Tag Archives: 矽谷

YouTube 創辦人陳士駿回台與創業家對談:矽谷優勢在於文化不是地點

作者 |發布日期 2016 年 06 月 27 日 19:02 | 分類 名人談 , 會員專區 , 網路

YouTube 共同創辦人、Paypal Mafia 成員陳士駿在科技部邀請之下,與台灣創業家來場面對滿座談。面對台灣新政府提倡的「亞洲矽谷」政策,在美國長大、在矽谷創業的陳士駿不直接評價政策是好是壞,只說矽谷的優勢在於創業文化,這是連紐約都學不來的。

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矽谷早餐文化,用免費自助餐吸引員工早起上班

作者 |發布日期 2016 年 06 月 09 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技趣聞

網路科技公司,特別是新創公司,上班時間晚,下班時間更晚,矽谷新創公司 Pivotal 為了讓員工能夠調整作息時間,早點到辦公室上班,特別設立了免費早餐制度,在早上的 9 點 6 分提供豐盛的自助餐,讓員工能夠早點到公司,提高上午的工作效率。 繼續閱讀..

矽谷失敗經驗成顯學,然而什麼才是符合凡夫俗子的失敗故事?

作者 |發布日期 2016 年 05 月 04 日 11:32 | 分類 人力資源 , 會員專區

普林斯頓大學心理學教授 Johannes Haushofers 把他的「失敗履歷」刊登在網路上,條列過去他沒有獲得的工作、沒拿到的獎、被拒絕的論文等等,沒想到意外受矚目,但 QUARTZ 作者認為,失敗學成為一種顯學,但這只是成功神話的一部分而已,我們只是凡人,成功故事鋪陳下的失敗經驗不見得適合每個人。 繼續閱讀..

打臉 MBA 無用說,調查指矽谷比華爾街更愛 MBA

作者 |發布日期 2016 年 03 月 22 日 17:26 | 分類 人力資源 , 會員專區

PayPal 共同創辦人曾說,MBA 背景的人容易出現「像牛群一樣的思考與行為」,風險資本家 Marc Andreessen 也說 MBA 人數是一個反向指標,如果他們要進入科技業,就表示科技業泡沫正在成形。Facebook 的營運長 Sheryl Sandberg 也說,「MBA 在 Facebook 不是必要的,我也不覺得在科技產業中有 MBA 學歷有多麼重要。」儘管這些人抹去了 MBA 光環,但矽谷雇用 MBA 畢業生人數一直在增加。 繼續閱讀..

矽谷燃起印度夢,看上的還是人口結構

作者 |發布日期 2016 年 02 月 17 日 16:37 | 分類 Apple , Facebook , Google

當蘋果(Apple)的提姆庫克(Tim Cook)承認中國市場業績成長開始減緩,對印度卻是充滿憧憬,表示 2015 年印度業績大幅增長高達 76%,形容印度的潛力是「無比興奮」,事實上,對印度市場無比興奮的不僅是提姆庫克,整個矽谷如今有許多人都燃起了印度夢。 繼續閱讀..

獨角獸公司已達 229 家,四成在加州

作者 |發布日期 2016 年 01 月 20 日 14:05 | 分類 會員專區 , 網路 , 財經

據市場研究公司 Spoke Intelligence 和 VB Profiles 的報告顯示,全球估值超過 10 億美元的新創公司已經達到 229 家,其中有 21 家是估值超過 100 億美元的超級獨角獸,這 229 家新創公司的募資總估值達到了 1.3 兆美元,其中有 101 家公司的總部位於美國加州,矽谷仍然是全球創新中心。 繼續閱讀..

便宜資本派對結束!2016 年,想在矽谷、中關村創業得憑真本事了

作者 |發布日期 2016 年 01 月 06 日 8:30 | 分類 會員專區 , 網路

我們才告別 2015 年、邁入 2016 年,但在今年,圍繞我們身邊的新創公司可能不再像過去那麼多。原因是資本市場的熱錢不再,錢不會像過去一樣源源不絕滾進新創市場,讓許多看起來可行、不可行的大小點子都有試一試的機會,矽谷、中關村新創風潮漸漸冷卻,風險投資機構 Institutional Venture Partners 的 Todd Chaffee 形容現在的環境是「便宜資本的派對已經結束了」。

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Facebook 鼓勵員工搬到總部附近居住,獎勵 1 萬美元

作者 |發布日期 2015 年 12 月 20 日 21:53 | 分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

Facebook 的員工福利又增加了一項,員工搬到距離公司總部附近居住,公司將至少提供 1 萬美元的現金補貼,Facebook 的總部所在園區距離舊金山市約 48 公里,此舉有助於紓解進出矽谷的巴士給交通造成的影響,但當地居民不是很樂意,因為 Facebook 員工入住有可能提升當地的物價。 繼續閱讀..