甜甜圈效應,研究:美國最大城市持續空心化 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 12 月 04 日 11:25 | 分類 人力資源 , 房地產 , 財經 | edit 疫情期間開始的大城市空洞化趨勢,不會逆轉了。史丹佛大學經濟學家 2021 年創造「甜甜圈效應」一詞,原先以為疫情消退,遠距工作人們回流,商業會復甦,大城市就會回到往日生機,但最近研究發現,大城市空洞化已成現實,人流不會回來了。 繼續閱讀..
美國年輕人逃離大城市,鄉村迎接繁榮時刻 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 11 月 25 日 12:08 | 分類 人力資源 , 國際觀察 | edit 最近雲林西螺要迎接第一間麥當勞,許多人期望是鄉村經濟起飛的象徵。美國也正在翻轉過去幾十年城市化浪潮,因城市化使生活品質惡化、房價高漲、生活成本危機,疫情後美國年輕人大批離開大城市,轉而推動小城鎮和農村地區經濟成長。 繼續閱讀..
提倡「主人翁文化」,亞馬遜明年對主管揮刀 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 10 月 07 日 10:58 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 亞馬遜執行長 2021 年上任後,就準備大刀闊斧改變公司文化,理由是隨著亞馬遜的壯大,增加很多不要的層級,他將公司文化定義為「主人翁文化」,要每個員工都是自己的決策主人,明年可能裁掉 13,834 名經理級員工,節省約 30 億美元。 繼續閱讀..
不能彈性就加薪,美國辦公室工作者薪資大漲四成 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 10 月 01 日 11:26 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 你願意退讓多少薪水換取遠距工作?美國與英國的最新調查發現,疫情之後兩年,仍然維持遠距工作的人薪資成長已經遠不如面對面工作,這幾年雇主已經知道,要喚回員工回到辦公室,只有大幅加薪一途才有效。 繼續閱讀..
AI 競賽落後,Google 前執行長稱 WFH 削弱競爭力、事後改口道歉 作者 陳 冠榮|發布日期 2024 年 08 月 15 日 11:26 | 分類 Google , 人力資源 | edit Google 前執行長施密特(Eric Schmidt)出席大學座談說,在遠距工作政策下員工 WFH(Work From Home)削弱競爭力,使 Google 輸掉 AI 競賽,事後為此失言道歉。 繼續閱讀..
遠距工作問題不在員工,專家:老闆心態才要改 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 06 月 13 日 10:54 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 疫情結束後大企業召回員工,遠距工作模式似乎告一段落,但仍有一些工作證明的確遠距模式更好。專家表示,許多研究都顯示遠距工作好處很多,大部分企業不接受遠距的原因,可能不在於員工,而是老闆不知如何管理。 繼續閱讀..
Anthropic 幕僚長:遠距工作者能做的事,AI 會做得更好 作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 06 月 06 日 16:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 | edit Anthropic 執行長 Dario Amodei 去年 7 月表示,人工智慧(AI)可能會徹底改變世界的運作方式。 繼續閱讀..
舊金山房產崩盤,商業大樓打一折、豪宅價格也砍半 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 04 月 24 日 13:22 | 分類 房地產 , 財經 | edit 舊金山曾經是美國西海岸皇冠上的明珠,一場疫情讓這個城市瞬間逼入大蕭條,不只商業地產乏人問津,現在連一般住宅房主都紛紛逃離,過去貴的只能讓人瞻仰的豪華房產,都以大幅折扣掛牌出售,昔日榮景一去不復返。 繼續閱讀..
商辦崩恐觸矽谷銀行 2.0?盼 Fed 救市,美債爆軋空 作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 02 月 02 日 10:45 | 分類 國際金融 , 財經 | edit 美國商用不動產因受不了高利率、遠距工作的環境而陷入危機,不只紐約當地銀行股價因此暴跌、拖累整體區域銀行類股,猶如 2023 年 3 月的矽谷銀行危機再現,就連日本、歐洲的銀行也都警告財務面臨窘境,消息傳來讓市場猜測聯準會(Fed)可能降息救市。這引爆債市軋空潮,帶動美國公債價格跳漲、殖利率下殺。 繼續閱讀..
如何避免被 AI 取代,專家:增強溝通與擁抱 AI 工具 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 01 月 30 日 12:57 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區 | edit 前兩年,科技業因為誤判形勢而大舉裁員,今年,是為了 AI 而裁員。專家認為,裁員可能成為矽谷向 AI 轉型的新常態,其他產業也會陸續接收 AI 衝擊波,引發大範圍的人力資源變動。 繼續閱讀..
疫後工作形態三趨勢,企業主如何招募、管理人才? 作者 唐源駿|凱爺|發布日期 2024 年 01 月 30 日 8:10 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 | edit 疫情期間,多數企業為了因應疫情封城期間營運所需,紛紛快速建立遠距工作的相關功能,如視訊會議的軟硬體建置,人員異地打卡的需求,多方共享協作的專案管理軟體等,這些過往可能只是「為了方便」的軟體,在疫情期間搖身一變成了「為求生存」而必需使用的軟體,其發展成長可謂一飛衝天。 繼續閱讀..
遠距工作與高利率,市場估美國商業地產價值將再崩 50% 作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 12 月 28 日 11:34 | 分類 會員專區 , 職場 , 財經 | edit 疫情結束,在家工作和混合工作的趨勢持續存在,隨著公司減少使用的辦公空間,許多美國大城市的辦公室空缺率仍然很高。市場估計,美國辦公大樓市場價格仍在下滑,一些房產的價格跌幅可能比最近的交易更嚴重。 繼續閱讀..
魚與熊掌無法兼得,遠距工作者較快樂但升遷難 作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 12 月 27 日 14:27 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 世代差距各方面可見,其中職業表現差距最大的是人生態度,年輕人願意努力工作但不能犧牲生活,現在企業也接納工作生活平衡以吸引年輕人,提供遠距工作選項,但現實情況是魚與熊掌不能兼得,遠距工作者雖然幸福感較高,但升遷與加薪機會較少。 繼續閱讀..
鼓勵員工到辦公室上班,日本企業發出席費 作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 11 月 28 日 10:17 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 現在遠距上班選項是重點企業福利,但老闆大多不喜歡看不到員工,美國許多企業今年開始強硬召員工回辦公室,或採混合模式,某些日本新創公司更想出給錢獎勵到辦公室上班的員工。 繼續閱讀..
不是人人都愛在家上班,調查:只有千禧世代要遠距 作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 11 月 27 日 11:33 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 新冠疫情結束一年多,大多企業開始召回員工,但美國人還在掙扎不想重返辦公室,許多大城市辦公大樓仍然空蕩蕩,科技公司聚集的舊金山商業地產仍低迷。遠距工作看似上班族夢幻工作條件,但調查發現,不是每個人都愛遠距,最年輕的 Z 世代與最年長的嬰兒潮世代其實更喜歡回辦公室,最堅持遠距上班的只有千禧世代。 繼續閱讀..