從小我們就被教育要懂得尊重別人，對待他人要有禮貌，慢慢長大以後，離開校園，踏入職場後，人際關係變得更加複雜，尊重他人已成基本原則，反而會開始希望自己在工作上獲取他人的肯定與尊重，然而在職場上要如何贏得他人尊重呢？富比士（Forbes）就列出了六項大原則供大家參考。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
Siemens 計劃將於全球再裁撤 11,600 個工作職位 |
作者
Blake|發布日期
2014 年 05 月 31 日 0:19 |
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來自德國，曾是世界行動電話龍頭之一的 Siemens 西門子，傳出將計劃大規模重整公司，並於全球裁撤共 11,600 個工作職位。重整計劃除了直接影響 7,600 個工作職位外，其餘 4,000 個工作將來自於裁撤 Siemens 於某些國家的分公司。 繼續閱讀..
10 個最難的面試題目，你被問過幾個呢？ |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 05 月 28 日 16:59 |
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「一天內，時鐘的時針與分針會重疊幾次？」這是坊間流傳許久、傳說中的「Google 面試題目」之一，如果面試時被問到這種問題，相信許多人臉不綠都難阿！即便我們不是要去矽谷企業工作，但面試時還是有些讓求職者頭痛不已的問題，美國《富比世》整理出「10 個最難的面試題目」，不妨在面試前演練一遍，讓自己在面試場上攻無不克吧！ 繼續閱讀..
紐約流浪漢寫程式賺進 10,000 美元的故事 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2014 年 05 月 28 日 11:07 |
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昨日報導各行各業爆發的軟體商機之後，今天美國媒體 Business Insider 報導一名 23 歲創業家和紐約流浪漢共同開發應用程式創業，短短四個月即賺進 10,000 美元的故事。 繼續閱讀..
繼法國後，德國也規定下班後不能發郵件到員工手機 |
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作者
Sanada Yukimura|發布日期
2014 年 05 月 28 日 10:06 |
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先前在 2014 年 4 月，法國政府最新的勞動法規定，晚上 6 點到早上 9 點的非正常工作時間，公司不可以發送郵件給員工，也不能向員工打電話，這項勞動法訴求，引發了很多爭議和討論，但法國想保障一般員工下班後的生活，是反應了智慧型手機已經越來越深入人們的所有生活時間，可說是針對數位時代工作方式的一項約束。不但如此，法國旁邊的德國，也有企業也跟隨這項潮流，包括福斯汽車集團（Volkswagen）在內的許多德國企業，在德國的工業公會要求下，於各企業的伺服器，設置了阻擋郵件用的虛擬 Gate，使得企業無法在下班時間發送郵件到員工的手機裡。
104 公布「魅力雇主」企業，台積電最受新鮮人青睞 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 05 月 27 日 14:58 |
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因應每年 6 到 8 月為新鮮人求職熱季，104 資訊科技透過海量資料庫的統計歸納及資料探勘，截取 2013 年 6 月到 2013 年 8 月這段期間，追蹤 4.5 萬名社會新鮮人主動應徵 3.8 萬家徵才企業開出的 17 萬筆新鮮人職缺（合計 36.6 萬個工作機會），公布新鮮人最愛企業的「魅力雇主」排行榜。 繼續閱讀..
馬德里競技歐冠夢碎，魔球管理學終有極限？ |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2014 年 05 月 26 日 15:23 |
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隨著在巴西舉辦的 2014 年世界盃足球賽時間逐漸逼近，全球對足球的興趣與關注也逐步加溫，今年度的英格蘭超級足球聯賽（以下簡稱為「英超」），以及西班牙甲級聯賽（以下簡稱為「西甲」），賽事也都群雄爭霸、高潮迭起，有如要為世界盃熱身似的。原本，足球終究是在歐洲較為風行，美國媒體只關心美式足球、棒球、籃球、冰上曲棍球，但今年卻有一支足球隊連美國媒體都側目相看。 繼續閱讀..
台灣製造業還有世界競爭力嗎？ |
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作者
天下雜誌|發布日期
2014 年 05 月 26 日 11:15 |
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最近有兩份關於經貿的研究報告，引起廣泛的討論與重視。與其繼續爭執到底有沒有「利多於弊」的自由貿易協定（FTA），恐怕台灣更需要仔細研究各國製造業競爭力的消長，以及貿易趨勢的變化，來思考自己的定位、對策和全球布局。
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