曾被 ReadWrite 網站讚譽是女性最好的工作環境的軟體開發協助平台 GitHub，最近卻爆發了公司高層長期對某位女職員有性別歧視的行為，導致女職員憤而離職。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
勞工權益保障地圖，丹麥世界居冠 |
作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 21 日 13:10 |
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國際工會聯盟 (ITUC) 綜合 97 項指標，評比全球 139 個國家勞工權利在法律與實務上被保障的狀況。發現丹麥和烏拉圭有最強的勞工保護法，但希臘、美國、香港卻意外欠缺，代表一個國家是否尊重勞工權益和其國家進步程度沒有直接關係。 繼續閱讀..
矽谷人存款占薪資比全美居冠 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 21 日 11:53 |
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矽谷人不只很會賺錢，他們也很會存錢。根據 《CNNMoney》報導，美國聖荷西和舊金山上班族退休金提撥占薪資比約 15%，是全美 100 個都會區，1,300 名受訪上班族中最會存錢的一族。 繼續閱讀..
華為深入新竹，力用台幹搶人才 |
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作者
天下雜誌|發布日期
2014 年 05 月 17 日 16:00 |
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台灣人才到中國，陸企也跨海台灣，插旗挖角，鎖定產值 1.6 兆台幣的科技業核心：IC 設計人才。
下深圳梅觀高速公路交流道，向左拐是全球最大電子代工廠——台商富士康。向右拐是有「狼企業」之稱的電信設備商——華為。在擅長「鄉村包圍城市」的創辦人——任正非鞭策下，華為衝上世界第二大的電信解決方案廠，僅次於瑞典百年大廠——愛立信。 繼續閱讀..
給職業女性 : 聰明擁抱職場與家庭的五大良方 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 15 日 11:00 |
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現代職業女性家庭職場兩面顧已經很不容易，在男人主導的科技業當中謀求自我實現的女性更是令人敬佩。根據美國一項調查顯示，年輕女性對於從事科技業都很感興趣，但卻紛紛在她們 34 歲的時候離開原本喜愛的職業，針對每個職業女性都會遇到的人生抉擇，Forbes 提供五點建言供年輕女生們參考。 繼續閱讀..
讓女性愛上電腦科學的七大難題 (下) |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 14 日 10:44 |
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上一篇 「讓女性愛上電腦科學的七大難題 (上)」提到女性為何不願從事電腦科學領域工作的原因很大一部份是來自於刻板印象，包括「電腦科學系不是女生的選項」，「對工程師有刻板印象」，「模型玩具是男孩專屬」等等，美國包括史丹佛大學與一些非營利組織，玩具公司都努力從教育開始化解這樣的歧見，接下來看看其他四個案例以及美國社會發起的解決方式。
讓女性愛上電腦科學的七大難題 (上) |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 14 日 10:43 |
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隨著科技發展，這個世界對軟體程式需求愈來愈大，對人才的渴望也愈來愈迫切。為了提升女性對電腦科學領域的興趣，增加女性工程師數量，美國媒體 The Christian Science Monitor 從教育制度，職場，種族等議題檢討女性在電腦科學領域面臨的問題，並且指出提供解決方案的組織機構， 讓我們可以一窺美國社會為女性參與科技所作的努力。 繼續閱讀..
Apple 挖角能源業高階主管，科技業將掀綠能人才搶人風？ |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2014 年 05 月 07 日 17:30 |
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美國 IT 大廠醉心於綠能並非新聞，先前《科技新報》報導 Google 陸續巨資投入綠能產業毫不眨眼 ，又高價收購智慧型自動調溫器廠商 Nest，讓許多綠能創投快賺了一筆 ；而微軟也正在研究以氫燃料電池為資料中心供電的分散式能源與節能技術；蘋果（Apple）也不惶多讓，2013 年蘋果可再生能源占所有電力供應的 73%，其中辦公建築為 86% 綠能 ，資料中心則達 100% 綠能， 2014 年，蘋果於美國超過 120 家零售商店也全數要更換成可再生能源，讓綠色和平組織對蘋果的轉變非常滿意。 繼續閱讀..
