在男性當道的矽谷文化裡,性交易氾濫早已不是新聞,最近爆出 Google 一名主管在 2013 年 11 月在私人遊艇上喪命,死因疑與性工作者有關,一時矽谷「嫖妓文化」成為媒體追逐的焦點。原本已朝網路發展的「媒合交易」的色情文化也因而轉由傳統花名單的方式來運作。 繼續閱讀..
Tag Archives: 矽谷
Google 推出 1 億美元基金 投資歐洲創投 |
| 作者 地球圖輯隊|發布日期 2014 年 07 月 12 日 23:40 | 分類 Google , 財經 |
美國網際網路事業的巨人 Google,打算在歐洲成立 Google 創投分公司來支持歐洲最好的創業家及初創公司。擁有雄心壯志和創新想法的歐洲科技產業創業家,可望爭取 Google 的創投基金。
BBC、《德國之聲》10 日綜合報導,美國矽谷的 Google 週四宣布想要為有前景的歐洲科技公司成立創業特別基金,初步將投入一億美元的資金來支持歐洲的初創公司。 繼續閱讀..
男性和年輕至上的矽谷文化 |
| 作者 地球圖輯隊|發布日期 2014 年 07 月 10 日 15:21 | 分類 人力資源 |
矽谷匯集了創意和高科技的人才,更是許多成功創業家的誕生地,但近期一項性別歧視的事件,卻顯示出矽谷雖能用五花八門的科技克服疑難雜症,卻無法解決矽谷僵化的性別刻板印象和男性至上的組織文化。 繼續閱讀..
前 Facebook 工程師:矽谷應該先摧毀自己的文化 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2014 年 07 月 01 日 10:10 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
矽谷文化這陣子受到各方質疑,在各大公司低頭公佈員工結構報告後,前 Facebook 工程師 Carlos Bueno 於部落格上直指矽谷下一個最重要的任務就是,摧毀自己的文化。 繼續閱讀..
矽谷員工結構報告出爐,平等之路遙遙 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2014 年 06 月 20 日 16:56 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
自 Google、Linkedin 公佈員工種族與性別結構報告之後,陸續又有幾家高科技公司公佈相關報告,華爾街日報替大家整理出幾個關鍵數據,再度證明矽谷確實是白人和亞洲人的國度。 繼續閱讀..
賈伯斯帶頭壓薪訴訟案,4 科技大廠欲以 97 億和解 |
| 作者 林 薏茹|發布日期 2014 年 06 月 14 日 17:00 | 分類 Apple , Google , 人力資源 |
先前《科技新報》報導,矽谷員工群起反擊科技巨獸,集體控告Adobe、蘋果(Apple)、Google、英特爾(Intel)、Intuit、盧卡斯影業(Lucasfilm)及 皮克斯(Pixar) 等 7 家科技公司共謀避免互相挖角對方人才,藉此壓低薪資。之後,皮克斯和盧卡斯影業同意賠償受該協議影響的員工 9 百萬美元,Intuit 也願意賠償 1 千 1 百萬美元,如今,Apple、Google、Intel 及 Adobe 也提出希望以 3 億 2,450 萬美元,相當於新台幣 97 億 35 百萬元的金額和解。 繼續閱讀..
矽谷人存款占薪資比全美居冠 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2014 年 05 月 21 日 11:53 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
矽谷人不只很會賺錢,他們也很會存錢。根據 《CNNMoney》報導,美國聖荷西和舊金山上班族退休金提撥占薪資比約 15%,是全美 100 個都會區,1,300 名受訪上班族中最會存錢的一族。 繼續閱讀..

用人唯才,紐約科技從業者五成沒有大學學位 |
| 作者 linli|發布日期 2014 年 04 月 15 日 11:13 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
美國紐約和矽谷是科技創業者的沃土,這也是無數頂尖大學畢業生的嚮往之地,最新的調查報告顯示美國紐約的科技產業從業者,僅有五成員工沒有大學學位,紐約的技術類職位有四成是不要求大學學位,薪資也遠高於紐約平均水準。 繼續閱讀..
【Mr. Friday】出走台灣可以是一個選擇,但不是唯一的選擇:一個矽谷工程師的告白 |
| 作者 TechNews|發布日期 2013 年 02 月 04 日 17:05 | 分類 人力資源 , 網路 |
這篇文章獲得不錯的網路迴響,作者是MMDays網站的Mr. Friday,經過Mr. Friday本人同意授權,於Technews網站轉載。Mr. Friday目前在美國矽谷知名科技公司Yahoo工作,在軟體與網站產業有豐富多年的經驗。
我們的看法是,在台灣廣設大學等高教資源後,不同層次的人才進入量產,而就業市場其實不見得容納得了那麼多的大專碩博畢業生。而台灣市場的科技領域,不論是過去政府大力支持的半導體,或者是趕上潮流,在民間蓬勃發展的資訊軟體服務業、網際網路產業,人才的使用與產業的變革,已經有一部分失衡的情形,這讓部份產業的人才,在海外普遍找到比在台灣本地更好的選擇,不論是薪資,或者是未來的發展皆然。但是否真的離開台灣就真的好呢?並不是這樣的。以下是Mr. Friday針對這些現況,提出個人經驗的表白,希望各位能夠有所啟發。
出走台灣可以是一個選擇,但不是唯一的選擇:一個矽谷工程師的告白
最近網路上先後出現了兩篇靠著自己努力,到了矽谷工作的熱血奮鬥努力成功的故事。這兩篇文章都寫得非常好,也讓我想回顧一下過去五年我的心路歷程,並回應當中的一些內容。




