更進一步發現，缺乏自主性的工作，還與健康風險增加有關。 繼續閱讀..
每個人晝夜節律不同，丹麥專家稱朝九晚五是笨制度 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 01 月 18 日 12:03 |
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每個國家的文化都一樣，早起上班或上學代表認真勤奮，是根深蒂固的觀念，但愈來愈多研究發現，晚一點上學不但讓學生有充足的睡眠，學業表現更好，最重要的是還能減少交通事故。丹麥一名專門倡導工作生活平衡的專家指出，由於人類的晝夜節律不同，不應該全部限制在朝九晚五的框架中。 繼續閱讀..
幸福哪裡來，研究指男性重職場女性重關係 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 11 月 28 日 12:44 |
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幸福是多數現代人追求的終極目標，但達到幸福的途徑各不相同，有些人是美滿的家庭、有些人是要有錢、有些人是自由，有些人只要健康就好。男性與女性雖然講求平等，但是達到幸福的途徑還是不太一樣，美國一項調查發現，男性的幸福起緣於工作，只要工作滿意，其他生活層面大多都會滿意。 繼續閱讀..
家庭職場兩頭燒，調查指 35 歲開始就會討厭工作 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 08 月 23 日 14:37 |
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現代年輕人在富裕的上代羽翼下成長，求學時間長，就業時間晚，結婚生育時間也晚，30~35 歲之間結婚，學習獨自打理生活之後，許多人可能到了 35 歲，才有一種在心智與財務上雙雙獨立的深刻感覺。雖然獨立代表準備好享受人生百態，卻也是包袱最沉重的時刻，調查發現，35 歲開始就會討厭自己的工作。 繼續閱讀..
如何提升工作滿意度？調查：每週花 1-2 天進辦公室上班 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 02 月 18 日 12:10 |
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彈性工作、彈性工時成未來趨勢，但給員工彈性不只為了吸引有家庭照護需求的女性進入職場，蓋洛普調查顯示給員工彈性空間還能增加員工的工作參與度，員工對工作的滿意度也比較高。 繼續閱讀..
別小看工作自主性，它能決定你的壽命 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 05 月 06 日 9:43 |
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快樂工作好像是天方夜譚，尤其在現在這種景氣大悶鍋的時代裡，要找到能夠做到退休的工作更是像中樂透一樣難。大部分人討論什麼才是快樂工作的條件，不外乎金錢福利、興趣、工作環境等等，加上先前科技新報為大家報導貢獻也是一項要件之外，這篇文章提出另外一個也是很重要的關鍵，即自主性。 繼續閱讀..
