美國經濟復甦,企業信心也逐步提升,商業投資占國內生產總值比重幾乎來到經濟衰退後的最高水平,失業率也來到新低點,職缺也一直在增加,基本上這已經不叫復甦,而叫走向繁榮,但是唯獨一個指標遲遲沒有進展,就是薪資。 繼續閱讀..
美國經濟指標暢旺,但薪資不漲的 3 個理由 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 03 月 05 日 17:20 | 分類 會員專區 , 財經 |
佛心老闆調高最低薪資,得到幸福還是陷入困境? |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 08 月 11 日 16:35 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit |
美國信用卡支付公司重力支付(Gravity Payments)創辦人暨執行長丹‧普萊斯(Dan Price)於 2015 年 4 月宣布要為自己減薪,還要以公司獲利 8 成分配給員工,以提高員工最低薪資到年薪 5 萬美元,之後每年調高 1 萬美元,到 2017 年時達年薪 7 萬美元,消息一出不僅立即造成員工驚呼,也馬上登上全球各大財經媒體。 繼續閱讀..
