Tag Archives: 遠距工作

如何心甘情願回辦公室？專家：改掉開放式空間還給員工隱私
作者 |發布日期 2023 年 03 月 13 日 14:56 |
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分類 會員專區 , 生物科技 , 職場

疫情前美國七成辦公室員工在開放式辦公室工作，員工雖抱怨連連，但疫情期間轉為遠距工作後不再抱怨，現在企業要恢復辦公室制度更不容易，一大阻力可能是開放式環境的不良影響。新實驗使用心跳、皮膚導電率和 AI 臉部情緒辨識控制條件，發現辦公室噪音對認知表現、生理壓力和情緒等方面都產生負面影響。 繼續閱讀..

幫企業省錢，經濟低迷更難戒除遠距工作
作者 |發布日期 2023 年 02 月 22 日 11:13 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情結束面對經濟低迷，雇主討好勞工的時代結束，愈來愈多企業開始召回員工，但一項調查發現，仍有高達三成員工繼續遠距工作，遠高於疫情前比例，經濟學家認為經濟低迷反而更促成遠距工作，不只員工開心，企業也能省錢，但轉變代價是整個美國經濟。 繼續閱讀..

當 80% 人喜歡在家上班，辦公室還有存在價值嗎？
作者 |發布日期 2023 年 02 月 19 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 職場

你今天在哪裡工作？疫情開啟人可以在哪裡工作、用什麼形式工作的全球實驗。何種形式工作方式最好，還沒有定論。有人認為在家工作較不受同事干擾，也有人認為，進辦公室才能專心；有人認為少了上下班分界，工作與生活更難掌控，也有人堅決表示，回辦公室不如辭職。 繼續閱讀..

雇主員工對遠距工作不同調，意見分歧關鍵在通勤時間
作者 |發布日期 2023 年 01 月 11 日 10:41 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

三年疫情大部分企業實施遠距工作，尤其美國早就恢復正常生活，許多科技業以外企業到現在都還在遠距工作模式。即使接受員工不到辦公室上班，愈來愈多企業仍計劃逐漸召回員工，因雇主仍認為在家工作會降低生產率。《哈佛商業評論》研究發現，雇主與員工對遠距工作是否影響生產力的分歧，似乎取決於人們認為什麼才算生產力。 繼續閱讀..

一個孩子 100 萬日圓，日本政府鼓勵家庭離開東京
作者 |發布日期 2023 年 01 月 04 日 15:56 |
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分類 人力資源 , 會員專區

城市太擁擠不但造成過度污染，降低生活品質，也會推升房價高漲，育兒成本大幅增加，而人口流向大城市使鄉鎮沒落，傳統文化消失。這幾年日本政府一直付錢鼓勵大東京居民移出，今年 4 月更大筆加碼，將移出東京的家庭兒童津貼從 30 萬日圓大幅增加到 100 萬日圓，政府希望到 2027 年有 1 萬個家庭離開東京。 繼續閱讀..

Twitter 裁員傳聞再起！傳馬斯克揮大刀砍一半員工、禁遠距工作
作者 |發布日期 2022 年 11 月 03 日 16:45 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 社群

馬斯克（Elon Musk）有計畫對最新收購的 Twitter 進行組織重整，恐將展開一系列裁員。《彭博社》引述知情人士的消息指出，他計劃對 Twitter 這家公司裁減約 3,700 個職位，相當於 50% 員工將被裁員；同時還要求所有員工到辦公室報到，不再允許遠距工作。

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提升遠距工作效率，Dropbox 升級三大數位協作工具功能
作者 |發布日期 2022 年 10 月 26 日 11:23 |
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分類 會員專區 , 科技生活 , 網路

遠距工作已成為新常態，為避免使用者在各種數位協作工具中切換時耗費過多時間，Dropbox 今日宣布將逐步整合旗下產品線，並提供全用戶在電子簽名產品 Dropbox Sign、影音通訊工具 Dropbox Capture 與文件共享服務 DocSend 免費升級功能，幫助遠距工作者無痛導入數位協作工具，提升工作效率與價值。

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