Tag Archives: 工程師

年​​齡歧視?Apple 前傳奇工程師竟被拒聘為 Genius Bar 員工

作者 |發布日期 2016 年 09 月 08 日 0:37 | 分類 Apple , 人力資源 , 處理器

職場年齡歧視問題一直存在已久,而且不少企業亦經常出現這種問題,不過大家又有沒有想過這種情況會發生在 Apple 身上呢?紐約時報最近就公開了一個例子,話說一位對 Apple 貢獻良多的前工程師之前曾向 Apple 求職,並希望成為 Genius Bar 的員工,但最後卻竟然因為年齡問題而遭到拒絕。

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Google 合照傳奇終結!加州總部與名人合照的指標人物 Meng 退休

作者 |發布日期 2015 年 11 月 02 日 17:41 | 分類 Google , 名人談 , 會員專區

去美國加州 Google 總部,如果你沒有跟 Meng 或是他的照片牆合照,別說你到過 Google,他可是連美國前總統柯林頓、美國現任總統歐巴馬、美國總統競選人希拉蕊都搶著合照的 Google 總部人物指標。但就在 10月 30 日周五,10月的最後一個工作日,Meng 退休了,未來到 Google 總部,只能選擇跟 Android 小綠人、花花綠綠的辦公室布景及餐廳堆滿的食物合照了……。

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快學寫程式吧!研調稱 4 個月培訓,年薪成長 4 成

作者 |發布日期 2015 年 10 月 30 日 13:43 | 分類 人力資源 , 會員專區

眾所周知網路產業是技術密集型產業,平均薪資待遇較高,特別是程式工程師,堪稱技術高薪職務的代表,外行人參加短期的程式課程,能夠從事相關工作提高年薪嗎?據最新報告顯示,66% 的程式培訓學校畢業生都能找到工作,年薪平均成長 38%。 繼續閱讀..

趨勢科技「資安鐵人三項」熱血開賽,近千名工程師一拚高下

作者 |發布日期 2015 年 06 月 30 日 17:45 | 分類 市場動態 , 科技教育 , 資訊安全

雲端資訊安全廠商趨勢科技致力培養軟體研發人才,提供開放、多元文化的工作環境,也透過系統化教育訓練強化內部人才的戰力。為激盪內部同仁的創新力,趨勢科技 30 日於台大體育館舉辦年度工程體驗日−Trend Micro Engineering Day,將台灣近千名的資安軟體工程師匯聚一堂,以「防護防駭」為主題設計了創意有趣的「趨勢科技資安鐵人三項」競賽,藉以訓練台灣在地資安人才的創新研發、邏輯推理與團隊合作力,打造全球首屈一指的資安防護防駭超強團隊。 繼續閱讀..

RS 工具軟體,協助工程師更輕鬆快速實現創意

作者 |發布日期 2015 年 05 月 26 日 13:05 | 分類 3D列印 , 市場動態 , 軟體、系統

服務於全球工程師的分銷商 Electrocomponents plc 集團公司旗下的貿易品牌 RS Components (RS)宣布,該公司將在一年一度的台北電腦展(6 月 2 日 – 6 月 6 日)展示整合式快速原型製成系統。RS 的攤位位於第一展覽館一樓的 A0338 攤位,現場將展出可協助設計工程師更輕鬆、快速創造新產品的完整工具與軟體。 繼續閱讀..

要讓女性更願意踏入工程師行列?先從能改變世界的工程類型開始吧!

作者 |發布日期 2015 年 04 月 30 日 19:23 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

在矽谷員工結構中,男女比例失衡早已不是新聞,根據美國國會聯合經濟委員會的統計數據,全美國的工程師中僅 14% 為女性,而蘋果釋出的資料也顯示其女性員工僅占 20%,Google 更是只有 17%。看著幾乎稱得上「少得可憐」的女性比例,同為女性的生物醫學工程博士 Lina Nilsson 在《紐約時報》上評論這種現象,並指出「女性較願意涉足能對社會造成影響的工程領域」。 繼續閱讀..

美女就是生產力!阿里巴巴招募「程序員鼓勵師」

作者 |發布日期 2015 年 04 月 30 日 11:31 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技趣聞

科技公司的工程師團隊往往以男員工為主,由於精通此類技術的員工多為「宅男」,使得不少科技公司的技術部門工作氛圍怪異,男女比例嚴重不協調,近日阿里巴巴集團招募網站掛出了一個新職位「程序員鼓勵師」(編按:程式員就是台灣指的軟體工程師),指明招募對工程師有震撼力的美女,日常工作內容就是鼓勵工程師,加強團隊之間的聯繫,提高技術部門的工作效率。 繼續閱讀..

軟體工程師節,看看哪些工程師改變了世界

作者 |發布日期 2013 年 09 月 13 日 17:36 | 分類 會員專區 , 電腦

9 月 13 日是 2013 年的第 256 天,也就是被科技產業內認可的一個節日,被稱為軟體工程師節。 256 代表了 8 位元二進制的結果,是一個被軟體工程師熟知的數字,在十六進制中第 256 個數為 0xFF,軟體工程師節的主題色為 24 位元 RGB 代碼為 0xFFFFFF,遍及全球各地的軟體工程師都會在這一天穿上白色的衣服來慶祝自己的節目。 繼續閱讀..

【Mr. Friday】出走台灣可以是一個選擇,但不是唯一的選擇:一個矽谷工程師的告白

作者 |發布日期 2013 年 02 月 04 日 17:05 | 分類 人力資源 , 網路

這篇文章獲得不錯的網路迴響,作者是MMDays網站的Mr. Friday,經過Mr. Friday本人同意授權,於Technews網站轉載。Mr. Friday目前在美國矽谷知名科技公司Yahoo工作,在軟體與網站產業有豐富多年的經驗。

我們的看法是,在台灣廣設大學等高教資源後,不同層次的人才進入量產,而就業市場其實不見得容納得了那麼多的大專碩博畢業生。而台灣市場的科技領域,不論是過去政府大力支持的半導體,或者是趕上潮流,在民間蓬勃發展的資訊軟體服務業、網際網路產業,人才的使用與產業的變革,已經有一部分失衡的情形,這讓部份產業的人才,在海外普遍找到比在台灣本地更好的選擇,不論是薪資,或者是未來的發展皆然。但是否真的離開台灣就真的好呢?並不是這樣的。以下是Mr. Friday針對這些現況,提出個人經驗的表白,希望各位能夠有所啟發。

出走台灣可以是一個選擇,但不是唯一的選擇:一個矽谷工程師的告白

最近網路上先後出現了兩篇靠著自己努力,到了矽谷工作的熱血奮鬥努力成功的故事。這兩篇文章都寫得非常好,也讓我想回顧一下過去五年我的心路歷程,並回應當中的一些內容。

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